Anda bisa ekstrovert atau introvert atau di suatu tempat di tengah, tetapi di mana pun Anda jatuh pada spektrum kepribadian, akan ada saat-saat ketika percakapan tidak datang dengan mudah. Berpikir berlebihan biasanya tidak akan membawa Anda ke mana pun, tetapi tidak memiliki rencana tindakan atau saku belakang yang penuh dengan topik terlepas dari siapa yang Anda ajak bicara juga tidak akan membantu permainan komunikasi Anda. Jika Anda pernah keluar dari jalan untuk menghindari obrolan dadakan, bingung dengan apa yang harus dikatakan, atau gagal mengikuti cuaca (lagi!), Pedoman berikut ini akan membantu.
Dan ya, sementara "pedoman" adalah kata yang menakutkan, saya berjanji bahwa tidak satu pun dari mereka mengharuskan Anda untuk menjadi pembicara kecil jenius, orang yang paling menarik di dunia, atau keluar sama sekali.
Jadi bacalah terus untuk saran tentang bagaimana cara berbicara Anda melalui situasi apa pun yang mungkin Anda temui di sepanjang jalur karier Anda, apakah itu di kantor Anda sendiri, di acara jaringan, atau di waktu senang perusahaan Anda. Spoiler: Pada intinya, mereka semua membuat Anda menjadi inisiator karena, pada akhirnya, cukup nyaman memulai percakapan adalah setengah dari pertempuran.
1. Bersama Pendiri atau CEO
Dalam skenario ini, Anda memberi pemimpin kesempatan untuk berbagi informasi dengan Anda. Pertanyaan terbuka dapat menyebabkan CEO berbicara dengan penuh semangat (dalam hal ini, berencana untuk mendengarkan dengan penuh semangat dan mengajukan pertanyaan yang bijaksana ketika dia selesai), atau itu dapat mengakibatkan dia dengan sopan bertanya kepada Anda bagaimana minggu kerja Anda berjalan. Bersiaplah dengan jawaban yang cerdik tetapi langsung. Sebutkan item yang sedang Anda kerjakan dan untuk departemen apa jika ada pertanyaan tentang peran Anda di perusahaan.
Dengan organisasi besar, tidak ada yang salah dengan memberikan kesempatan kepada pendiri atau pemilik dengan memberikan info yang relevan yang akan membantunya menempatkan Anda, yang membawa saya ke poin saya berikutnya: Jika Anda berpikir dia tidak tahu nama Anda, sekarang adalah waktu untuk mengulurkan tangan Anda dan berkata, "Saya tidak yakin kami sudah bertemu secara formal. Saya m ."
2. Dengan Pemula
Tujuan Anda adalah membuat percakapan terus bergulir dan membuat orang baru merasa nyaman. Tentu saja, Anda bisa menghindari kontak mata dan pergi mengambil kopi Anda di dapur, mengucapkan sesuatu yang hampir tidak terdengar, "Hai, " tetapi Anda bisa melakukan lebih baik dari itu, dan membayarnya untuk bersikap ramah kepada rekan kerja Anda.
Ingat, tidak mudah menjadi anak baru di blok. Jika Anda menghargai perusahaan dan peran Anda, Anda juga harus menghargai pertumbuhan dan budayanya - dan itu dimulai dengan Anda tidak mengabaikan seseorang dengan harapan kolega Anda akan memikul tanggung jawab berteman dengan dia.
3. Bersama Rekan (Mengintimidasi) Yang Telah Ada Selamanya
Percakapan ini membuka begitu banyak pintu dan jalan untuk diskusi. Sekali lagi, ini adalah salah satu situasi di mana Anda pasti tidak perlu memulai obrolan, tetapi jika orang itu adalah orang yang pada umumnya Anda takut terlibat, mengatasi intimidasi adalah alasan yang cukup untuk mengatakan lebih dari, "Hai . Apa kabar?"
Bukanlah keliru untuk mengemukakan topik yang berhubungan dengan pekerjaan, meskipun itu mungkin akan lebih mudah jika Anda memiliki firasat tentang apa yang dilakukan orang tersebut dan apa yang sedang dikerjakannya. Menarik bagi keahliannya (dalam contoh ini, pengetahuan tentang area) adalah titik masuk yang cerdas. Mungkin dia orang yang sangat baik, dan asumsi Anda salah - tetapi hanya ada satu cara untuk mengetahuinya, dan itu dengan berani memulai pertukaran.
4. Dengan Event Organizer
Anda pernah mendengar bahwa kebanyakan orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri, bukan? Percaya pada kebenaran itu dan gunakan untuk keuntungan Anda. Ini adalah tip yang sangat berguna jika Anda tidak tahu harus berkata apa kepada seseorang yang baru saja Anda temui atau jika Anda khawatir bahwa Anda tidak memiliki sesuatu yang menarik untuk disumbangkan dan memahami bahasa.
Menempatkan arahan percakapan pada event organizer jarang akan menjadi bumerang, dan bonusnya adalah jika Anda membuat orang itu berbicara tentang dirinya sendiri, Anda bahkan mungkin menemukan bahwa Anda dapat menyela di sini atau di sana, pada akhirnya membuat kesan yang kuat dan menambahkan sesuatu ke dalam percakapan.
5. Dengan VIP Apapun
Anda mungkin tidak mendapatkan lebih dari sekadar ucapan terima kasih dari orang yang sangat penting, dan jika itu masalahnya, jangan tersinggung. Tapi, pujian akan sering memicu diskusi, dan jika Anda benar-benar memiliki sesuatu untuk dikatakan tentang perusahaan, program, atau produk orang tersebut, mengapa tidak membuka dengan itu dan melihat ke mana ia pergi.
6. Dengan Mantan Bos Anda
Apa pun persyaratan yang Anda tentukan, Anda tidak ingin berpura-pura tidak melihat mantan manajer Anda di meja keju. Dengan mendekatinya dengan senang hati dan lebih, Anda menunjukkan kelas dan karakter. Ini bukan kesempatan pertama Anda bertemu seseorang yang tidak ingin Anda ajak bicara, tetapi seperti yang mereka katakan, latihan menjadi sempurna.
Dan bahkan jika mantan manajer Anda menyimpan perasaan negatif pada keberangkatan Anda, dia mungkin akan mengalami kesulitan menolak kebaikan Anda.
7. Bersama Orang Dari Departemen yang Tidak Anda Ketahui Tentang
Pemula ini menganggap Anda memiliki ingatan akan sesuatu yang dikatakan bos Anda tentang orang penting lainnya. Jika Anda tidak dapat mengingat apa pun, Anda dapat menggunakan cara modern yang lebih populer untuk menanyakan apa yang dia lakukan: "Apa yang kami singkirkan dari malam ini?" Atau: "Hal-hal keren apa yang Anda dapatkan tentang ini minggu (selain pertemuan ini!)? "
Dengan mitra manajer Anda, Anda tidak ingin menjadi terlalu nyaman dan menganggap keakraban yang tidak ada, tetapi Anda juga tidak ingin melihat tamu sebagai terlarang. Sama seperti Anda menolak untuk membiarkan diri Anda diintimidasi (lama) oleh rekan yang tampaknya menyendiri, Anda juga ingin menghindari bertingkah gugup. Jika Anda dan penyelia Anda sudah memiliki hubungan kerja yang baik, membuat upaya dengan SO hanya akan melanjutkan itu.
9. Dengan Magang
Begitu Anda memulai dialog tentang hiburan - TV, buku, film - kecil kemungkinan Anda akan kesulitan mencari lebih banyak untuk didiskusikan. Kecuali jika magang tinggal di gua dan tidak memiliki kesadaran tentang apa yang terjadi di sekitarnya, kemungkinan besar, Anda akan mendarat di setidaknya satu item yang memiliki minat bersama, atau bahkan sesuatu yang Anda benar-benar tidak setuju. Anda suka orang Amerika , dan dia lebih suka House of Cards ? Miliki itu. Tidak seperti debat yang bersemangat untuk melakukan percakapan di luar dasar, "Bagaimana akhir pekanmu?" Bagaimana milikmu?"
Tentu saja, skenario yang digambarkan di sini adalah, sebagian, spekulasi murni. Hampir mustahil untuk mengetahui bagaimana orang yang akan menerima respons percakapan yang Anda mulai akan merespons. Tapi, bukan itu yang penting. Jika Anda dapat menguasai pendekatan dan inisiasi, Anda akan selalu melewatinya. Jadilah diri sendiri, tulus, dan terimalah bahwa memulai dan melanjutkan percakapan yang ramah membutuhkan upaya tertentu bagi kebanyakan orang.
