Memberi pemberitahuan dua minggu Anda membutuhkan banyak keberanian, tetapi itu hanya setengah dari pertempuran. Setelah Anda memberi tahu tim Anda bahwa Anda akan pergi, mungkin sulit untuk tetap fokus pada pekerjaan Anda, bermain baik dengan rekan kerja, dan bersiap untuk menyerahkan pekerjaan Anda kepada orang lain ketika Anda memiliki satu kaki di depan pintu .
Namun, meninggalkan posisi Anda di kelas sangat penting untuk apa pun langkah karier Anda berikutnya, dan strategi ini akan membantu Anda melakukannya.
- Saat menyampaikan berita kepada rekan kerja Anda, penting untuk membuatnya tetap sederhana: Tidak ada alasan untuk menayangkan cucian kotor Anda atau memberi tahu mereka mengapa perusahaan baru Anda lebih baik daripada perusahaan saat ini. (Global Post)
- Ini adalah langkah penting yang biasanya dilupakan orang: Pastikan klien Anda tahu bahwa Anda akan pergi untuk menjadikan transisi lebih lancar. (Diane Gottsman)
- Pertimbangkan untuk memberikan pemberitahuan lebih dari dua minggu jika ada banyak hal yang terjadi di tempat kerja. (The Daily Muse)
- Karena seseorang kemungkinan besar akan datang untuk mengambil pekerjaan Anda, pastikan untuk mempertimbangkan materi sosialisasi sehingga ia memiliki gagasan tentang apa yang diharapkan. Dengan kata lain, lempar tulang orang berikutnya ke sini. (Pengusaha)
- Jaga kebersihan media sosial Anda. Jangan omong kosong membicarakan perusahaan atau rekan kerja Anda, dan juga sadarilah bahwa majikan baru Anda kemungkinan besar juga akan menonton. (The Huffington Post)
- Anda mungkin akan diminta untuk memberikan wawancara keluar, dan penting untuk memberikan jawaban yang bermanfaat dan tidak membuang siapa pun (atau perusahaan) di bawah bus. (Orang Dalam Bisnis)
- Anda harus fokus pada menyelesaikan pekerjaan Anda meskipun Anda akan segera pergi. Namun, jika Anda benar-benar merasakan keinginan untuk mengendur, berikut adalah beberapa tips untuk tidak ketahuan oleh atasan Anda. (Lifehacker)
- Berikan kebijaksanaan Anda kepada karyawan yang lebih muda. Mentoring selalu merupakan hal yang hebat, dan Anda ingin sedikit karma yang baik di sisi Anda. (Forbes)
- Tidak peduli bagaimana perasaan Anda tentang bos, karyawan, atau kolega Anda, tinggalkan pesan berkelas dan tunjukkan rasa terima kasih. Bahkan ucapan terima kasih yang sederhana berhasil. (Buddha Mungil)
