Skip to main content

7 orang yang Anda harus berteman di tempat kerja

7 Ciri Karyawan yang Jadi Dambaan Atasan ???? Audio Artikel (April 2025)

7 Ciri Karyawan yang Jadi Dambaan Atasan ???? Audio Artikel (April 2025)
Anonim

Ketika Anda tidak tahu jalan di sekitar kantor - atau heck, bahkan jika Anda tahu - ada baiknya mengenal orang-orang di tempat tinggi.

Tetapi dengan "tempat-tempat tinggi, " saya tidak perlu bermaksud suite eksekutif. Meskipun berteman dengan CEO mungkin tidak akan menyakitkan, ada beberapa arketipe kantor terkenal lainnya yang benar-benar dapat membantu Anda.

Jadi, ketika Anda memulai pekerjaan baru, cari tujuh perwira ini - stat.

1. Mesin Snack Manusia

Anda tahu perasaan: Sekarang sudah jam 3 sore, Anda mulai mendapatkan getar “mungkin kue beras itu tidak cukup untuk makan siang” (atau “klien hanya meneriaki saya selama 20 menit berturut-turut” kebutuhan untuk kesenangan yang mengurangi stres) ), dan Anda seperempat pendek untuk apa pun di mesin camilan.

Justru ketika membayar untuk mengetahui bahwa pria di departemen pemasaran yang menyimpan laci penuh permen - dan bersedia untuk berbagi dalam pertukaran untuk beberapa menit obrolan di kantor. (Pastikan untuk sesekali menawarkan hadiah sebagai imbalan atau berkontribusi pada dana makanan ringan!)

2. Sosialita

Jika Anda tidak aktif mengisi peran Happy Hour Coordinator Extraordinaire, Anda harus berteman dengan siapa pun - dan cepat. Paling tidak, Anda harus melakukannya jika Anda ingin terlibat dalam pertemuan rekan kerja, liga olahraga perusahaan informal, dan BBQ musim panas.

Selain fakta yang jelas bahwa ini akan membantu Anda mendapatkan teman baru, Anda juga akan mengenal orang-orang di departemen lain - jadi ketika Anda membutuhkan bantuan untuk memasarkan acara yang akan datang atau merekrut karyawan baru, Anda akan tahu persis siapa yang harus ditanyakan.

3. Guru TI Pribadi Anda

Ketika Senin pagi membawa alarm yang terlalu dini dan teko kopi tanpa sengaja, hal terakhir yang ingin Anda hadapi adalah layar biru kematian pada monitor Anda. Tentu, Anda bisa memasukkan tiket TI, tetapi Anda akan dipaksa untuk menunggu jawaban - tidak berdaya - sementara menit berlalu dan pekerjaan Anda terus menumpuk.

Atau, Anda bisa mengenal seseorang beberapa kubus yang bisa membantu Anda dalam krisis - seperti ketika Anda memiliki laporan jatuh tempo dan komputer Anda tidak mau hidup atau Anda tidak tahu cara menyesuaikan margin Anda tanpa merusak pemformatan Anda. Dengan beberapa hasil karya cepat dari kolega teknisi, Anda bisa melanjutkan.

4. Kakak yang Lebih Tua

Mentor sangat hebat ketika Anda membutuhkan nasihat penting tentang pengembangan profesional Anda. Tetapi saudara yang bekerja lebih tua benar-benar dapat membantu Anda ketika harus menghadapi masalah karir yang kurang serius. Pikirkan: "Saya benar-benar ingin terlibat dalam peluncuran produk baru, tetapi saya tidak yakin bagaimana - apa yang harus saya lakukan?" Atau bahkan, "Anda pernah ke pesta liburan perusahaan beberapa kali - apa yang ada di dunia? apakah aku harus mengenakannya? ”

Biasanya, orang ini sedikit lebih tinggi, telah bersama perusahaan sedikit lebih lama, dan, well, secara umum tahu lebih banyak daripada Anda. (Hei, aku tidak pernah mengatakan kakak yang lebih tua tidak pernah sedikit menjengkelkan.)

5. Relawan Tanpa Pamrih

Ini hari Jumat sore pukul 4.30 sore, dan Anda sedang mengerjakan proyek dengan batas waktu 5 sore yang ketat. Dan katakan saja - segalanya tidak terlihat bagus.

Masukkan: sukarelawan yang dapat diandalkan - orang yang tampaknya muncul entah dari mana menanyakan apakah Anda membutuhkan bantuan. Bahkan ketika dia berencana untuk keluar dari kantor pada jam 4:45 (oh, hari Jumat musim panas!), Dia akan berjongkok dan membantu Anda memenuhi tenggat waktu itu. Yang terbaik dari semuanya, dia tidak akan menahannya di lain waktu saat dia membutuhkan bantuan. (Tapi ya, toh kamu harus membantunya!)

6. The Encourager

Sebagian besar kantor memiliki banyak pesimis - rekan kerja yang memberi tahu Anda mengapa ide tidak berhasil, bersumpah bahwa Anda tidak akan pernah mendapatkan kenaikan gaji, dan menemukan celah dalam saran yang Anda buat.

Lalu - sesekali - Anda akan menjumpai seseorang yang selalu berhasil melakukan sesuatu yang positif. Bahkan jika ide Anda untuk cupcake rasa Sriracha-dan-gummy-bear untuk memasak di kantor Anda bukanlah ide terbaik yang pernah Anda miliki, dia pasti akan membiarkan Anda - dan tim - mengetahuinya dengan Bereksperimen dengan rasa unik, Anda pasti menuju ke arah yang benar.

Dan ketika Anda menemukan optimis itu - pegang dia! Tidak ada yang lebih baik daripada memiliki sumber dorongan yang konstan.

7. Newbie yang tak berdaya

Meskipun senang berada di ujung penerima semua manfaat ini, juga baik untuk melangkah keluar dari cara Anda untuk membantu seseorang yang kurang berpengalaman. Temukan seorang pemula yang tidak yakin printer mana yang akan digunakan? Melihat seseorang berkeliaran di aula, tanpa tujuan mencari kantor # 702?

Dengan mengadopsi rekan kerja yang kurang berpengalaman, Anda akan meningkatkan kemampuan kepemimpinan Anda dan memiliki kesempatan untuk menjadi mentor yang hebat. (Dan dia mungkin hanya menjadi salah satu dari enam kolega must-have di atas!)