Pernahkah Anda bersalah memberi tahu pewawancara pekerjaan bahwa Anda "sangat" terorganisir? Mungkin Anda bahkan telah menyombongkan diri bahwa Anda adalah pekerja keras, atau tentang seberapa besar gairah Anda terhadap perusahaan (walaupun itu menjual jam tangan atau asuransi).
Nah, itu semua berakhir di sini. Anda mungkin berpikir jawaban-jawaban itu menggambarkan Anda sebagai kandidat yang sempurna, tetapi sebenarnya itu hanya klise-klise yang didengar pewawancara sebelumnya - dan tentu saja itu tidak membantu peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Kami meminta sembilan pengusaha dari YEC untuk membagikan tanggapan terburuk yang pernah mereka dengar dari para kandidat sehingga Anda dapat menghindari jawaban yang membosankan dan telah dilatih itu juga.
1. "Saya Bergairah tentang Tantangan yang Anda Pecahkan"
Sangat, sangat jarang bagi seseorang untuk 'bersemangat' tentang jam tangan kustom. Yang ingin saya sampaikan adalah penilaian jujur atas pengalaman mereka dan keterampilan baru apa yang mereka minati. Idealnya, mereka akan memiliki rekam jejak kesuksesan dan kelaparan untuk meningkat. Tidak, kami tidak menyelamatkan dunia, jadi harap berhati-hati dalam membagikan gairah hidup Anda!
2. "Saya Melihat Saya Melakukan Hal Ini Sejak Lama"
Walaupun di permukaan sepertinya Anda akan setia kepada perusahaan selama bertahun-tahun yang akan datang, ini selalu muncul bagi saya sebagai seseorang tanpa ambisi. Saya ingin mendengar bagaimana Anda akan tumbuh dalam peran ini, membawa ide-ide baru, memajukan perusahaan kami, dan menambah nilai. Melakukan hal yang sama selama lima tahun berteriak stagnan dan kurangnya ambisi.
3. “Kelemahan Terbesar Saya Adalah Saya Terlalu Banyak Bekerja”
Saya sudah memiliki setidaknya selusin kandidat yang mengatakan 'kelemahan terbesar' mereka bekerja terlalu banyak atau dia perfeksionis. Dia akan sering mengatakan ini tanpa diminta (saya tidak akan pernah meminta kandidat kelemahan terbesarnya karena itu adalah pertanyaan softball), yang merupakan hadiah mati yang telah dilatih. Alih-alih memberikan respons yang Anda pikir pewawancara ingin dengar, jujur dan jujur.
4. "Ini Pekerjaan Impian Saya"
Meskipun agak menyanjung, ketika seorang kandidat mengatakan pekerjaan yang dia lamar adalah pekerjaan impiannya, itu tidak memberi tahu majikan mengapa calon tersebut adalah 'pekerja impian, ' yang merupakan pertanyaan nyata yang ada. Alih-alih, tunjukkan antusiasme untuk peran tersebut dengan menunjukkan bagaimana Anda akan menggunakan hasrat itu untuk mendorong solusi bagi tantangan bisnis. Antusiasme harus didukung oleh substansi dan strategi.
5. “Inilah Yang Saya Ketahui Dari Halaman 'Tentang Kami' Anda”
Sesuatu yang biasa terjadi pada kami, dan saya yakin bagi banyak perusahaan, adalah ketika para kandidat pekerjaan memuntahkan beberapa baris tentang perusahaan dari halaman 'Tentang Kami' kami ketika ditanya, 'Apa yang Anda ketahui tentang Voices.com, 'atau' Bisakah Anda jelaskan apa yang kami lakukan? ' Itu datang sebagai latihan, karena itu jelas menghafal sederhana, dan upaya minimal telah dimasukkan. Untuk menjadi kandidat yang menang, lebih terlibat.
6. "Saya seorang Pemecah Masalah"
Jangan hanya menyebutkan bahwa Anda adalah pemecah masalah yang berpengalaman dan dapat belajar dengan cepat. Alih-alih membuat pernyataan umum tanpa detail dukungan, berikan contoh singkat namun terperinci tentang cara Anda menyelesaikan masalah tertentu atau mengambil proyek baru dan mempelajari sesuatu yang baru.
ANDA TAHU APA YANG MEMBUAT WAWANCARA LEBIH MUDAH?
Sangat peduli dengan perusahaan tempat Anda wawancara.
7. "Saya Pekerja Keras"
Ini adalah satu jawaban yang selalu terdengar klise bagi saya. Setiap orang yang mewawancarai suatu posisi adalah pekerja keras, jadi, katakan padaku bagaimana Anda seorang pekerja keras. Apakah Anda sering terlambat untuk menyelesaikan pekerjaan? Apakah Anda menerima tugas tambahan? Itu akan jauh lebih dari sekadar mengatakan Anda seorang pekerja keras, karena itu akan menunjukkan bahwa Anda membawa nilai.
8. “Saya Keluar dari Pekerjaan Terakhir Saya Karena Saya Tidak Bahagia”
Dalam banyak wawancara yang kami lakukan dengan kandidat berkualifikasi tinggi, kami melihat pola masa kerja yang sangat singkat di tempat kerja sebelumnya. Ketika ditanyai, respons mereka hampir selalu 'Aku hanya tidak bahagia.' Ini adalah tanda bahaya besar bagi pemberi kerja potensial untuk menyimpulkan bahwa Anda berhenti ketika keadaan menjadi sulit.
9. "Saya Sangat Terorganisir"
Ketika saya bertanya kepada para kandidat tentang satu kekuatan terbesar mereka, mereka dapat berkontribusi pada tim, mereka mengatakan bahwa mereka sangat terorganisir, daftar pekerjaan yang 'cinta', dan memiliki sejuta perencana yang mereka tidak dapat hidup tanpanya. Calon tidak menyadari bahwa itu adalah atribut yang dimiliki setiap karyawan hebat. Menjawab dengan itu membatasi kemampuan Anda untuk menonjol dari sisa kompetisi Anda.
