Topi Terlalu Banyak,
Latar belakang Anda yang tampaknya tidak teratur terdengar seperti hal yang baik bagi saya! Ini menunjukkan bahwa Anda tidak menerima status quo, bahwa Anda ingin terus belajar dan meningkatkan, dan bahwa kualitas pekerjaan Anda telah diakui secara positif, menghasilkan beberapa promosi hanya dalam beberapa tahun. Banyak perusahaan mencari orang-orang yang berprestasi proaktif seperti Anda, orang-orang yang rela melampaui dan melampaui jabatannya.
Di bagian atas resume kronologis Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menambahkan bagian "Ringkasan Profesional". Bagian tiga hingga lima baris ini harus menggambarkan siapa Anda sebelum Anda menjabarkan pengalaman Anda. Hal-hal yang perlu diperhatikan: kemampuan Anda untuk mengambil inisiatif dan kelincahan Anda untuk menangani segala kebutuhan bisnis baru. Di sinilah Anda dapat memasukkan kekuatan lain dan keterampilan khusus apa pun yang telah Anda kenal. Pikirkan tentang pekerjaan lain yang Anda lamar; sifat-sifat apa yang penting untuk kesuksesan mereka?
Setelah ini, pastikan untuk juga memasukkan "Keterampilan yang Disorot." Mengingat Anda telah menyelesaikan banyak tugas yang berbeda, dapatkah Anda memasukkan prestasi ini ke dalam kategori? Misalnya, mungkin Anda sudah menulis materi pemasaran dan membuat presentasi. Anda dapat menempatkan ini di bawah payung yang lebih besar yang disebut "Komunikasi." Pada resume Anda, ini mungkin terlihat seperti ini:
Bagian ini harus relevan dengan pekerjaan berikutnya yang Anda lamar. Apakah deskripsi mengharuskan Anda untuk kolaboratif, pemecah masalah, atau pandai angka? Pikirkan kembali empat tahun terakhir Anda dan berikan contoh di mana Anda telah menunjukkan keterampilan ini dan pastikan untuk memasukkannya di sini.
Akhirnya, Anda pasti ingin memasukkan semua jabatan Anda. Peluru di bawah masing-masing harus memberikan pencapaian terukur yang Anda banggakan selama waktu ini. Tidak apa-apa untuk mengulang keterampilan yang disorot, pastikan untuk memasukkan lebih banyak detail. Misalnya, jika keterampilan presentasi penting, Anda mungkin ingin mencatatnya: Disampaikan kepada 50 tingkat eksekutif dan mitra eksternal pada konferensi nasional.
Yang penting adalah Anda mengekstrak keterampilan yang dapat ditransfer yang dicari perusahaan baru. Menyorot ini akan memperjelas bagaimana latar belakang serbaguna Anda relevan dengan peran tersebut. Inilah sebabnya mengapa semakin Anda memahami kandidat seperti apa yang dideskripsikan deskripsi pekerjaan, semakin baik Anda memikirkan kembali pengalaman Anda dan menyesuaikan keahlian yang relevan dari latar belakang Anda.
Intinya, gunakan pengalaman Anda yang beragam, dikombinasikan dengan mentalitas startup roll-up-your-sleeves Anda dan ubah menjadi kekuatan! Perusahaan yang mencari keefektifan, pengorganisasian, dan fleksibilitas dalam seorang kandidat harus dianggap beruntung karena dapat mengganggu Anda. Setelah Anda meyakinkan diri sendiri bahwa latar belakang Anda yang "rapuh" dan "tidak fokus" sebenarnya "mudah beradaptasi" dan Anda hebat dalam membuat "ketertiban dari kekacauan, " kepercayaan diri Anda akan bersinar dan menular ke panel wawancara Anda.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc. dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
