Nah, lihat dirimu. Anda sudah melakukannya. Setelah berbulan-bulan menjelajahi peluang karier baru yang lebih baik, Anda mendapatkan pekerjaan yang membuat Anda pusing memikirkannya. Anda bahkan telah mengumpulkan keberanian untuk memberi tahu atasan Anda saat ini. Dan tepat pada saat itu ketika Anda harus berada di Cloud 9?
Itu terjadi.
Rasa bersalah datang bergulir ke stasiun. Anda mulai mempertanyakan keputusan itu. Anda merasa sedih bahwa Anda meninggalkan tim Anda, pada saat tidak ada yang bisa hidup tanpa Anda. Anda bertanya-tanya apakah Anda harus meringkuk ke dalam bilik Anda selama dua minggu ke depan, untuk menghindari harus menghadapi orang-orang dengan berita mengejutkan Anda.
Hentikan itu. Ya, tentu saja, rasa bersalah adalah perasaan alami yang dirasakan banyak orang ketika meninggalkan perusahaan, terutama jika perusahaan itu sangat hebat bagi Anda, dan tim benar-benar akan merasakan luka bakar jangka pendek.
Tetapi, dengan asumsi Anda mengelola keberangkatan Anda dengan anggun, Anda benar-benar tidak boleh merasa bersalah, dan inilah sebabnya.
1. Profesional Diharapkan untuk Berkembang dan Berkembang
Kolega Anda tidak seperti Anda. Mereka bercita-cita untuk tumbuh, berkembang, dan dalam banyak kasus, juga naik ke posisi dengan tantangan dan tanggung jawab baru. Ini adalah sifat manusia, dan itu diharapkan. Sekalipun rekan kerja atau penyelia Anda bertindak cemberut atau jengkel ketika Anda mengumumkan bahwa Anda akan pergi, sadarilah bahwa ini mungkin hanya mereka yang memikirkan rasa sakit di belakang keberangkatan Anda yang dapat membuat mereka untuk jangka pendek (atau berharap mereka benar tentang Anda sekarang).
2. Jika Tabel Dibalik, Perusahaan Mungkin Tidak Akan Merasa Bersalah
Pikirkan tentang itu. Jika majikan Anda menghadapi pemotongan anggaran atau PHK, dan pekerjaan Anda akan menjadi salah satu yang terkena dampak, apakah Anda berpikir bahwa manajer Anda atau direktur SDM akan menghabiskan berjam-jam tanpa henti meremas-remas tangan mereka dengan rasa bersalah sebelum mereka memberi tahu Anda tentang PHK? Mungkin tidak. Tentu saja, pada tingkat pribadi mereka mungkin merasa buruk. Bagaimanapun, kita semua manusia. Tetapi mereka pasti menyadari bahwa ini adalah bisnis, dan dalam bisnis, kadang-kadang keputusan sulit perlu dibuat.
Sekarang, terapkan ini pada keputusan Anda sendiri, dan sadari bahwa sebagian besar pengusaha memahami bahwa Anda juga membuat pilihan yang sulit untuk memajukan bisnis Anda sendiri - bisnis karier Anda.
3. Jika Anda Tetap Tidak Bersalah, Anda Tidak Membantu
Saya sebenarnya telah melatih beberapa klien yang menolak tawaran besar karena mereka tidak berani menghadapi majikan mereka dan mengundurkan diri. ("Mereka akan dieeee tanpa aku.") Dan setidaknya dalam dua contoh ini, tebak apa yang terjadi? Orang yang tetap menjadi semakin membenci atau tidak produktif dalam perannya, dan majikan terkena dampak negatif. Bahkan jika Anda tahu perusahaan Anda akan mengeluh dan mengeluh ketika Anda berhenti, jika Anda hanya tidak bersalah, Anda melakukan keduanya dan Anda merugikan.
4. Rasa Bersalah Akan Mengganggu Kegembiraan Dua Minggu Terakhir Anda
Sudahkah Anda menikmati waktu Anda di perusahaan yang akan Anda tinggalkan? Pernahkah Anda bertemu setidaknya beberapa kolega atau klien yang benar-benar Anda sukai? Kalau begitu hentikan moping dan manfaatkan hari-hari terakhirmu di pekerjaan lama. Angkat beban itu dari pundakmu dan nikmati waktu yang tersisa dengan kawan-kawan ini. Karena tebak apa? Mungkin tidak mudah untuk mengukir waktu untuk melihatnya begitu Anda memulai pertunjukan baru itu.
Bahkan ketika Anda benar-benar gembira dengan transisi Anda yang tertunda, berhenti dari pekerjaan dapat menjadi sulit secara emosional. Rasakan emosinya, tentu saja. Hanya saja, jangan biarkan rasa bersalah menyelinap masuk dan mencuri momen itu. Anda harus berjemur.
