Ingin mendapatkan pekerjaan baru sebelum bola jatuh di Times Square Malam Tahun Baru ini? Kemudian lentur. Jika Anda memainkan ini dengan benar, Anda bisa melenggang ke pertunjukan baru asyik pada bulan Desember. Bahkan lebih baik? Jika Anda mulai sekarang, Anda mungkin terhindar dari kekenyangan "Resolusi Tahun Baru, " yang akan bangun pada 2 Januari dan bersumpah untuk menjadikan 2016 sebagai tahun mereka.
Dua ribu enam belas schmixteen. Lupakan menunggu. Manfaatkan momen ini dan tutup transaksi sekarang. Anda ingin mencobanya? Inilah garis besar kasar dari apa yang perlu Anda lakukan:
Langkah 1: Buat Rencana Game Anda
Sebelum Anda melakukan sesuatu, cari tahu permainan akhirnya. Di mana, khususnya, Anda ingin berakhir pada Desember? Dengan asumsi itu realistis (seperti pada, Anda tidak mencoba untuk beralih dari copywriter ke ahli bedah), kemudian mulai pada saat "pekerjaan bagus" dan bekerja mundur. Langkah apa yang perlu terjadi agar Anda mulai dari hari ini ke peran baru itu? Siapa yang perlu Anda temui? Perubahan apa yang perlu Anda lakukan untuk resume, profil LinkedIn, dan materi lainnya? Apakah Anda perlu meningkatkan keterampilan untuk menjadikan Anda kandidat yang lebih menarik?
Memetakan gambar besar sebelum Anda pergi keluar dari gerbang semua mau tak mau. Dan kemudian, setelah rencana keseluruhan digabungkan, uraikan setiap hari atau minggu ke dalam potongan atau tugas yang dapat dikelola, sehingga Anda dapat memastikan upaya Anda secara konsisten mengarahkan Anda ke tujuan (mis., “Pada hari Senin malam, dari jam 6 sore hingga jam 8 malam) PM, saya akan menemukan tiga orang di Perusahaan XYZ yang mungkin penting untuk diketahui).
Sebagian besar orang (terutama mereka yang memiliki pekerjaan harian, kewajiban keluarga, atau keduanya) memiliki sedikit waktu berharga dalam setiap minggu. Anda ingin memastikan Anda membuat yang terbaik dari semua jendela ini.
Langkah 2: Dapatkan Dokumen Anda Berurutan
Banyak pencari kerja akan mencoba dan mengerjakan dokumen (resume, profil LinkedIn, portofolio online) terlebih dahulu. Jangan lakukan itu. Anda perlu rencana terlebih dahulu. Anda perlu memahami siapa target audiens Anda, sehingga Anda dapat dengan mudah mengetahui apa yang paling mereka pedulikan. Dan kemudian Anda perlu memodifikasi resume Anda saat ini (atau memo itu dan buat yang baru) sehingga itu berbicara langsung ke peran yang ingin Anda tuju.
Pelajari deskripsi pekerjaan yang menarik bagi Anda dan temukan utas yang sama. Apakah Anda melihat bahwa tiga deskripsi pekerjaan membutuhkan keterampilan pemecahan masalah yang kuat atau kemampuan Excel yang canggih? Itu sebuah pola. Pastikan Anda menampilkan kekuatan ini tepat di dekat bagian atas resume (di bagian ringkasan). Cari tahu kata-kata kunci yang umum dan spesifik untuk industri Anda atau peran yang diinginkan (sekali lagi, dengan mempelajari deskripsi pekerjaan). Dengan anggapan Anda memiliki kekuatan dalam bidang-bidang ini, buatlah bagian “bidang keahlian” yang memungkinkan orang untuk langsung melihat keterampilan Anda yang relevan.
Dan kemudian pastikan pesan LinkedIn Anda selaras secara tematis dengan resume Anda. Faktanya, pastikan bahwa setiap alat yang Anda gunakan untuk memasarkan diri Anda secara profesional memposisikan Anda secara konsisten dan dengan cara yang berbicara langsung dengan jenis peran yang Anda coba tuju. Tidak ada yang akan menyimpulkan mengapa Anda masuk akal untuk pekerjaan; Anda harus membuat relevansi Anda menjadi jelas.
Langkah 3: Mulai Menerapkan - Jalan yang Benar
Setelah Anda menyelesaikan dokumen, Anda mungkin akan tergoda untuk hanya duduk dan mulai memecat aplikasi melalui kotak surat buta. Menolak.
Saya telah menasihati banyak orang yang frustrasi yang telah menghabiskan waktu berbulan-bulan mengirimkan lusinan resume dari minggu ke minggu, tanpa mendengarkan sepintas dari para pemberi kerja yang potensial.
Mengandalkan metode pencarian kerja yang satu ini bisa menjadi hal terburuk mutlak yang Anda lakukan ketika mencoba mempercepat transisi karier. Alih-alih, Anda akan menjadi jauh ( jauh ) lebih sukses jika Anda mulai menemukan, menjangkau, dan membuat Anda disukai orang-orang yang berpengaruh dalam bidang yang Anda inginkan atau di perusahaan impian Anda.
Saya tidak menyarankan "Jangan pernah melamar pekerjaan melalui aplikasi online, " karena saya tahu itu tidak realistis. Tetapi saya benar-benar mengatakan bahwa, bersamaan dengan upaya ini, temukan beberapa orang di dalam yang mungkin sangat bermanfaat untuk diketahui. LinkedIn adalah cara mudah untuk menemukannya. Mulailah dengan perekrut internal, calon rekan kerja, dan - jika Anda bisa mengetahuinya - manajer perekrutan. Dan kembangkan strategi gim Anda untuk mendapatkan radar mereka.
Langkah 4: Poles Keahlian Wawancara Anda
Ketika telepon berdering dengan undangan wawancara, apakah Anda siap? Heck to the yes Anda akan siap. Karena Anda akan menghabiskan waktu sebelum Wawancara Hawa memoles keterampilan Anda. Saya sarankan merekrut mitra yang bersedia yang akan berlatih dengan Anda melalui telepon, Skype, dan tatap muka. Anda tidak akan pernah tahu di mana format wawancara Anda, sehingga Anda akan bijaksana untuk melakukan "lari kering" melalui setiap jenis umum.
Apa yang harus ditanyakan oleh pewawancara palsu Anda? Jika Anda mengincar perusahaan besar, pergilah ke Glassdoor.com untuk melihat apakah kandidat sebelumnya telah memposting pertanyaan wawancara aktual (pinjam ini). Jika tidak, periksa pertanyaan-pertanyaan ini. Ambil jalan melalui dan kemudian meminta "pewawancara" Anda untuk umpan balik yang jujur atau kritik yang membangun. Lebih baik lagi, rekam sesi dan tinjau sendiri. Semakin nyaman Anda dengan berbagai format dan pertanyaan wawancara, semakin nyaman Anda saat karet bertemu.
Langkah 5: Sempurnakan Strategi Anda
Ketika Anda mulai dengan penelitian Anda, percakapan Anda dengan orang-orang yang berpengaruh, wawancara Anda - Anda akan belajar banyak hal. Dan hal-hal ini mungkin menyarankan untuk menyempurnakan strategi Anda, resume Anda, taktik spesifik Anda.
Jangan menjadi bola api yang hebat dengan membajak ke depan sehingga Anda gagal memperbaiki, menyesuaikan, dan mengubah rencana permainan Anda di sepanjang jalan. Komitmen dan keuletan sangat penting, tetapi kekakuan membuat Anda berisiko kehilangan petunjuk penting atau peluang untuk meningkatkan permainan Anda.
Langkah 6: Bunuh di Tindak Lanjut Anda
Bahkan jika wawancara berjalan dengan sangat baik, Anda belum selesai ketika Anda keluar dari pertemuan. Anda masih harus menyegel kesepakatan. Catatan terima kasih yang langsung membunuh akan membantu Anda melakukan hal itu. Dan saya tidak berbicara tentang satu atau dua hari sesudahnya. Maksud saya, parkirkan bagian belakang komputer Anda pada hari yang sama dan kirim surel pribadi ke setiap orang yang pernah Anda temui. Sebutkan sesuatu yang spesifik yang Anda diskusikan, tegaskan minat Anda, dan jika perlu, jelaskan apa pun yang menurut Anda mungkin tidak tercakup dengan baik dalam wawancara. (Hal yang sama berlaku untuk setiap pertemuan jejaring yang Anda jalani.)
Kecepatan dan kustomisasi menang dengan catatan terima kasih. Kompetisi Anda akan menunggu satu atau dua hari. Trump mereka, setiap saat.
Langkah 7: Bersiaplah untuk Bernegosiasi Seperti Seorang Juara
Apakah tawaran itu datang pada minggu ke tujuh atau minggu ke 15, urutan terakhir bisnis Anda adalah bernegosiasi seperti bos. Dengan asumsi Anda memiliki penawaran tertulis, Anda memegang sejumlah kartu pada tahap permainan ini. Anda tahu mereka menginginkan Anda. Anda tahu mereka menghargai kemampuan Anda dan membayangkan bahwa Anda akan sukses. Mereka ingin menyegel kesepakatan ini.
Inilah saat Anda berada dalam posisi terbaik untuk bernegosiasi. Jika aspek-aspek tertentu dari penawaran tidak sesuai dengan kebutuhan, sasaran, atau keuntungan Anda, maka pendekatan (dengan antusias) dengan proposal yang menguraikan apa yang Anda inginkan, mengapa Anda meminta persyaratan yang dimodifikasi, dan mengapa ini akan memberikan pengembalian investasi yang solid untuk perusahaan masa depan Anda. Ingat, mereka tidak ingin mendengar Anda mengeluh tentang pembayaran atau sewa mobil Anda saat ini. Mereka ingin melihat dari mana Anda berasal, dan apa yang akan mereka dapatkan jika mereka mempermanis teko pada penawaran ini.
Juga, saat Anda meminta apa yang Anda inginkan, pastikan Anda menegaskan kegembiraan Anda untuk ikut bergabung. Anda ingin mereka merasa sangat dekat dengan pendaratan ikan besar, tidak seperti Anda akan merasa sakit tanpa akhir di bagian belakang.
Tentu saja, rencana transisi Anda mungkin tidak terungkap dengan cara yang tepat ini. Tetapi Anda akan belajar banyak hal dan bertemu orang baru di sepanjang jalan. Jadi, Anda akan menyesuaikan rencana dan daftar kerja yang harus dilakukan.
Tapi kuncinya adalah ini - Anda masih punya waktu untuk melakukan perubahan pekerjaan pada tahun 2015. Mobilisasi sekarang, lalu nikmati kesuksesan Anda pada bulan Desember.
