Pada titik tertentu dalam karier Anda, Anda mungkin merasa seperti berada dalam lintasan. Mungkin Anda mengambil pekerjaan untuk uang dengan berpikir bahwa itu hanya sementara, dan lima tahun kemudian, Anda masih di sana. Atau Anda telah mendaftar untuk suatu posisi yang diberitahukan kepada Anda adalah satu hal dan tiba-tiba Anda menyadari Anda mengenakan 20 topi - dan hampir tidak ada di antara mereka yang menurut Anda akan Anda kenakan.
Meskipun Anda mungkin merasa mandek ketika penghalang karier ini muncul, ada cara konkret untuk menghindarinya. Berikut adalah tujuh kesalahan karir umum yang dapat membuat Anda marah dan bagaimana, dengan beberapa pekerjaan proaktif, Anda dapat mengatasinya dan menangani pekerjaan Anda saat ini (dan pekerjaan di masa depan) dengan perspektif dan tujuan yang diperbarui.
1. Mengambil Pekerjaan untuk Uang - Kemudian Merasa Seperti Tidak Bisa Pergi
Pekerjaan yang menguntungkan kadang-kadang bisa seperti lagu sirene: Ini menarik Anda karena uang terlalu menarik untuk ditolak, tetapi kemudian Anda menemukan diri Anda dalam peran yang membuat Anda tidak bahagia. Misalnya, Anda berperan sebagai konsultan karena bayarannya tinggi, tetapi sekarang Anda tidak memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan karena karier Anda mencakup semuanya.
“Pada usia dan tahapan tertentu, karier Anda nomor satu. membangun karier Anda, Anda akan mulai melihat ke arah tujuan hidup Anda secara keseluruhan: 'Bagaimana pekerjaan atau karier yang saya pilih cocok dengan semua hal lain yang saya inginkan dalam hidup?' ”jelas Bonnie Diamond, konsultan manajemen karier di global agensi manajemen karir Manajemen Tepat.
Apa yang harus dilakukan jika Anda mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi yang memengaruhi kualitas hidup Anda secara keseluruhan? Diamond merekomendasikan untuk membuat rencana keluar, anggaran, dan garis waktu. "Anda mungkin berkata, 'Saya akan bekerja sangat keras dalam pekerjaan ini selama dua tahun ke depan dan menghabiskan banyak uang sehingga saya bisa mencari perubahan karier yang akan memberi saya lebih banyak kepuasan di sisi pribadi.'"
Dan sementara Anda tetap dalam pekerjaan itu, tetap berpikiran terbuka. “Amati orang lain yang bekerja dengan Anda dan lihat jenis proyek mereka dan jika ada di antara mereka yang lebih cocok untuk Anda, ” tambah Victoria Crispo, managing partner dan pelatih karier di Morganville, Career Services USA yang berbasis di NJ. "Mungkin sebenarnya ada peluang di organisasi yang sama yang lebih cocok untukmu."
2. Mengambil Pekerjaan Tanpa Sepenuhnya Memahami Peran
Mencari pekerjaan sama seperti berkencan, kata Diamond: “Kami mencari seseorang yang memiliki karakteristik tertentu, tetapi pada akhirnya kami mencari kecocokan, kemampuan untuk bekerja sama, bergaul bersama, dan memiliki banyak nilai-nilai dan tujuan hidup yang sama, ”jelasnya. Jadi, apa yang terjadi ketika pekerjaan hebat yang Anda lakukan bukan pelamar yang Anda harapkan? "Jika Anda merasa melihat tanggung jawab pekerjaan Anda berubah, jadwalkan waktu bersama atasan langsung Anda, " saran Crispo. "Bersiaplah untuk menyajikan kasus Anda dengan cara menjelaskan ini untuk apa Anda direkrut, dan ini adalah keterampilan Anda dan bagaimana Anda merasa Anda benar-benar cocok dengan jenis peran ini."
Untuk menghindari masuk ke skenario di tempat pertama, jangan lupa bahwa Anda adalah pemain yang setara dalam persamaan saat Anda mencari pekerjaan. Lakukan uji tuntas Anda, berbicara dengan orang-orang yang pernah bekerja di perusahaan, dan teliti organisasi dan budaya di situs-situs seperti Glassdoor. "Jika Anda melihat tema umum di seluruh ulasan, pertimbangkan, " jelas Crispo. "Tetapi juga begitu Anda sampai ke proses wawancara, gunakan itu sebagai kesempatan Anda untuk mewawancarai pewawancara Anda dan perusahaan sebanyak mereka mewawancarai Anda."
3. Terlalu Nyaman dalam Posisi
Tantangan dalam bertahan di pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun adalah bahwa ketika tiba saatnya untuk mencari peran baru, persepsi dapat berupa bahwa karier Anda telah terhenti. "Manajemen karir adalah mengelola karir Anda sama seperti Anda mengelola setiap bagian lain dari hidup Anda, " saran Diamond. “Kita perlu selamanya belajar dan meningkatkan keahlian kita, menjadi terkini, fleksibel, siap dalam teknologi, menyadari apa yang sedang terjadi di industri.” Sepotong besar adalah mengetahui bagaimana memasarkan diri sendiri: Sudahkah Anda memainkan banyak peran dalam pekerjaan itu? Pernahkah Anda bersama perusahaan melalui masa-masa perubahan? Jelaskan tentang pernyataan branding pribadi Anda sendiri - apa yang Anda bawa ke meja yang tidak dilakukan orang lain.
Dan jangan pernah meremehkan nilai bergabung dengan organisasi profesional. Anda mungkin tertarik pada perencanaan acara tetapi Anda belum pernah bekerja di lapangan. Jadi, bergabunglah dengan komite konferensi dari asosiasi profesional, saran Crispo. Dan hobi atau minat dapat membuka peluang karier yang tidak terduga. "Mungkin Anda memulai klub buku, dan jika klub buku itu bergabung oleh orang-orang yang melakukan berbagai hal berbeda di industri yang berbeda, itu akan membuka jaringan Anda, " jelasnya.
4. Bekerja dalam Peran Khusus di Bidang Penyusutan
Ada manfaat dan kelemahan memiliki peran khusus. “Dalam pencarian online, jika seseorang memiliki keterampilan yang sangat spesifik, itu dapat membuat mereka sangat mudah berubah, ” jelas Diamond. Sisi sebaliknya adalah ketika ceruk itu berada di bidang yang tidak sepenting dulu. “Jika Anda berada di ritel hari ini, Anda harus melihat e-tail karena itu tidak akan hilang. Jika Anda berada dalam teknologi dan produk Anda tidak ada di aplikasi seluler, berhati-hatilah. Anda harus benar-benar menonton dan di dunia teknologi yang berubah cepat ini, kami hanya sebagus keterampilan yang kami miliki. "
Namun, terlepas dari seberapa spesialisasi keahlian Anda, mereka dapat ditransfer ke industri lain. Crispo merekomendasikan untuk melakukan inventarisasi kekuatan Anda dan meminta teman dan anggota keluarga untuk membantu Anda. "Kadang-kadang perspektif luar sangat membantu, " katanya. "Terutama jika kamu sudah berada dalam karir yang sama dan melakukan hal yang sama untuk waktu yang lama, kamu mungkin tidak benar-benar menyadari apa yang kamu kuasai."
5. Mengizinkan Keterampilan Anda Keluar dari Tanggal
Tidak ada kata terlambat untuk memperbarui keterampilan Anda. Bahkan, jika Anda merasa tidak berkembang dalam posisi Anda, ambil pendekatan proaktif untuk memperbaiki itu. Bicaralah dengan atasan Anda dan tanyakan tentang peluang untuk pelatihan lebih lanjut dan pengembangan profesional - dan bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana manfaatnya bagi perusahaan. “Dapat mengatakan, 'Jika saya bisa belajar X, Y, Z, saya bisa melakukan hal-hal seperti ini, '" kata Crispo. "Berikan argumen yang bagus mengapa penting bagi Anda untuk mendapatkan keterampilan ini dalam pekerjaan Anda saat ini." Pada akhirnya, menjaga keterampilan Anda tetap merupakan investasi dalam diri Anda "sama seperti Anda berinvestasi pada diri sendiri atau orang tua Anda berinvestasi pada Anda dan mengirimmu untuk pendidikan tinggi, ”jelas Diamond.
6. Tetap dalam Peran yang Terlalu Panjang Takut Takut
Kelambanan dalam karier bisa terjadi karena takut bergerak. "Mereka mengatakan bahwa biasanya Anda membuat perubahan ketika rasa sakit di tempat Anda berada lebih besar daripada rasa sakit yang tidak diketahui, " kata Crispo. “Ini adalah masalah umum yang dihadapi banyak orang - perasaan terjebak.” Jika ini terdengar seperti Anda, ini adalah saat yang tepat untuk mulai melakukan brainstorming dengan teman atau anggota keluarga atau kolega tepercaya tentang cara melakukan perubahan. “Ambillah secara bertahap karena butuh waktu lama untuk membuatmu sampai pada titik perasaan tersangkut. Mungkin perlu beberapa langkah untuk keluar dari itu juga, ”tambah Crispo.
7. Keluar dari Hubungan dengan Nilai dan Driver Anda
Mengelola karir Anda adalah melihat gambaran jangka panjang dari pencapaian profesional Anda dan hidup Anda, kata Diamond. Kuncinya adalah bahwa kadang-kadang kita kehilangan hal-hal yang benar-benar penting bagi kita karena kita pergi secara otomatis dalam suatu pekerjaan. “Kami melakukan latihan dengan kandidat kami yang disebut nilai-nilai dan driver yang memungkinkan Anda untuk melihat apa yang penting bagi Anda - apa yang merupakan kesepakatan Anda, hal-hal apa yang harus Anda miliki dan hal-hal apa yang harus Anda hindari. Anda benar-benar harus jujur pada diri sendiri. ”
Jika, misalnya, Anda benar-benar bercita-cita untuk bekerja untuk organisasi nirlaba tetapi dengan kuat berlindung di dunia korporat, cari tahu rencana tindakan untuk melakukan transisi itu. Ini mungkin tidak terjadi dalam semalam - atau bahkan dalam setahun - tetapi Anda dapat merencanakan suatu kursus sekarang sehingga itu menjadi kenyataan akhirnya.
Lebih Banyak Dari DailyWorth
- Apa yang Bos Anda Tidak Akan Memberitahu Anda (Tapi Anda Harus Tahu)
- Kesalahan Uang Terburuk yang Dapat Anda Lakukan di Usia Berapapun
- 10 Kesalahan Surat Pengantar yang Mudah Diperbaiki
