Di zaman ketika kehidupan profesional dan pribadi kita lebih dicampur daripada sebelumnya, wajar saja jika hubungan kantor terjadi. Bahkan di era modern aplikasi kencan yang membuatnya mudah untuk terhubung dengan seseorang yang baru, seperempat pekerja sekarang mengatakan mereka telah terlibat secara romantis dengan seorang rekan kerja. Masuk akal - berbagi berjam-jam dengan orang yang berpikiran sama bisa menjadi katalisator hubungan utama.
Menikah dengan pekerjaan dan cinta (dan mungkin benar-benar menikahi rekan kerja Anda) mungkin terdengar seperti situasi yang ideal, tetapi menavigasi jadwal terjalin dan hierarki kantor menghadirkan perangkap mereka sendiri, belum lagi menghabiskan waktu bersama. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menavigasi bahaya di tempat kerja modern ketika mulai menjadi serius.
Breaking the News
Kapan dan bagaimana menyampaikan berita bahwa Anda dan rekan kerja Anda benar-benar berkencan (atau mungkin membawa hubungan Anda ke tingkat berikutnya) adalah pilihan pribadi. Tidak ada solusi satu ukuran untuk semua atau ilmu pasti, tetapi beberapa pedoman umum dapat membantu ketika Anda mengeluarkan kucing dari tas.
1. Memahami Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan di setiap kantor berbeda - beberapa mungkin melompat kegirangan dan menghujani Anda berdua dengan selamat - sementara yang lain mungkin ketakutan dengan cara yang berbeda. Anda adalah juri terbaik untuk lingkungan seperti apa Anda bekerja. Jika Anda merasa perlu untuk menjaga dengan ketat kencan Anda, maka pengumuman mewah di pertemuan seluruh perusahaan mungkin bukan cara terbaik untuk pergi.
Cobalah mendekati rekan-rekan Anda secara terpisah untuk membagikan berita dengan cara yang lebih pribadi untuk menghindari gangguan atau keributan negatif. Jika semua orang sudah tahu Anda bersama dan telah memeluk hubungan, maka Anda mungkin jelas untuk menjadi lebih kreatif dengan cara Anda menjatuhkan berita besar.
2. Kenali Hubungannya
Hal lain yang perlu dipertimbangkan sebelum membagikan berita adalah hubungan kerja yang Anda miliki dengan orang penting Anda. Mungkin sulit untuk mengetahui kapan Anda siap untuk membawa hubungan ke tingkat berikutnya. Ini adalah pertanyaan pribadi, tetapi ketika membicarakan percintaan, kuncinya adalah mempercayai pasangan Anda. Bisakah Anda memercayai mereka untuk menangani tanggung jawab hubungan dan secara profesional (baik di dalam maupun di luar kantor)?
Anda juga perlu memikirkan interaksi Anda di tempat kerja dan bagaimana berita ini dapat memengaruhi orang lain. Apakah Anda bekerja di departemen yang berbeda atau langsung di tim yang sama? Apakah Anda sebaya, atau satu orang beberapa tingkat di atas yang lain?
Jika Anda berkencan dengan atasan langsung Anda (atau sebaliknya), hampir semua perusahaan memiliki aturan tentang situasi yang tepat ini. Anda harus memiliki rencana permainan untuk bagaimana Anda mengatasi masalah sebelum Anda menumpahkan kacang.
3. Mengobrol dengan HR
Jika Anda berjuang untuk mengukur dampak dari pengungkapan besar, cara pasti untuk mengurangi perhatian yang tidak diinginkan atau bahaya karier adalah berbicara dengan sumber daya manusia. SDM dapat memberi Anda nasihat tentang kebijakan perusahaan resmi tentang hubungan antar kantor, kiat untuk melindungi reputasi profesional Anda, dan saran untuk memberi tahu atasan Anda. Banyak perusahaan sudah memiliki kebijakan yang mengharuskan Anda untuk melaporkan hubungan Anda dengan HR, jadi periksa pedoman di buku pegangan.
4. Jangan Memberitahu Orang (Setidaknya, Tidak Secara Langsung)
Hal terpenting yang harus diingat tentang hubungan kantor - hubungan itu masih berupa hubungan setelah Anda meninggalkan kantor, dan itu urusan Anda. Di luar deklarasi formal untuk mematuhi aturan SDM, Anda tidak diharuskan untuk mengungkapkan status hubungan Anda (apartemen baru Anda, bling baru Anda, bayi baru Anda) dengan siapa pun.
Jika Anda berpikir hal itu dapat mempengaruhi situasi Anda, tutup mulut. Jika seseorang bertanya, beri tahu mereka bahwa Anda lebih suka berbicara tentang hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan di tempat kerja dan Anda akan dengan senang hati menjawab pertanyaan tentang proyek besar yang sedang Anda kerjakan.
Tapi apa yang terjadi jika seorang rekan kerja menangkap Anda berdua di luar pekerjaan dengan baik, pasangan-y? Selama Anda mengikuti aturan perusahaan untuk melaporkan hubungan ke pihak yang tepat, maka Anda harus jelas.
Adapun rumor yang mungkin menyebar kolega, kabar baiknya adalah banyak kantor sekarang memiliki kebijakan khusus terhadap perilaku semacam itu.
Menciptakan - dan Menegakkan - Batas Anda
Karena Anda sudah sejauh ini, Anda tahu bahwa mempertahankan pekerjaan yang sehat dan hubungan romantis bukanlah hal yang mudah. Dengan keduanya begitu tak terhindarkan dicampur, penting untuk menetapkan batas yang jelas. Cara terbaik untuk melakukannya? Tinggalkan pekerjaan di kantor dan fokuslah pada hubungan Anda ketika bersama-sama saat di luar jam kerja.
Anda seharusnya sudah tahu untuk tidak membawa masalah rumah ke kantor, tetapi sama pentingnya untuk meninggalkan pertengkaran kantor di tempat kerja. Tetapkan beberapa aturan dasar terkait konflik perusahaan, dan identifikasi hal-hal yang tidak Anda setujui.
Mungkin sulit ketika pasangan Anda tidak memihak Anda ketika berbicara tentang politik kantor, tetapi jika Anda menyukainya, Anda tidak akan membiarkan perbedaan pendapat memengaruhi keputusan yang Anda buat di rumah.
Haruskah Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda?
Salah satu keputusan paling penting yang dihadapi pasangan suami istri adalah apakah seseorang harus meninggalkan pekerjaannya karena hubungan itu. Dengan kebijakan perusahaan seputar roman kantor yang tampak lebih dingin daripada tahun-tahun sebelumnya, ini lebih sering menjadi persyaratan dan lebih banyak perubahan "kualitas hidup".
Beberapa pasangan mungkin senang datang ke kantor bersama, dan kantor mereka mungkin memberkati persatuan mereka dengan sepenuh hati. Bagi yang lain, membawa hubungan romantis mereka ke tingkat berikutnya dapat membuat mereka merasa tidak nyaman dengan prospek profesional mereka di perusahaan, atau mungkin mendorong mereka untuk akhirnya pindah dari pekerjaan yang tidak mereka cintai sepenuhnya.
Tetapi dalam contoh seorang bawahan yang berkencan dengan seorang penyelia, katakanlah, apa yang terjadi jika Anda berdua mencintai pekerjaan Anda, tetapi tetap perlu bagi seseorang untuk pergi? Ini adalah situasi yang sulit, tetapi keputusan hidup yang paling penting cenderung berhasil jika Anda benar-benar mencintai orang lain.
Pikirkan tentang apa yang Anda inginkan hari ini dan apa yang Anda inginkan di masa depan. Jika Anda berdua tidak mau mengalah untuk orang lain, itu mungkin pertanda bahwa hubungan itu tidak sepenting yang Anda kira. Keputusan harus merupakan konsensus, bukan satu orang yang memaksa yang lain menyerah karier yang mereka cintai.
Menavigasi putaran dan belokan dari romansa kantor yang serius bisa sulit, tetapi mengetahui apa yang penting bagi Anda dan fleksibel dengan hasilnya dapat membantu Anda membuat keputusan yang mengubah hidup. Keluarga bisa menjadi jauh lebih penting daripada pekerjaan individu, jadi jika Anda berpikir Anda telah menemukan The One, jangan takut untuk merangkul perubahan yang datang dengan mengambil langkah besar kehidupan berikutnya.
