Perekrut yang terhormat,
Tertanda,
Bertekad untuk Melakukannya dengan Benar
Hai Bertekad untuk Melakukannya dengan Benar,
Anda baru saja kencan pertama, dan itu hebat. Anda memiliki beberapa tawa, mengetahui tentang tiga adik perempuan mereka, Anda bahkan memberi tahu mereka tentang saat itu di sekolah dasar Anda mengencingi celana Anda di bus kembali dari Sea World. Dan kemudian mereka mulai mengirim pesan teks kepada Anda, menggunakan kata-kata seperti "belahan jiwa" dan "takdir" dan Anda ingin menginjak rem.
Jika Anda hanya khawatir Anda mengklik kolom kencan, jangan takut. Kami masih berbicara saran karir, dan saya ada benarnya. Begini: Memutuskan peran adalah "pekerjaan sempurna" Anda dari deskripsi sama sesatnya dengan memutuskan seseorang adalah belahan jiwa Anda setelah kencan tunggal.
Meskipun saya memahami keinginan untuk diperhatikan dan membuat kesan besar, kebenaran ada dalam situasi apa pun, Anda tidak memiliki informasi yang cukup untuk membuat penilaian yang jelas. Dan, Anda tahu bagaimana Anda mencoba hanya menunjukkan sisi terbaik Anda pada kencan pertama? Nah, hal yang sama dapat dikatakan tentang sebuah organisasi: Deskripsi dibuat untuk menunjukkan sisi terbaik dari peran dan perusahaan.
Jangan pernah memutuskan sesuatu yang sempurna untuk Anda sebelum Anda bertemu dengan banyak orang di perusahaan, melihat kantor, dan memiliki gambaran yang jelas tentang tanggung jawab seperti yang dijelaskan secara langsung kepada Anda.
Membuat asumsi tentang betapa hebat posisi itu hanya akan membuat Anda patah hati, baik ketika Anda tidak mendaratkannya, atau ketika akhirnya menjadi tidak begitu sempurna. Dosis realisme yang sehat diperlukan untuk melihat keterputusan antara daftar pekerjaan dan realitas posisi dan perusahaan.
Namun, ada beberapa cara untuk membuat diri Anda menonjol sebagai pelamar untuk peran yang menggairahkan Anda sehingga Anda dapat melakukan wawancara dan benar-benar menilai apakah itu tepat untuk Anda.
Mudah-mudahan jika itu benar-benar satu untuk Anda, Anda sangat memenuhi syarat untuk itu. Sorot kualifikasi utama Anda, yang terkait dengan kebutuhan spesifik yang diuraikan dalam daftar.
Pastikan untuk menggunakan surat lamaran Anda dan resume untuk menunjukkan dengan jelas bagaimana pengalaman Anda sebelumnya akan membantu Anda mendapatkan apa yang dibutuhkan perusahaan. Artikel ini, khususnya, memberikan tips tentang cara membuat diri Anda paling cocok untuk suatu posisi.
PERLU BANYAK BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARIAN KERJA ANDA?
Kabar baik! Kami bekerja dengan para ahli yang berspesialisasi dalam hal itu.
Pekerjakan pelatih karier hari ini!
Juga melakukan sedikit jaringan di dalam perusahaan tidak ada salahnya, dalam jumlah sedang. Tujuan Anda adalah untuk menonjol karena alasan yang tepat - rujukan yang bagus dari teman seorang teman di perusahaan atau dari wawancara informasional - bukan yang salah: mengirimkan keranjang buah ke manajer perekrutan ke alamat rumah mereka yang tidak tercantum secara publik (Ya., ini terjadi pada saya. Itu benar-benar menyeramkan).
Pekerjaan impian Anda ada di luar sana, tetapi harus lebih dari satu jabatan untuk membuat Anda jatuh cinta. Menilai secara objektif peran dan perusahaan dan kemudian, jika itu benar-benar cinta pada wawancara terakhir, hidup bahagia selamanya.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc. dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
