Pertama-tama, Anda tahu bahwa negosiasi gaji adalah no-brainer. Saya bisa memikirkan sangat sedikit contoh di mana Anda bisa melewatkannya dan tidak menyesalinya nanti.
Tetapi, mengetahui bahwa Anda perlu bernegosiasi dan mengetahui apa yang harus Anda lakukan sebelum benar-benar mempraktikkannya adalah hal lain. Daftar ini akan memastikan bahwa Anda tidak ketinggalan sesuatu yang dapat membantu Anda mendapatkan uang yang layak Anda dapatkan:
1. Apa Rentang Gaji?
Apakah Anda pernah menggunakan PayScale atau melihat gaji pada Memang? Anda ingin melihat rata-rata dan mempertimbangkan hal-hal seperti lokasi dan jumlah tahun pengalaman (untuk judul tertentu) menjadi pertimbangan. Berikut adalah enam kalkulator gratis yang dapat Anda periksa untuk membuat penilaian yang akurat.
2. Apa Kebutuhan Anda?
Tidak apa-apa jika Anda ingin menghasilkan banyak uang. Tidak ada yang menyayangkan Anda akan hal itu, tetapi itu seharusnya tidak menjadi motivator nomor satu Anda dalam percakapan ini. Jelas, semua orang ingin menghasilkan lebih banyak, tetapi itu bukan langkah yang ingin Anda mulai. Mungkin membantu memikirkan jumlah yang Anda butuhkan untuk bertahan hidup dan melunasi pinjaman mahasiswa dan menabung untuk masa pensiun - bukan uang yang ingin Anda habiskan di rumah pantai musim panas bersama teman-teman terbaik Anda.
Selain uang tunai, Anda pasti memiliki kebutuhan non-moneter yang patut dipertimbangkan. Lebih lanjut tentang itu di poin terakhir di sini.
3. Apa yang Anda Bawa ke Meja?
Apakah Anda memiliki pelatihan khusus atau memegang sertifikat dalam kursus yang akan memungkinkan Anda melakukan lebih dari rata-rata karyawan di level ini? Apakah Anda memiliki gelar sarjana? Banyak pengalaman dan keterampilan kepemimpinan? Apakah Anda seorang kandidat pekerjaan superstar? Ketahui apa yang membuat Anda berharga.
4. Bagaimana Gaji Akan Seperti Setelah Setoran Langsung?
Itu pada dasarnya nomor target Anda. Jangan tertipu oleh tawaran kompensasi awal, yang akan terlihat sangat berbeda begitu Anda memasukkan pajak, asuransi kesehatan, cacat, dan banyak lagi, tergantung di mana Anda tinggal.
INGIN MENINGKATKAN KETERAMPILAN NEGOSIASI ANDA?
Pelatih negosiasi kami dapat membantu.
Pekerjakan satu hari ini!
5. Apa yang Dibuat Teman-Teman di Industri Anda?
Canggung? Sedikit. Tapi, inilah kebenarannya: Mengetahui apa yang orang lain buat sangat penting untuk menghilangkan kesenjangan upah jender dan penting untuk membantu Anda menentukan apa yang harus diminta oleh calon atasan Anda.
6. Apa Lagi yang Anda Peduli?
Kompensasi Anda jauh dari satu-satunya hal di meja perundingan. Perhatikan barang-barang lain yang akan membuat pekerjaan Anda lebih baik. Dari waktu fleksibel hingga hari libur ekstra hingga uang menuju kelas pengembangan profesional, negosiasi ini adalah tiram Anda.
Setelah Anda memiliki semua informasi ini, Anda harus merasa cukup siap untuk melakukan percakapan dengan calon majikan Anda. Meskipun Anda mungkin tidak memanfaatkan semuanya, sangat berharga untuk memilikinya di ujung jari Anda.
Tentu saja, setelah Anda mengumpulkan semua fakta-fakta ini, Anda pergi dengan bagian yang sulit: memulai percakapan. Pelatih Muse Jennifer Fink tidak merekomendasikan memasukkan permintaan Anda dalam email, meskipun Anda dapat menunjukkan dalam pesan singkat bahwa Anda ingin mendiskusikan penawaran melalui telepon atau secara langsung.
Hal yang paling penting untuk diingat adalah bahwa jika Anda yakin dengan pendekatan Anda, serta bijaksana tentang bagaimana Anda bertanya dan apa yang Anda negosiasikan, Anda akan memiliki percakapan yang baik. Ingat saja: Semakin banyak pengetahuan Anda, semakin tidak menakutkan hal ini.
Anda sudah mendapatkan ini!
