Katakanlah Anda mencintai perusahaan Anda dan Anda mencintai rekan kerja Anda, tetapi Anda tidak lagi mencintai pekerjaan Anda. Setidaknya tidak sebanyak yang Anda gunakan ketika Anda pertama kali memulai dan semuanya segar. Lebih sering daripada tidak, hari-hari Anda mulai terasa sangat basi.
Itu terjadi. Dan sementara Anda mungkin harus mulai memikirkan apa yang akan terjadi selanjutnya, Anda juga harus mengambil beberapa langkah untuk merevitalisasi peran Anda saat ini dan membuat semuanya terasa menarik lagi. Lagi pula, bekerja tidak seharusnya membuat Anda ingin tertidur.
1. Buat Proyek Baru
Mulailah dengan mengidentifikasi proses yang dapat diubah atau masalah yang dapat diperbaiki. Adakah sesuatu yang telah Anda lakukan dengan cara yang sama selamanya (karena, "begitulah yang dilakukan di sekitar sini") yang dapat dioptimalkan?
Setelah Anda memiliki ide, lemparkan ke manajer Anda dan minta untuk menjadi ujung tombak proyek. Anda akan menikmati tantangan mengembangkan dan melaksanakan sesuatu yang baru. Sekalipun tidak ada kebutuhan mendesak untuk apa yang sedang Anda kerjakan saat itu, orang-orang akan terkesan bahwa Anda mengambil inisiatif.
2. Ambil Tanggung Jawab Tambahan
Tidak ingin menemukan kembali roda? Jika Anda tidak memiliki sumber daya untuk merencanakan proyek Anda sendiri, sukarela untuk membantu inisiatif yang ada atau menambah tanggung jawab baru pada peran Anda.
Jika Anda ingin lebih banyak pekerjaan untuk mencampuradukkan hal-hal, tetapi tidak yakin bagaimana mengelolanya dengan jadwal Anda, mencuri trik ini dari kolega saya yang sangat produktif. Dia mengatakan kepada saya bahwa dia bangun lebih awal dari biasanya satu hari seminggu untuk menyelesaikan pekerjaan yang membuatnya bergairah. Rutin ini memungkinkan dia untuk mengambil tugas baru dan menghabiskan lebih banyak waktu untuk melakukan brainstorming proyek dan inisiatif. Pertimbangkan kemungkinan manfaat karier di lain waktu Anda tergoda untuk tidur sebentar untuk yang kedua (OK, keempat).
3. Pelajari Keterampilan Baru
Ada begitu banyak sumber daya online dan offline untuk mempelajari keterampilan baru. Anda mungkin menemukan bahwa Anda bersemangat tentang desain grafis, menulis, berbicara di depan umum, atau sesuatu yang lain sama sekali. Ambil kepemilikan atas pendidikan Anda dan gunakan keterampilan yang baru Anda temukan untuk mengambil tanggung jawab tambahan di tempat kerja atau meningkatkan apa yang sudah Anda lakukan.
4. Minta Promosi
Jangan berharap bahwa atasan Anda akan memberi Anda promosi dalam kegiatan bisnis reguler - Anda seringkali harus mengemukakannya. Jadi, jika Anda akan melakukan tinjauan tahunan, Anda harus menjadwalkan pertemuan dengan manajer Anda. Ya, secara langsung meminta kenaikan gaji atau menegosiasikan manfaat mungkin tidak nyaman, tetapi itu bermanfaat. Kasus terbaiknya adalah Anda akhirnya mendapatkan apa yang Anda inginkan. Kasus terburuknya adalah Anda tidak mendapatkan lebih banyak uang atau manfaat, tetapi Anda mengasah kemampuan advokasi diri Anda.
Terkait : 8 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Meminta Peningkatan
5. Jaringan (di Tempat Kerja)
Jaringan tidak hanya penting ketika Anda sedang mencari pekerjaan. Anda dapat belajar dari jalur dan wawasan orang lain di setiap tahap karier Anda. Undang rekan kerja yang tidak sering berinteraksi dengan Anda untuk makan siang atau minum kopi. Mengenal rekan kerja Anda dengan lebih baik akan membantu Anda merasa memiliki awal yang baru (tanpa harus belajar nama dan judul lagi). Selain itu, Anda mungkin mendapat beberapa teman baru - dan itu selalu membuat hari kerja lebih menyenangkan.
6. Kuras Rawa
Kate White, kontributor Muse, mantan Pemimpin Redaksi Cosmopolitan , dan penulis I Shouldn't Be Telling You This: Cara Meminta Uang , Merebut Promosi , dan Menciptakan Karir yang Anda Layak , menulis tentang nilainya "mengeringkan rawa." Dia merujuk pada kenyataan bahwa orang kadang-kadang begitu sibuk melakukan pekerjaan mereka sehingga mereka tidak memikirkan gambaran besar dan masa depan mereka.
White merekomendasikan penjadwalan satu jam setiap minggu untuk mengeringkan rawa. Ini termasuk menjangkau mentor dan sponsor, pergi ke acara jejaring, dan memikirkan lintasan karier ideal Anda. Buat rencana tindakan dan ikuti untuk fokus pada keterampilan dan praktik yang akan membantu Anda mengembangkan karier yang Anda inginkan di pekerjaan Anda saat ini.
7. Go Above and Beyond
Buat karier Anda terasa baru lagi dengan menjadi lebih berani. White juga menulis bahwa Anda tidak bisa hanya melakukan deskripsi pekerjaan Anda - Anda harus melampaui dan melampaui jika Anda ingin menonjol dan berhasil. Dia merekomendasikan agar Anda bertanya pada diri sendiri, "Kapan terakhir kali saya membuat bos saya berkata 'wow?' Untuk memeriahkan pekerjaan Anda, tutupi keempat B: 'Bisakah saya lebih berani, lebih besar, lebih baik, atau lebih buruk?' ”
Misalnya, jika Anda bekerja di bidang pemasaran, buatlah gagasan inovatif untuk klien - dan kemudian sampaikan. Mereka akan terkesan dengan ide besar Anda, dan Anda akan menemukan strategi baru.
Ini benar-benar normal untuk kegembiraan pekerjaan berkurang dari waktu ke waktu. Tapi, terserah Anda, untuk mencari dan menciptakan peluang baru yang akan membuatnya menyenangkan lagi. Dan hei, Anda dapat belajar lebih banyak (dan menghasilkan lebih banyak) sebagai hasilnya.
