Anda menghabiskan sebagian besar waktu Anda di kantor. Jadi, sangat wajar jika Anda menjalin persahabatan dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda. Dan, memiliki hubungan yang hebat dengan rekan kerja Anda sebenarnya dapat membuat hari demi hari kerja menjadi jauh lebih menyenangkan!
Tetapi, ketika Anda mengembangkan ikatan yang erat dengan bos Anda? Nah, dinamika itu bisa sedikit lebih rumit.
Di satu sisi, hubungan dengan atasan Anda dapat meningkatkan komunikasi dan meningkatkan moral Anda. Namun, garis kabur antara kehidupan pribadi dan profesional Anda juga dapat menyulitkan hal-hal di kantor Anda.
Jadi, di sini ada tujuh dos dan tidak boleh dilakukan untuk berhubungan erat dengan supervisor pekerjaan Anda.
Petunjuk: Anda tidak ingin bercanda tentang keterampilan manajemennya yang buruk. Tapi, Anda sudah tahu sebanyak itu - saya harap.
Selalu Ingat Otoritas Atasan Anda
Tentu, mungkin Anda dan bos Anda minum bersama pada hari Jumat malam atau membeli satu sama lain hadiah untuk ulang tahun. Tapi, itu tidak berarti Anda harus melupakan bahwa bos Anda memang atasan Anda di tempat kerja.
Jadi, meskipun Anda menganggap manajer Anda sebagai teman Anda, Anda ingin melakukan tingkat kontrol dan penyensoran tertentu dalam hal interaksi Anda di luar kantor. Aturan umum adalah bahwa dia adalah bos Anda pertama, dan teman Anda yang kedua.
Jangan mengeluh tanpa henti tentang tugas posisi Anda. Jangan bercanda tentang rekan kerja mana yang harus dipecat. Dan, tolong, jangan mabuk-mabukan - atau bahkan jelas-jelas mabuk. Ya, kamu teman. Namun, Anda tetap harus berusaha untuk menegakkan reputasi profesional Anda. Bagaimanapun, "teman" Anda dapat memecat Anda.
Jangan Memamerkan Persahabatan Anda di Kantor
Pernahkah Anda bergaul dengan dua sahabat dekat yang menghabiskan seluruh waktu untuk mengenang kembali kisah-kisah yang bukan bagian Anda, berbicara tentang orang-orang yang tidak Anda kenal, dan menceritakan lelucon yang mereka tahu tidak akan Anda mengerti? Itu menyebalkan, bukan?
Sekarang, bayangkan bagaimana perasaan rekan kerja Anda terhadap Anda dan bos Anda jika Anda seperti ini setiap hari di kantor. Pasti ada ketegangan dan permusuhan.
Tak perlu dikatakan, penting bahwa Anda tidak memamerkan persahabatan Anda di kantor. Ini bisa sangat mengesalkan bagi semua kolega Anda yang lain, dan bahkan memicu beberapa gosip kantor yang sangat buruk!
Meskipun Anda seharusnya tidak pernah menyembunyikan hubungan Anda, Anda benar-benar tidak ingin menggosok ikatan Anda di wajah semua orang - terutama jika manajer Anda tidak memiliki hubungan yang sama dengan anggota tim lainnya. Jika ya, Anda mungkin memiliki hubungan yang hebat dengan manajer Anda, tetapi Anda dapat mencium persahabatan Anda dengan rekan kerja selamat tinggal.
Jadilah Inklusif
Hanya karena Anda memiliki hubungan yang hebat dengan atasan Anda, bukan berarti Anda ingin membentuk klik kantor eksklusif yang tidak dapat ditembus rekan kerja lain. Untuk menghindari konflik atau perasaan terluka, berusahalah untuk melibatkan orang lain di kantor.
Jika Anda keluar untuk happy hour setelah bekerja, perpanjang undangan untuk semua orang yang bekerja dengan Anda. Melakukan ini tidak hanya akan memperkuat fakta bahwa hubungan itu adil dan sah, tetapi juga akan mengurangi komentar sinis dan penilaian dari rekan kerja Anda.
Jangan Terlalu Nyaman di Media Sosial
Hubungan kerja pasti mudah sebelum media sosial menjadi masalah besar. Tapi, sekarang kita semua ditugasi dengan keputusan besar apakah kita harus menerima permintaan teman yang ditakuti dari bos kita atau tidak.
Memukul "menerima" benar-benar disebabkan oleh preferensi pribadi. Namun, terlepas dari apa yang Anda putuskan, yang terbaik adalah tidak menjadi terlalu akrab atau nyaman dengan atasan Anda di akun media sosial Anda. Mengapa? Yah, itu memperkenalkan elemen pribadi yang sama sekali baru (dan mungkin bahkan kebutuhan untuk sensor!) Ke dalam hubungan Anda yang sudah rumit.
Plus, tweet yang sering bolak-balik antara Anda dan manajer Anda dapat menyebabkan rekan kerja Anda yang lain merasa tidak nyaman atau bahkan ditinggalkan.
Hindari Menghindari Gosip Kantor
Gosip kantor adalah ide yang buruk dalam situasi apa pun. Tapi, kapan itu terjadi antara manajer dan bawahan? Ya, itu hanya resep untuk bencana.
Sebagai praktik terbaik, Anda dan penyelia Anda harus menghindari diskusi tentang apa pun yang terkait dengan pekerjaan saat Anda berada di luar kantor. Ini hanya berfungsi untuk memperluas area abu-abu Anda dan semakin mempersulit hubungan Anda yang sudah rumit.
Plus, Anda harus ingat bahwa orang ini masih bos Anda (ingat poin saya tentang terus-menerus mengakui otoritas?). Lagipula, ventilasi Anda yang tampaknya tidak berbahaya bisa sangat membahayakan pekerjaan rekan kerja yang Anda keluhkan.
Jangan Memanfaatkan Persahabatan Anda untuk Perlakuan Khusus
Ini harus dilakukan tanpa berkata, tetapi Anda harus benar-benar tidak pernah menggunakan hubungan pribadi Anda untuk menarik skenario profesional. Di kantor, bos Anda harus memperlakukan Anda seperti dia memperlakukan karyawan lain - dan Anda harus mengharapkan itu darinya.
Tidakkah Anda akan marah jika Anda selalu harus membuat janji temu dengan atasan Anda, sementara karyawan lain dapat dengan mudah pergi ke kantornya kapan pun ia mau? Ini adalah cara yang pasti untuk membuat seseorang merasa rendah diri dan tidak dihargai, apakah itu niat Anda atau tidak.
Lakukan Komunikasi Secara Terbuka
Menyeimbangkan hubungan pribadi dan profesional Anda akan menjadi rumit, sehingga Anda dan atasan Anda harus berusaha untuk selalu berkomunikasi secara terbuka satu sama lain tentang masalah, masalah, atau konflik.
Juga, itu bukan ide yang buruk bagi Anda dan bos Anda untuk duduk dan berbicara tentang beberapa aturan dasar sejak awal dalam pertemanan Anda - seaneh dan seformal kelihatannya. Ini menetapkan batas-batas yang bisa Anda hormati baik di dalam maupun di luar kantor, serta membuat kedua harapan Anda menjadi jelas sejak awal.
Tidak ada keraguan tentang hal itu - menavigasi pertemanan dengan bos Anda melibatkan beberapa pemikiran dan pertimbangan serius. Namun, itu pasti bisa dilakukan, dan bahkan sangat umum! Praktikkan "dos" ini dan hindari "jangan" untuk persahabatan yang etis, jujur, dan (mudah-mudahan!) Bebas penilaian.
