"Jadi, apakah kamu punya pertanyaan untukku?"
Wawancara hampir berakhir, dan Anda telah menjawab setiap pertanyaan yang diajukan manajer perekrutan. Tapi jangan mengabaikan yang terakhir ini sebagai formalitas.
“Jika seorang pelamar tidak memiliki pertanyaan untuk saya, itu adalah bendera merah, ” jelas Angela Smith, seorang perekrut. "Aku berpikir mereka tidak peduli atau tidak mau repot-repot melakukan penelitian tentang perusahaanku."
Hampir seburuk tidak mengajukan pertanyaan wawancara adalah mengajukan satu yang bisa dijawab dengan melihat deskripsi pekerjaan atau situs web perusahaan.
Jadi, apa yang harus Anda minta untuk mengesankan manajer perekrutan dan akhiri wawancara dengan nada tinggi?
Kami senang Anda bertanya.
