Mencari pekerjaan hari ini tidak seperti beberapa dekade yang lalu ketika orang tua kami terus maju dan membangun karier untuk diri mereka sendiri. Heck, itu bahkan tidak sama dengan ketika saya memulai pencarian pertama saya bertahun-tahun yang lalu. Sementara beberapa hal tampaknya bertahan dalam ujian waktu - dapatkah Anda membayangkan tidak membutuhkan resume? -Lebih baik orang lain tertinggal di masa lalu.
Ketika industri dan peran baru muncul, perburuan harus berubah juga. Pelatih karier Muse menawarkan pemikiran mereka tentang strategi pencarian kerja yang sudah ketinggalan zaman yang tidak mungkin membuat Anda unggul, apalagi memberi Anda tawaran pekerjaan.
1. Terapkan Tanpa Membuat Koneksi
Sasaran Anda adalah berbicara dengan seseorang sebelum mendaftar sehingga Anda dapat mengirim aplikasi langsung ke seseorang - bukan melalui sistem otomatis yang meminta Anda dari situs web organisasi. Berhubungan dengan seseorang yang bekerja di tempat Anda melamar memungkinkan Anda untuk mengembangkan hubungan dengan seseorang yang tertanam dalam perusahaan sehari-hari, memungkinkan Anda untuk mendapatkan wawasan tentang peluang tersebut. Ini akan membantu Anda memposisikan diri Anda lebih baik; Anda tidak dapat melakukan ini ketika Anda hanya mendaftar secara online dan tidak ada interaksi manusia.
2. Keterampilan Anda Lebih Berarti daripada Kepribadian Anda
Banyak pencari kerja fokus terlalu sempit untuk memiliki kualifikasi dan keterampilan teknis yang tepat. Apa yang mereka ajarkan kepada Anda di pusat karir perguruan tinggi adalah benar: Anda harus pandai dalam apa yang Anda lakukan dan dapat menunjukkan kredensial Anda kepada seorang majikan. Tetapi Anda membutuhkan lebih dari itu. Jika Anda benar-benar ingin maju, Anda harus tahu bagaimana memengaruhi dan memengaruhi orang, menavigasi dinamika hubungan, dan menambahkan nilai jauh melampaui apa yang dirinci dalam uraian pekerjaan.
3. Tetap Taruh
Tetap di perusahaan dan bekerja dengan cara Anda dulu menjadi nasihat yang baik. Dan, tentu saja, jika Anda melihat jalur untuk pertumbuhan di perusahaan Anda saat ini dan Anda tahu cara menuju ke sana, dengan segala cara, Anda harus tetap di sana dan naiki tangga itu. Tetapi jika Anda tidak memiliki ruang untuk tumbuh, jangan sia-siakan bertahun-tahun di satu tempat dalam satu peran; awasi pasar dan jangan biarkan peluang yang lebih baik berlalu begitu saja! Menjadi gesit dan melompat sering menjadi nama permainan yang sukses saat ini.
4. Jangan Bernegosiasi
Ketika saya mulai, saya diberitahu untuk bersyukur atas tawaran pekerjaan pertama saya. Saya diperintahkan untuk tidak menunjukkan rasa tidak hormat dengan mencoba bernegosiasi. Anak laki-laki, begitu tidak sopan, terutama bagi wanita yang menghadapi kesenjangan upah. Kesenjangan upah jender membuat wanita yang bekerja penuh waktu memiliki banyak uang selama kariernya, dan itu dimulai dengan pekerjaan pertamanya. Selalu bernegosiasi berdasarkan prinsip, terutama jika Anda seorang wanita.
5. Terapkan ke Semua yang Anda Lihat
Kuantitas daripada kualitas: Itulah yang digunakan oleh layanan karier untuk memberi nasihat, dengan mengatakan bahwa menerapkan apa pun dan segalanya akan mengarah pada kesuksesan. Saat ini, pencari kerja jauh lebih baik menargetkan merek atau perusahaan tertentu dengan cara yang lebih strategis dan memulai percakapan daripada menyelimuti alam semesta dengan resume. Ini akan memberikan hasil untuk memiliki awal yang tepat untuk karir Anda dalam jangka panjang daripada melemparkan topi Anda di atas ring untuk setiap peluang yang datang.
DALAM KEBUTUHAN BEBERAPA SARAN BAIK?
Pelatih karier kami memiliki banyak (karena mereka sudah ada di sana).
MEMENUHI PELATIHAN STRATEGI PENCARIAN KERJA KAMI
6. Muncul di Kantor Tanpa Rapat Terjadwal
Dulu, memanggil manajer perekrutan, atau mampir tanpa diundang hanya untuk menemui mereka, dipandang sebagai cara yang bagus untuk menonjol dari pelamar lain. Namun, muncul tanpa pemberitahuan menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap waktu manajer perekrutan, dan menempatkan orang itu di tempat, memaksa mereka untuk terlibat dalam percakapan yang mungkin tidak siap untuk mereka. Ini terus terang juga menunjukkan kurangnya pemahaman tentang etiket kantor modern.
7. Ikuti Lurus dan Sempit
Jalan menuju karier impian Anda tidak selalu lurus - yang penting adalah Anda bepergian ke arah yang benar. Di pasar saat ini, Anda mungkin tidak segera mendapatkan pekerjaan impian Anda. Gunakan kreativitas untuk menemukan peran dalam bidang alternatif yang akan membantu Anda mengembangkan keterampilan dan kualifikasi yang relevan. Tidak apa-apa, bahkan mungkin umum, untuk melakukan beberapa belokan acak dalam perjalanan menuju pekerjaan ideal Anda.
8. Kirim Resume yang Sama ke Setiap Perusahaan
Lewatlah sudah hari-hari ketika Anda dapat mengandalkan kerajinan satu resume yang sempurna. Pikirkan tentang hal ini: Apakah Anda tidak cocok untuk banyak pekerjaan yang berbeda? Anda mungkin. Dan semua posisi ini memiliki kata kunci yang berbeda dalam deskripsi pekerjaan mereka. Jadi, Anda harus menyesuaikan resume Anda, atau membuat versi baru agar sesuai dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Optimalisasi kata kunci juga merupakan langkah penting pertama untuk menghindari penutupan oleh sistem pelacakan pelamar.
9. Lewati Jaringan
Hari-hari masuk ke situs web perusahaan, pergi ke bagian karir, mengklik 'pekerjaan terbuka, ' memilih pekerjaan yang Anda minati, dan kemudian mengirimkan resume Anda sudah berakhir. Tentu, Anda masih bisa melakukan ini, tetapi kemungkinan dipekerjakan dengan cara ini sangat kecil. Yang ingin Anda fokuskan adalah membangun hubungan dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan, dulu bekerja di perusahaan, atau entah bagaimana berafiliasi dengan perusahaan. Anda dapat melakukan ini tetapi mengetuk jaringan Anda (alumni, teman, keluarga, asosiasi, dll.) Atau menggunakan LinkedIn untuk mengidentifikasi orang-orang kunci. Ingat, itu bukan siapa yang Anda kenal, melainkan siapa yang tahu apa yang Anda inginkan.
