Hai Pidato Kesengsaraan,
Saya sangat senang Anda menjangkau tentang masalah ini. Saya ingin memulai dengan mengatakan bahwa gagap Anda adalah gagap Anda. Usahakan untuk tidak membuatnya lebih kuat dari sebelumnya. Itu bukan kelemahan, dan itu tidak mendefinisikan Anda; itu hanya bagian dari kisahmu. Pengalaman Anda - bukan hambatan bicara Anda - adalah yang telah membentuk Anda menjadi ayah, suami, profesional, dan manusia yang tangguh secara keseluruhan sebagaimana Anda adanya.
Saya akan merekomendasikan berhubungan dengan seorang mentor atau pelatih untuk membantu Anda meningkatkan kepercayaan diri Anda. Karena begitu Anda dapat meningkatkannya, Anda siap untuk benar-benar fokus pada pencarian Anda. Dan saya punya beberapa ide untuk membantu Anda keluar dari kebiasaan Anda dan menjelang pertandingan:
Investasikan dalam Diri Anda
Jika Anda benar-benar tidak belajar dalam posisi Anda saat ini, dan perusahaan tidak berinvestasi dalam pengembangan karyawan mereka, inilah saatnya bagi Anda untuk bergerak - terlepas dari seberapa besar Anda menghargai fleksibilitas Anda saat ini.
Jika Anda menunggu organisasi Anda memperbaiki situasi Anda, Anda bisa menunggu bertahun-tahun, jadi proaktif dan memicu perubahan Anda sendiri. Ini bisa termasuk berinvestasi dalam kursus online, menghadiri konferensi profesional, atau mengembangkan keterampilan yang sangat dibutuhkan.
Bangun Hubungan
Pikirkan kualitas daripada kuantitas dan miliki agenda. Untuk meningkatkan keterampilan jaringan Anda, dan, pada gilirannya, keterampilan wawancara Anda, pertimbangkan untuk membangun hubungan profesional pada tingkat yang lebih dekat. Pilihlah untuk pertemuan informasi, kencan kopi, dan kumpul-kumpul koktail untuk acara besar di mana semua orang adalah orang asing.
Dalam pengaturan bertemu-dan-sapa yang intim, Anda cenderung mendapati diri Anda lebih santai dan fokus pada percakapan (daripada terlalu banyak berpikir tentang semua yang Anda katakan dan bagaimana Anda mengatakannya).
Juga, punya agenda. Identifikasi tiga hal utama yang harus diketahui oleh orang yang Anda ajak bicara tentang Anda. Pikirkan prestasi Anda, hasil yang Anda hasilkan untuk perusahaan Anda, atau sesuatu yang unik tentang perjalanan hidup Anda yang membuat Anda berkesan. Dengan cara ini, terlepas dari apa yang Anda bicarakan (atau terutama jika ada keheningan yang harus diisi), Anda siap untuk memimpin percakapan.
PERLU BANYAK BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARIAN KERJA ANDA?
Kabar baik! Kami bekerja dengan banyak ahli yang berspesialisasi dalam hal itu.
Pekerjakan Pelatih Karir Hari Ini
Tekankan Hasil Anda
Jika Anda masih khawatir bahwa gagap Anda adalah hal yang menghambat Anda untuk dipekerjakan atau dipromosikan, Anda perlu melakukan apa saja untuk membuat hasil Anda berbicara lebih keras daripada itu. Ingat: Itu tidak mendefinisikan Anda, dan itu pasti tidak mendefinisikan pekerjaan Anda.
Untuk melakukan ini, tinjau dengan cermat waktu Anda dengan organisasi Anda saat ini (mengidentifikasi proyek-proyek utama dan penugasan yang Anda kerjakan). Gali ulasan kinerja masa lalu Anda. Catat setiap kemenangan besar selama ini. Mungkin Anda meningkatkan penjualan sebesar 15% untuk departemen Anda selama beberapa kuartal. Atau mungkin program yang Anda kembangkan menghemat banyak uang bagi tim Anda.
Setelah Anda mengidentifikasi pencapaian ini, gunakan untuk keuntungan Anda. Sorot mereka dalam surat pengantar, di resume Anda dan profil online, dan kemudian lagi selama wawancara dan saat berjejaring. Paksa orang untuk melihat Anda sebagai orang yang melahirkan, bukan orang yang gagap.
Saya tidak mengatakan bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaan baru yang hebat dalam semalam jika Anda mengikuti saran ini, tetapi jika Anda tetap fokus, saya percaya peluang yang tepat akan muncul dengan sendirinya.
Sementara itu, nikmati jadwal fleksibel Anda dan manfaatkan waktu yang Anda habiskan bersama keluarga.
Artikel ini adalah bagian dari seri Tanya Pakar kami - kolom yang didedikasikan untuk membantu Anda mengatasi masalah karier terbesar Anda. Pakar kami senang menjawab semua pertanyaan Anda yang membara, dan Anda dapat mengirimkannya dengan mengirim email kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask a Credible Career Coach di baris subjek.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc. dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
