Pencarian pekerjaan Anda berjalan terus - dan terus - dan sepertinya tidak ada yang mengklik. Anda mengirim sejumlah besar aplikasi, dan tidak ada yang memanggil Anda untuk wawancara. Atau Anda mendapatkan banyak wawancara, tetapi Anda tidak pernah mendapat tawaran.
Ini mengecilkan hati, dan Anda mungkin tergoda untuk menyerah, karena apa yang Anda lakukan tidak berhasil. Tetapi alih-alih melempar handuk, periksa sembilan tips ini untuk mengguncang rutinitas Anda: Mereka hanya bisa membuat perbedaan.
1. Kembali ke Papan Gambar
Dalam artikelnya Cara Melamar Pekerjaan yang Lebih Sedikit (Tapi Mendapat Lebih Banyak Wawancara ), Penulis Muse Kristen Walker berbagi aturan "sembilan-dari-10". Idenya adalah bahwa Anda hanya melamar pekerjaan yang cukup Anda sukai untuk diberi peringkat. sebagai sembilan, pada skala 10 poin.
Dengan cara ini, Anda dapat mengarahkan energi yang Anda habiskan melamar ke posisi yang hanya sedikit Anda minati terhadap yang Anda inginkan. Ini akan memberi Anda lebih banyak waktu untuk meneliti perusahaan, menyesuaikan aplikasi, dan mempersiapkan serta menindaklanjuti selama setiap tahap proses. Ini harus menghilangkan perasaan sia-sia bahwa resume Anda tidak ke mana-mana.
2. Tinjau Kembali Dasar-Dasarnya
Mungkin Anda telah melakukan pekerjaan dengan baik untuk memfokuskan pencarian Anda, tetapi Anda masih belum melihat hasil yang Anda inginkan. Langkah selanjutnya adalah memeriksa kembali fundamental. Apakah Anda mengikuti arahan ke huruf T? Apakah Anda mengoreksi semua materi Anda dari resume Anda ke surat lamaran Anda ke korespondensi email Anda?
Saya tahu itu tidak adil, tetapi kesalahan pengejaan dan kesalahan pengetikan bisa dihitung terhadap Anda. Jadi dapat salah mengeja nama manajer perekrutan, atau mengirim resume multi-halaman. Jangan hanya menganggap materi Anda bagus untuk dibaca, baca, lalu baca lagi.
3. Jangkau Teman
Tidak mudah untuk mengedit surat pengantar Anda sendiri. Sepasang mata kedua selalu lebih disukai. Jadi, minta orang lain untuk memeriksa aplikasi Anda (bahkan lebih baik jika itu seseorang di industri yang Anda lamar).
Teman bukan hanya editor yang hebat, mereka juga merupakan bagian penting dari jaringan Anda. Kenal seseorang yang bekerja di pekerjaan impian Anda? Minta dia untuk menyampaikan kata yang baik untuk Anda, atau paling tidak, jika ia memiliki orang dalam untuk mengajukan aplikasi yang berhasil.
4. Minta Umpan Balik
Mungkin Anda mendapatkan wawancara, tetapi pada titik tertentu Anda berhenti - setiap saat. Dalam hal ini, orang terbaik untuk berkonsultasi mungkin adalah manajer perekrutan yang baru saja menjatuhkan Anda. Ketika Anda meminta umpan balik, Anda mungkin tidak selalu mendapatkan informasi yang bermanfaat, tetapi Anda mungkin belajar sesuatu tentang bagaimana Anda akan datang yang akan membantu Anda dalam proses perekrutan di masa depan.
Ini bisa sangat menegangkan, tetapi Anda benar-benar tidak perlu kehilangan apa pun, dan Anda ingin mendapat banyak hal.
5. Konsultasikan dengan Pro
Mungkin pewawancara tidak membantu, teman-teman Anda memiliki pendapat sendiri tentang apakah Anda harus meninggalkan posisi baik Anda, dan Anda memerlukan saran ahli dari pihak ketiga yang tidak bias. Anda harus mempertimbangkan untuk menjadwalkan sesi dengan pelatih karier.
Dari mendiskusikan pencarian kerja dan strategi jaringan, hingga membantu Anda merevisi resume dan profil LinkedIn Anda, motivasi dan keahlian para pelatih karier - membantu Anda sukses.
6. Perbarui Profil Media Sosial Anda
Berbicara tentang LinkedIn, kapan terakhir kali Anda masuk dengan profil Anda? Apakah Anda bermaksud menyisihkan waktu untuk mengubahnya - tetapi kemudian tidak pernah melakukannya? Berita bagus: Anda dapat memperbaruinya hanya dalam 30 menit! (Berikut adalah beberapa tips hebat untuk menulis ringkasan yang menonjol dan menyempurnakannya di luar resume Anda.)
Saat Anda berada di sana, pastikan semua profil media sosial Anda memamerkan diri Anda yang terbaik dengan menghapus posting yang meradang, memeriksa ulang pengaturan privasi Anda, dan melihat apakah ada cara yang berarti Anda dapat terlibat dengan orang lain.
7. Jangkau Seseorang Baru
Dalam Lima Cara Twitter Dapat Membantu Anda Mencapai Tujuan Karier Anda , Muse Writer Lily Herman membahas cara menggunakan situs untuk mencari pekerjaan, mendapatkan perhatian, dan jaringan dengan orang-orang baru. Apakah Anda lebih cenderung jaringan online atau tidak aktif, mungkin Anda membatasi diri Anda pada lingkaran yang sama dan cakupan informasi yang sama.
Dengan kejelasan tentang apa yang ingin Anda lakukan, resume bebas kesalahan ketik Anda, dan halaman sosial yang mengesankan, Anda siap untuk berbicara dengan seseorang yang baru tentang aspirasi profesional Anda - jadi lakukanlah.
8. Bentangkan Zona Nyaman Anda
Setelah Anda meluangkan waktu untuk memastikan semua materi Anda sempurna, mudah terjebak dalam kebiasaan. Misalnya, Anda memiliki templat surat pengantar dasar di kunci, jadi sekarang Anda cukup banyak bertukar nama perusahaan dan rincian yang relevan. Atau, Anda telah melatih cerita yang akan Anda ceritakan dalam wawancara, dan Anda menceritakan kisah yang sama setiap saat. Atau Anda telah memutuskan Anda akan jaringan melalui situs, acara, atau grup profesional tertentu dan di sanalah Anda pergi, berulang-ulang.
Rutin itu baik - kecuali jika itu tidak berhasil untuk Anda. Apa yang harus Anda kehilangan dengan mengambil risiko? Jika Anda selalu bermain aman, cobalah salah satu dari bukaan surat pengantar ini. Atau pertimbangkan resume kreatif. Lakukan sesuatu untuk mengguncang segalanya.
9. Beristirahat
Burnout tidak hanya terjadi pada pekerjaan, itu terjadi pada pencarian juga. Melihat sepanjang waktu, selama momen bebas apa pun yang Anda miliki, tidak berkelanjutan - terutama jika pencarian Anda terus berlanjut.
Saya tahu Anda tidak ingin kehilangan kesempatan, dan saya tidak menyarankan Anda berhenti mencari sama sekali. Tetapi cobalah untuk menemukan cara untuk membuat semuanya seimbang. Jika Anda mencurahkan seluruh waktu yang sebelumnya Anda habiskan bersama teman dan hobi menjelajahi internet untuk mendaftar, pindahlah ke pembagian 50-50. Melangkah menjauh dari aplikasi Anda mungkin memberi Anda beberapa perspektif yang sangat dibutuhkan sehingga Anda dapat melihat cara baru untuk menyelesaikan berbagai hal.
Salah satu hal tersulit dalam mencari pekerjaan adalah Anda tidak dapat mewujudkannya dengan cara tertentu, pada waktu yang ditentukan. Tetapi itu tidak berarti Anda harus duduk dan menunggu. Coba sembilan langkah di atas untuk melihat apakah Anda tidak dapat memecahkan masalah proses perekrutan Anda dan melihat hasil yang lebih baik.
