Saya masih ingat surat penawaran pertama saya setelah lulus kuliah. Gaji awal saya tepat di tengah "kisaran pasar" untuk industri saya, dan setelah membandingkan catatan dengan rekan kerja dan rekan kerja, sepertinya kami semua menghasilkan jumlah yang sama.
Tetapi, 10 tahun kemudian, tingkat kompensasi kami menyimpang secara liar.
Ini masuk akal, karena ketika Anda memasuki pasar kerja Anda pada dasarnya batu tulis kosong. Anda mungkin memiliki magang atau gelar yang mengesankan di resume Anda, tetapi untuk semua maksud dan tujuan, paket karir dan kompensasi Anda adalah milik Anda untuk dibangun di tahun-tahun mendatang. Dan membangun paket kompensasi yang lebih baik adalah tentang mengetahui nilai Anda.
Jadi bagaimana Anda mengetahuinya? Nah, Anda bisa masuk ke kantor bos Anda untuk memeriksa apa yang orang lain buat - tapi itu mungkin membuat Anda dipecat. Alih-alih, berikut adalah empat cara rahasia untuk melakukan riset dan mencari tahu apakah gaji Anda adalah norma industri - atau jika Anda dibayar rendah.
1. Hubungi Perekrut
Perekrut menghabiskan sepanjang hari memilah resume, melakukan wawancara mendalam, dan meneliti portofolio, semuanya dalam upaya untuk bermain mak comblang profesional. Adalah tugas mereka untuk menarik kekuatan dalam resume kandidat dan menjualnya dengan harga setinggi mungkin - bahkan, kompensasi mereka bergantung padanya. Jadi mengapa tidak menggunakan sumber daya penting ini untuk keuntungan Anda?
Bahkan jika Anda tidak siap untuk meninggalkan pekerjaan Anda, buatlah wawancara informasi untuk memilih otak perekrut tentang apa yang dia lihat di pasar kerja. Saat menempuh rute ini, berikut adalah beberapa kiat untuk memanfaatkannya:
1. Memberi jaring besar: Perekrutan adalah bisnis hubungan, dan perusahaan yang sama cenderung menggunakan satu atau dua agen perekrutan yang sama untuk mencari karyawan. Jika Anda menghubungi beberapa agensi yang berbeda, Anda akan lebih mungkin mendapatkan gambaran akurat tentang nilai Anda (atau opsi lain).
2. Tanyakan kepada perekrut tentang tiga posisi terakhir yang mereka penuhi: Apa kualifikasi kandidat? Apa yang mereka inginkan dalam hal kompensasi dan apa yang mereka dapatkan? Apakah ada keadaan khusus yang berkontribusi terhadap hal ini?
3. Perbarui resume Anda: Dapatkan pembaruan Anda sebelum pertemuan Anda, dan kemudian minta saran perekrut tentang cara memperbaikinya. Hei, mungkin juga, selama kamu ada di sana!
2. N etwork
Beberapa industri memiliki serikat pekerja yang memperjuangkan anggotanya dan memastikan bahwa majikan membayar upah yang adil kepada mereka. Namun sayangnya, kebanyakan dari kita tidak memiliki akses ke sumber ini. Apa yang Anda punya akses, bagaimanapun, adalah organisasi jaringan dalam industri Anda yang dapat melayani tujuan yang sama.
Beberapa dari kelompok ini mengenakan biaya, ada yang gratis, tetapi banyak yang menawarkan panduan untuk kisaran gaji rata-rata, yang merupakan tambang emas informasi. Dan hampir semua kelompok akan menawarkan kesempatan bagi anggota untuk berbagi informasi dan saling mendukung.
Meskipun Anda tidak selalu ingin bertanya kepada seseorang yang baru saja Anda kenal tentang gaji tahunannya, Anda dapat mulai dengan teman sebaya yang dekat dengan Anda dan melihat apa yang menurut mereka kisaran gaji untuk posisi Anda. Anda bisa jujur dan biarkan mereka tahu bahwa Anda sedang melakukan penelitian untuk diri sendiri, atau, jika lebih nyaman, katakan bahwa Anda punya teman yang ingin masuk ke industri.
Untuk mengukur di mana Anda mungkin berharap berada dalam kisaran itu, Anda juga dapat bertanya kepada orang-orang apakah perusahaan mereka menimbang kualifikasi tertentu, seperti gelar sarjana atau jenis pengalaman tertentu, lebih baik daripada yang lain.
3. Dewan Pekerjaan
Salah satu cara terbaik untuk mengetahui apakah Anda dibayar rendah adalah dengan melihat apa yang ditawarkan perusahaan lain kepada orang-orang dengan pengalaman dan keahlian yang sama. Mungkin sulit untuk mengumpulkan data akurat di papan kerja catchall seperti Monster.com dan Craigslist (sebagian besar posting menyatakan "tergantung pengalaman" yang selalu sulit dipahami), tetapi jika Anda menggunakan situs yang spesifik untuk industri Anda, Anda akan mendapatkan ide yang lebih baik dari peluang yang ada di luar sana.
Namun, sering kali gaji turun ke negosiasi - jadi Anda mungkin harus benar-benar mewawancarai untuk mengetahui apa yang akan dibayarkan perusahaan kepada Anda. Dan meskipun tidak apa-apa untuk mewawancarai murni untuk tujuan penelitian, majikan Anda saat ini mungkin tidak melihatnya seperti itu. Jaga niat Anda tetap tersembunyi di pekerjaan Anda saat ini sehingga Anda tidak terjebak dalam situasi yang canggung, atau lebih buruk lagi - dipecat!
4. Gunakan Kalkulator Gaji
Jika semua ini sepertinya terlalu banyak pekerjaan, dan Anda hanya mencari beberapa penelitian cepat dan kotor, Anda selalu dapat pergi ke situs seperti gaji.com, yang mengumpulkan data dari pengusaha dan karyawan untuk memberikan rentang gaji untuk berbagai karir. Apa yang tidak selalu diperhitungkan oleh situs-situs ini adalah pendidikan, tanggung jawab Anda, jenis organisasi (yaitu, apakah Anda bekerja untuk perusahaan pemula atau perusahaan mapan?), Atau elemen manusia tak berwujud yang muncul selama wawancara atau ketika Anda menjadi bagian sebuah tim. Jadi, sementara kalkulator gaji dapat menjadi titik awal dalam penelitian Anda, dan itu dapat berfungsi sebagai salah satu poin data yang Anda kumpulkan, itu seharusnya bukan satu-satunya hal yang Anda andalkan.
Sekarang, apa yang Anda lakukan jika Anda telah melakukan penelitian, menentukan nilai Anda - dan menyadari bahwa Anda dibayar rendah? Tidak ada jawaban yang mudah, tetapi itu membuka pintu untuk Anda. Mungkin sudah waktunya untuk meminta kenaikan gaji, atau mempertimbangkan bekerja dengan perekrut itu untuk benar-benar mencari peluang baru. Atau mungkin, terutama jika Anda relatif senang di tempat Anda berada, taruhan terbaik Anda adalah duduk dengan ketat (untuk saat ini) sampai industri Anda mengambil - tetapi simpan pengetahuan yang Anda ingin negosiasikan secara serius dalam langkah Anda berikutnya.
Pada akhirnya, gunakan informasi yang telah Anda kumpulkan untuk membuat keputusan yang masuk akal dan rasional tentang langkah Anda selanjutnya, dan Anda akan menempatkan diri Anda pada posisi terbaik.
