Lebih dari satu dekade yang lalu, saya membuat poros karier dari direktur komunikasi korporat ke hampir semua anggota komisi. Saya mengambil risiko yang tidak terhitung dan mengelola hampir setiap aspek transisi dengan cara yang serampangan. Untungnya, saya beruntung. Semuanya berhasil.
Tapi melihat ke belakang, saya tidak bisa menahan diri untuk berpikir, “Bung. Itu sembrono. "
Bagaimanapun, ini adalah mata pencaharian saya. Ini adalah hidupku .
Jika Anda mempertimbangkan poros karier, saya akan meminta Anda untuk melakukan berbagai hal secara berbeda. Jauh berbeda.
Saya akan mengimbau Anda untuk mengikuti langkah-langkah kunci ini:
1. Mulai dengan Mengapa
Begitu banyak orang tahu mereka membenci atau telah melampaui pekerjaan mereka, tetapi mereka tidak memiliki banyak kesadaran di luar itu. Anda harus menjelaskan alasannya sebelum Anda baru saja mulai melakukan steamrolling ke arah sesuatu yang baru. Kalau tidak, Anda bisa berakhir di tempat yang berbeda, tetapi yang akhirnya Anda benci - dan apa gunanya usaha itu?
Pikirkan pertanyaan-pertanyaan ini: Mengapa saya menginginkan ini? Mengapa saya berpikir karier baru ini akan membuat hidup saya lebih baik? Apa kerugian atau risikonya?
Terkadang, dalam menjalani latihan, Anda menyadari bahwa banyak hal yang sebenarnya mungkin tidak semerah yang Anda bayangkan sama sekali. Dan terkadang? Jalan itu akan menjadi lebih menarik dan lebih masuk akal.
: 2 Tanda Besar Anda Tidak Hanya Membutuhkan Pekerjaan Baru, Anda Membutuhkan Seluruh Karir Baru
2. Dapatkan Jelas tentang Apa
Seperti apa pekerjaan atau karier baru ini? Seperti apa bentuknya? Disebut apakah itu?
Juga, pertanyaan yang sangat penting untuk dipertimbangkan: Apakah saya memiliki modal karier dalam hal ini? Dengan kata lain, apakah Anda akan dapat meningkatkan keterampilan Anda, kontak Anda, dan merek profesional Anda untuk membuat transisi yang sukses?
Begitu banyak orang minum "ikuti hasratmu dan semuanya akan jatuh ke tempatnya" Kool-Aid. Tetapi penelitian ilmiah - yang dilakukan oleh seorang ilmuwan komputer bernama Cal Newport - menunjukkan bahwa mereka yang "mengikuti hasrat mereka" secara statistik memiliki kemungkinan lebih rendah untuk menemukan pemenuhan karir jangka panjang daripada mereka yang memanfaatkan modal karier yang ada saat melakukan perubahan. Newport menyarankan - dan saya sangat setuju - bahwa Anda lebih baik berputar ke dalam peran yang memanfaatkan modal karier yang telah Anda bangun selama bertahun-tahun dan memanfaatkan bidang keahlian ini dengan cara-cara baru dan kreatif.
: Panduan Utama untuk Mencari Tahu Apa yang Ingin Anda Lakukan Selanjutnya
3. Cari Tahu Apa yang Dibutuhkan
Apakah Anda kekurangan keterampilan tertentu sehingga Anda harus menjadi kandidat yang menarik untuk jenis peran baru ini? Apakah Anda memerlukan sertifikasi? Kelas? Lisensi?
Terkadang, bahkan jika Anda melakukannya, itu sepenuhnya dalam jangkauan. Ini bisa menjadi masalah sederhana mengikuti kursus daring dan memperoleh kecakapan dasar sehingga Anda dapat mengatakan dengan percaya diri, "Ya, saya tahu Excel" atau "Ya, saya bisa bekerja di QuickBooks."
Namun terkadang, Anda membutuhkan pendidikan atau lisensi yang lebih luas. Anda perlu membersihkan ini dan membuat keputusan apakah Anda bersedia melakukan investasi front-end yang dibutuhkan pivot ini atau tidak.
Anda juga ingin menjabarkan sumber daya tambahan yang Anda perlukan untuk melakukan ini dan pengorbanan yang mungkin diperlukan. Apakah Anda memerlukan dukungan penitipan anak? Akankah upaya ini mengambil waktu dari hubungan atau kegiatan lain dalam hidup Anda? Bisakah Anda membawa keluarga Anda?
Dengan asumsi Anda merasa "semua sistem berjalan, " setelah ini, Anda sekarang perlu membangun sebuah rencana.
: 6 Cara Anda Dapat Membangun Keterampilan Tanpa Meminta Bantuan Siapa Pun
4. Buat Rencana Tindakan
Mulailah dengan akhir dalam pikiran dengan rencana aksi Anda. Apa tujuan utama dan garis waktu ideal Anda?
Setelah Anda mendapatkan kuku itu, pisahkan menjadi tonggak utama - keterampilan yang perlu Anda peroleh, orang-orang yang perlu Anda temui, hal-hal yang perlu Anda selesaikan dalam pekerjaan Anda saat ini, hal-hal pribadi yang perlu Anda perhatikan sebelum membuat perubahan ini. . Apa tonggaknya?
Tetapkan diri Anda tugas harian atau mingguan sehingga Anda tahu apa, tepatnya, yang akan Anda lakukan ketika Anda duduk di depan komputer Anda atas nama “pivot karier.” Anda tidak ingin menggerakkan roda ini.
Ketika Anda menyelesaikan tugas-tugas ini, Anda mungkin juga akan memperhatikan bagaimana langkah-langkah kecil cenderung memiliki efek bola salju dan memberi Anda momentum dan kepercayaan diri bahwa ini, pada kenyataannya, adalah kemungkinan yang sangat nyata.
: Cara Menetapkan Tujuan Karier yang ambisius yang bisa Anda selesaikan secara realistis
5. Lacak Upaya
Hargai diri Anda cukup untuk melacak upaya. Pantau apa yang Anda lakukan dan apa yang perlu Anda lakukan selanjutnya. Atur pengingat sehingga Anda menindaklanjuti hal-hal yang Anda butuhkan. Jika Anda akan menginvestasikan waktu dan energi untuk mewujudkannya, investasikan waktu dan energi untuk melacak kemajuan Anda.
Spreadsheet Excel sederhana akan membuat Anda bertanya-tanya. Jika Anda bukan orang Excel, gunakan alat yang paling masuk akal bagi Anda sehingga Anda tidak meninggalkannya.
: Fitur Google Baru Ini Adalah Pengubah Permainan Goalsetting
6. Geser Merek Anda
Anda perlu mengubah merek profesional Anda agar masuk akal bagi audiens target baru Anda. Aturan sederhana: Semakin mudah Anda membuatnya bagi mereka untuk “mendapatkan” Anda, semakin besar peluang yang mereka ingin tahu lebih banyak.
Tidak ada yang akan menyimpulkan bagaimana atau mengapa Anda “mungkin” masuk akal untuk peran atau jalur karier tertentu. Lupakan saja. Alih-alih, Anda harus membuatnya "menampar dahinya dengan jelas" di resume Anda, profil LinkedIn Anda, surat lamaran Anda - mengapa Anda masuk akal untuk peran yang Anda lamar.
Pesaing Anda, setidaknya beberapa dari mereka, akan terlihat hebat di atas kertas, karena mereka telah berada di industri itu atau bekerja dalam peran yang sama selama beberapa tahun. Jadi bagaimana Anda akan merek diri Anda dengan cara yang tidak hanya membuat Anda tampak logis, tetapi mungkin posisi Anda sebagai yang menonjol?
Ini sebuah contoh. Saya pernah bekerja dengan agen CIA yang ingin menjadi ahli geologi. Jadi dia kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar geologi. Dia berada di puncak kelasnya dan memiliki segalanya untuknya. Namun, ketika dia mendekati kelulusan dan mulai melamar posisi, tidak ada yang terjadi. Teman sekelasnya, di sisi lain, yang kebanyakan tidak memiliki pengalaman profesional sebelumnya, mendapat panggilan untuk posisi yang dia inginkan.
Saya melihat bagaimana dia menampilkan dirinya di atas kertas dan menyadari apa yang salah: Dia adalah seorang pria CIA di atas kertas. Saya yakin para pembuat keputusan untuk posisi geologi ini bingung: Mereka tidak dapat dengan cepat melihat bahwa ia adalah ahli geologi yang hebat. Mereka benar-benar tidak dapat dengan mudah melihat bahwa dia adalah seorang ahli geologi, titik.
Saya bertanya kepadanya bagaimana pengalaman CIA itu bisa menguntungkan bagi perannya di masa depan sebagai ahli geologi. Dia menjawab: “Saya telah berada di pengaturan lapangan yang intens. Saya harus menavigasi dan mengatasi lingkungan paling ekstrem, di lokasi paling terpencil. Anda benar-benar dapat menjatuhkan saya di mana saja dan saya tidak hanya akan baik-baik saja; Saya akan berhasil. "
Ada kaitnya. Dan itulah tepatnya bagaimana kami mengubah merek profesionalnya.
: Cara Membuat Rencana Personal Branding dalam 30 Menit (Meskipun Anda Membenci Personal Branding)
7. Memobilisir Posse Anda
Dapatkan orang-orang Anda, terutama yang Anda tahu akan selalu mendukung Anda. Ya, Anda mungkin perlu sedikit tertutup tentang niat Anda jika Anda masih bekerja di tempat lain, tetapi ini bukan waktunya untuk beroperasi sepenuhnya di bawah radar. Pilih kontak Anda yang paling tepercaya dan minta bantuan mereka.
Dan ketika Anda melakukannya, lebih spesifik. Memberitahu orang, “Hei, saya sedang berpikir untuk menjadi penulis hibah” baik dan baik, tetapi tidak benar-benar menguraikan apa yang Anda butuhkan, atau bagaimana - khususnya - mereka yang paling bisa membantu.
: "Bantu Saya Menemukan Pekerjaan!" Email untuk Dikirim ke Jaringan Anda
8. Dapatkan di Cahoots Dengan Orang yang Tepat
Anda benar-benar harus mengenal orang-orang yang bersemangat dan sukses yang bekerja dalam bidang minat baru itu. Jangan stres tentang ini. Orang lebih murah hati dengan waktu dan masukan mereka daripada yang Anda pikirkan, terutama ketika Anda menunjukkan minat pada mereka dan mengakui atau memvalidasi sesuatu yang mereka lakukan secara profesional.
Selalu ingat bahwa tidak ada yang mau disergap. Cara terbaik untuk mendekati adalah dengan membayar pujian atau mencatat sesuatu yang mereka lakukan yang tampaknya menarik atau mengesankan. Setelah Anda membangun sedikit hubungan, maka Anda dapat meminta bantuan atau sedikit waktu mereka. Dan tanpa ragu, terima kasih kepada semua orang yang memberi Anda masukan dan saran di sepanjang jalan. Lebih baik lagi, terapkan input mereka. Ini adalah ucapan terima kasih yang terbaik yang bisa Anda berikan.
: Memperkenalkan Template Email yang Akan Membuat Anda Bertemu Dengan Siapa pun yang Anda Tanyakan
Alasan mengapa begitu banyak orang berhenti membuat poros karier adalah karena mereka takut. Ketakutan.
Perubahan itu menakutkan. Ketakutan akan hal yang tidak diketahui itu menakutkan. Takut akan kegagalan? Paling buruk.
Jadi apa rahasia dari mereka yang berhasil sampai ke pihak lain?
Dalam banyak kasus itu cukup sederhana: Mereka mengambil satu langkah kecil, disengaja, dan berani menuju tujuan setiap hari, bahkan ketika itu tidak nyaman. Bahkan ketika itu menakutkan.
Mereka menimbang-nimbang dan memutuskan untuk menjalankannya sepenuhnya. Sekarang giliranmu.
