Saya pertama kali belajar tentang "tes bandara" dari seorang manajer perekrutan selama wawancara informasi.
Apa tes bandara, Anda bertanya? Nah, selain calon yang memiliki kualifikasi dan keterampilan teknis untuk melakukan pekerjaan itu, manajer bertanya pada dirinya sendiri setelah setiap wawancara: "Apakah saya ingin terjebak di bandara dengan orang ini?"
Meskipun ini tampaknya tidak relevan dengan kredensial Anda dan bakat yang dapat Anda bawa ke tim, mari kita hadapi itu: Hanya ada begitu banyak pertanyaan perilaku seperti, "Ceritakan kelemahan terbesar Anda, " akan mengungkapkan kepada majikan masa depan Anda. Dan diakui, keberhasilan calon yang diprediksi di masa depan tidak selalu berkorelasi langsung dengan jawaban yang diberikan untuk pertanyaan wawancara standar.
Bahkan, sebagian besar pengusaha sebenarnya ingin mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang siapa Anda di luar jawaban cookie-cutter ini. Mereka ingin tahu bagaimana Anda akan cocok dengan budaya tim, keterampilan "lunak" yang Anda bawa ke meja, dan apakah mereka bisa melihat diri mereka bergaul dengan Anda, terutama jika Anda akan menghabiskan banyak waktu bersama . (Dalam kasus manajer perekrutan ini, hasilnya - ketika bepergian untuk bekerja, dia pernah terjebak selama berjam-jam di bandara New York dengan seorang anggota staf.)
Percaya atau tidak, tes bandara mungkin juga ada di pikiran supervisor masa depan Anda. Jadi, bagaimana Anda melewatinya? Berikut adalah tiga aturan yang harus diikuti.
Jangan Abaikan Obrolan Ringan
Saya menemukan diri saya memiliki percakapan mulai dari hobi hingga seri Netflix terbaru dengan penyelia masa depan saya (dan penyelianya) selama wawancara. Sangat jarang selama makan siang adalah percakapan menunjuk ke kantor atau posisi yang saya wawancarai, dan itu disengaja.
Apa yang ingin mereka ketahui? Saya kemudian meminta atasan saya hanya itu. Melalui percakapan tambahan ini, dia ingin melihat apakah saya akan terhubung dengan tim. Apakah saya menarik? Kepribadian? Bisakah dia melihat dirinya meraih secangkir joe bersamaku dalam perjalanan ke tempat kerja? Pada rapat, akankah saya mempermalukannya di depan klien, atau akankah saya bertindak sebagai perwakilan perusahaan yang ramah dan menyenangkan?
Apakah itu karena makan malam atau diselingi dalam wawancara reguler, Anda mungkin akan terkejut mendengar satu atau dua pertanyaan yang tidak memiliki relevansi dengan kredensial yang diperlukan untuk posisi itu. (Apa minat Anda dalam memancing terbang hubungannya dengan kemampuan Anda untuk mengelola kampanye pemasaran jutaan dolar? Um, tidak ada.)
Tapi ingat, pewawancara Anda mungkin merasa mereka bisa mendapatkan pandangan yang lebih baik dari karakter dan kepribadian Anda melalui beberapa pertanyaan ini yang bertentangan dengan yang standar. Jadi, jangan melewatkan obrolan ringan atau perlu mencoba untuk bergerak secepat mungkin kembali ke pekerjaan yang ada. Percakapan yang lebih kasual adalah kesempatan untuk mengenal orang tersebut di luar jawaban yang dipraktikkan.
Tapi tetap profesional
Yang mengatakan, Anda benar-benar dapat gagal dalam tes bandara dengan menjadi membosankan atau tidak pantas. Jadi, penting untuk siap menjawab hal-hal seperti, "Apa yang Anda lakukan untuk bersenang-senang di luar pekerjaan?" Atau "Apakah Anda memiliki minat atau gairah pribadi?" selain pertanyaan yang lebih relevan.
Ketika Anda akan meninjau dan menyiapkan contoh pengalaman kerja untuk wawancara, catat apa yang Anda lakukan di waktu luang Anda. Apakah Anda bermain olahraga intramural? Sukarelawan? Baca baca? Apa yang Anda rasa nyaman untuk dibagikan, dan hal-hal apa yang ingin Anda jadikan pribadi? Misalnya, jika Anda menghabiskan sebagian akhir pekan untuk mendukung kampanye politik dan tidak yakin apakah pandangan pribadi Anda akan memicu perdebatan, mungkin lebih baik menghindari topik itu. Di sisi lain, jika Anda seorang pengamat burung yang rajin dan baru saja menghabiskan satu minggu di Amazon, itu bisa menjadi sumber percakapan yang baik dengan siapa saja di ruangan itu, terlepas dari apakah mereka memiliki minat yang sama.
Berikut ini adalah contoh pribadi: Pertanyaan wawancara yang pernah saya terima adalah, "Apa buku terakhir yang Anda baca untuk kesenangan?" Tidak diketahui pewawancara saya, ini adalah waktu yang tidak menguntungkan (dan, eh, ungkapan). Buku terakhir yang dipilih klub buku saya adalah Fifty Shades of Grey . Tentu saja bukan tipe respons yang ingin saya jadikan saksi atas ulasan karakter saya di luar tempat kerja. Sebagai gantinya, saya merespons dengan bacaan terakhir saya yang kedua, yang jauh lebih halus, profesional, dan menarik. (Sebagai catatan, Hibiscus Ungu Chimamanda Ngozi Adichie.)
Ingatlah ini: Meskipun Anda harus selalu otentik dalam sebuah wawancara, ada beberapa ruang untuk menyaring jawaban Anda dan tetap profesional selektif. Pilih jawaban-jawaban yang mewakili Anda yang terbaik dalam wawancara.
Jangan Lupa Jaringan
Akhirnya, ingat bahwa tes bandara melampaui manajer masa depan Anda. Seringkali, perusahaan memasukkan tamasya atau pertemuan kelompok sebagai bagian dari wawancara, mulai dari sarapan tim hingga acara santai di bar. Ini pada dasarnya adalah kesempatan bagi semua orang untuk mengenal Anda dan melihat bagaimana Anda cocok dengan tim, tetapi ini juga cara yang bagus untuk membuat kesan yang baik di luar setelan itu.
Jadi, pastikan bahwa Anda tidak hanya berusaha mengesankan karyawan lain, tetapi Anda juga terlibat dengan mereka. Kenali mereka, dan ajukan pertanyaan tentang apa yang mereka sukai tentang perusahaan. Lihat kesamaan yang Anda miliki, dan bagikan apa yang membuat Anda menarik baik di dalam maupun di luar tempat kerja. (Juga, ingatlah bahwa tindakan dan percakapan Anda masih akan menjadi faktor penentu siapa yang dipekerjakan - dan orang-orang pasti akan memperhatikan jika Anda memiliki satu terlalu banyak Chardonnays di bar terbuka.) Tetapi membiarkan pertahanan Anda sedikit menurun dan benar-benar berbicara dengan orang? Anda tidak pernah tahu - itu hanya membuat Anda berbeda dari kandidat lain.
Ya, Anda selalu ingin mengedepankan kemampuan terbaik Anda dengan kemampuan dan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu. Tapi ingat, semua orang ingin menyukai dengan siapa mereka bekerja. Jadi, Anda mungkin akan memiliki lapisan evaluasi tambahan yang berupaya menjawab apakah Anda seseorang yang ingin diajak bersenang-senang bersama tim - atau dapat bertahan hidup dengan terjebak di bandara. Bersiaplah untuk berbicara tentang pengalaman pribadi dan profesional Anda, di mana pun Anda berada dalam wawancara, dan mudah-mudahan Anda akan lulus dengan warna-warna cerah.
