Anda sedang mempertimbangkan jalur karier tertentu. Jadi, dalam upaya untuk mempelajari lebih lanjut tentang hal itu, Anda mengumpulkan keberanian Anda, memperhatikan nasihat karier kuno itu, dan terhubung dengan seseorang yang sudah bekerja di posisi yang Anda minati.
Ya, Anda menempatkan diri Anda di sana. Bagian yang sulit sudah berakhir kan?
Tidak persis. Membuat sebagian besar dari percakapan itu melibatkan lebih dari sekadar duduk di meja sudut coffee shop, menatap gugup latte Anda, dan akhirnya menyemburkan canggung, "Jadi … ceritakan tentang apa yang Anda lakukan."
Untuk mendapatkan wawasan yang sangat ingin Anda dapatkan, Anda harus mengajukan pertanyaan yang tepat sasaran dan cerdas. Seperti apa? Inilah tujuh yang harus Anda miliki di saku belakang.
1. "Apa yang Memikat Anda ke Jalur Karier Ini?"
Tentu saja, yang terbaik adalah mencelupkan jari kaki Anda dan mulai dengan dasar-dasarnya.
Memulai percakapan Anda dengan pertanyaan seperti ini akan memberi Anda pemahaman yang lebih besar tentang apa yang awalnya membuat orang tersebut tertarik pada posisi semacam ini - yang menyediakan beberapa konteks yang diperlukan saat Anda memasuki sisa diskusi Anda.
2. "Pengalaman Profesional Apa Sebelumnya Yang Paling Banyak Membantu Anda dalam Peran Ini?"
Dengan nada yang sama, jangan takut untuk menggali sejarah profesional orang itu. Selalu membantu untuk memahami bagaimana seseorang tiba pada titik saat ini dalam kariernya sendiri.
Mungkin sertifikasi spesifik benar-benar memberi orang itu dorongan dalam posisi ini - artinya itu adalah sesuatu yang juga ingin Anda perhatikan. Atau, mungkin dia perlu mengandalkan keahlian yang tidak dia antisipasi.
Itu semua informasi praktis untuk dimiliki saat Anda mempertimbangkan untuk bergerak sendiri.
3. "Apa Sesuatu yang Akan Mengejutkan Orang Tentang Anda Sehari-Hari?"
Anda mungkin berpikir bahwa Anda tahu segala sesuatu yang perlu diketahui tentang bidang khusus itu. Tapi, Anda akan terkejut - mengintip dari balik layar selalu sangat mencerahkan.
Mungkin semua orang beranggapan dia menghabiskan hari-harinya di lapangan - tetapi, perannya sebenarnya membutuhkan satu ton pekerjaan meja, misalnya.
Menggunakan prompt seperti ini akan memberdayakan Anda untuk mencari tahu lebih banyak tentang bagian yang kurang diketahui dari posisi tertentu.
4. "Apa Satu Hal yang Kamu Inginkan Seseorang Akan Memberitahumu Sebelum Pergi Ke Bidang Ini?"
Berpegang teguh pada sudut "kejutan" itu, ada baiknya menggali lebih dalam kepala orang itu untuk mencari tahu apa yang secara pribadi mengejutkannya tentang peran itu.
Entah itu fakta bahwa dia tidak tahu berapa banyak dia harus bergantung pada keterampilan matematika atau dia tidak mengantisipasi perlu bekerja sama dengan begitu banyak departemen yang berbeda, pasti ada beberapa elemen dari pekerjaan itu yang tidak terduga.
5. "Apa Beberapa Hadiah Terbesar dari Posisi Anda?"
Tentu saja, tujuan percakapan Anda bukan untuk mengungkap bagian yang mengejutkan atau negatif dari posisi itu. Anda ingin mengetahui apa yang dicintai orang itu juga.
Mungkin penghasilannya tidak bisa dikalahkan atau dia suka bahwa tidak ada dua hari yang sama. Atau, mungkin pekerjaannya memuaskan dan memuaskan, dan dia tahu bahwa pekerjaannya berkontribusi untuk kebaikan yang lebih besar.
Menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda melibatkan menemukan pekerjaan yang sejalan dengan nilai dan prioritas Anda sendiri. Jadi, pintar untuk menyentuh bagian paling positif dari peran itu untuk melihat apakah mereka cocok dengan cita-cita Anda sendiri.
6. "Bagaimana Anda Menjelaskan Seseorang yang Akan Unggul dalam Karir Ini?"
Anda ingin tidak hanya menemukan apakah jenis posisi itu yang Anda cari, tetapi juga jika Anda cocok untuk peran semacam itu.
Orang yang Anda temui jelas akan memiliki wawasan yang berharga tentang apa yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan itu, dan ada baiknya bertanya bagaimana ia menggambarkan kandidat yang memenuhi syarat.
Jika dia menyentuh keterampilan dan kompetensi yang sudah Anda miliki? Anda baik-baik saja di jalan Anda. Jika tidak? Setidaknya Anda akan tahu apa yang perlu Anda kerjakan agar bisa tampil sempurna.
7. "Apa yang Paling Penting untuk Dipersiapkan untuk Peran Seperti Milikmu?"
Idealnya, Anda akan menjauh dari percakapan itu dengan pegangan pada langkah Anda selanjutnya. Untuk mendapatkan informasi yang dapat ditindaklanjuti yang dapat Anda hindari, akhiri pembicaraan Anda dengan pertanyaan seperti ini.
Apakah ada sertifikasi tertentu yang perlu Anda peroleh? Kelas yang harus Anda ambil? Pengalaman yang harus Anda miliki? Orang lain yang harus Anda hubungi?
Cari tahu apa yang dia rekomendasikan untuk membantu Anda mempersiapkan diri secara memadai untuk pekerjaan itu, dan Anda akan memanfaatkan pembicaraan itu untuk benar-benar mengambil langkah maju.
Ketika Anda mempertimbangkan jalur karier tertentu, wawancara informasi adalah alat yang mencerahkan untuk bersandar - asalkan Anda siap untuk mengajukan pertanyaan yang tepat.
Pastikan untuk menggunakan ketujuh yang disertakan di sini, dan Anda akan memaksimalkan tanggal kopi itu - dengan sesedikit mungkin canggung.
