Beberapa bulan yang lalu, seorang mantan rekan kerja, seseorang yang saya sewa dan gunakan untuk mengelola, pada kenyataannya, menjangkau saya dan bertanya apakah saya akan berfungsi sebagai referensi pekerjaan untuknya. Tentu saja saya bilang ya. Dia adalah karyawan yang hebat dan saya akan membawanya ke perusahaan baru saya jika diberi kesempatan. Segera setelah saya setuju untuk memberikan referensi yang bersinar, manajer perekrutan menghubungi saya; kami mengatur waktu untuk berbicara pada hari berikutnya.
Beberapa minggu berlalu dan kemudian - saya tidak menghitung, tetapi saya tahu beberapa waktu berlalu sebelum saya sadar bahwa dia tidak akan pernah memberi tahu saya “bagaimana sisa dari ini berkembang, ” seperti yang dia janjikan. melakukan. Akun media sosialnya dengan kuat memberi kesan bahwa dia senang dengan pekerjaannya, tidak ada kabar tentang hal baru, dan saya bertanya-tanya apakah mungkin dia tidak mendapatkan posisi lain. Jika demikian, dapat dimengerti bahwa dia belum menghubungi saya - atau apakah itu?
Saya ingin memberinya manfaat dari keraguan itu, dengan menganggapnya akan agak jelek baginya untuk mengirim email kepada saya untuk memberi tahu saya bahwa posisi itu ditawarkan kepada orang lain, tetapi saya terlalu penasaran untuk melepaskannya. Ditambah lagi, pikirku, kapan aku akan mendengar kabar darinya lagi? Kapan dia membutuhkan referensi lain? Pikiran itu meresahkan, tetapi saya mencoba untuk tidak membiarkannya menodai pendapat saya tentang dia sebagai wanita yang cerdas dan profesional.
Ketika saya menindaklanjuti, dia berkata dia “lupa untuk berbagi berita.” Ternyata dia mendapat tawaran tetapi menolaknya karena posisi yang lebih junior daripada yang dia sadari. "Terima kasih, terima kasih atas rekomendasinya!" Tulisnya sebelum mengatakan sesuatu tentang membuat sesuatu berfungsi di perusahaannya saat ini untuk saat ini.
Pekerjaan saya benar-benar selesai, dan saya rasa saya menghargai terima kasih yang terlambat, tetapi selama berminggu-minggu sesudahnya saya tidak bisa menahan perasaan terbiasa. Saya mencoba berbicara sendiri. Lagipula, itu benar-benar bukan masalah besar bahwa dia gagal membuatku tetap di dalam lingkaran, benar? Salah. Saya menghubungi Pelatih Karier Muse dan pendiri Parachute Coaching, Lauren Laitin, yang bersikeras bahwa "tidak ada pertanyaan, " tentang bagaimana ini seharusnya dimainkan (radio diam, tidak mengherankan, bukan bagian dari itu). Laitin mengatakan tanggung jawabnya adalah pada kandidat untuk “mengucapkan terima kasih dan katakan padanya bahwa Anda akan menindaklanjuti setelah Anda belajar lebih banyak, dan kemudian mengatakan terima kasih lagi ” segera setelah dia tahu majikan telah menghubungi referensi tersebut.
Laitin selanjutnya mengatakan bahwa, "Tergantung pada tingkat pekerjaan, seorang kandidat bahkan mungkin mengirim bunga atau sebotol anggur atau sekadar surat ucapan terima kasih." Dalam kasus saya, surat ucapan terima kasih sudah cukup. Jika Anda seorang pencari kerja, tidak perlu bangkrut mengirim hadiah kepada orang-orang. Bukan saja saya tidak menerima ucapan terima kasih (email atau catatan tulisan tangan), saya juga tidak tahu apakah dia mendapatkan pekerjaan yang membuatnya sangat bergairah atau tidak. Menurut Laitin, “Apakah posisi itu ditawarkan atau tidak, kandidat harus menindaklanjuti untuk mengingatkan referensi. Ini juga merupakan kesempatan bagi orang yang memberikan referensi untuk menawarkan bantuannya lagi di masa depan. Jadi ini adalah win-win. ”Saya cukup yakin bahwa saya akan merasa jauh lebih baik seandainya saya mendengar darinya dulu.
Meskipun saya menghargai kenyataan bahwa semua orang sibuk dan mengirimkan referensi melalui email setelah pencarian kerja yang panjang bukanlah prioritas utama Anda, Anda kehilangan tanda ketika Anda benar-benar gagal untuk menindaklanjuti. Bagaimanapun, orang ini membantu Anda. Tidak cukup hanya tahu bagaimana meminta seseorang untuk menjadi referensi: Anda perlu tahu apa yang harus dilakukan setelah fakta.
Pikirkan tentang hal ini, Anda menghubungi manajer perekrutan setelah wawancara, dan mudah-mudahan Anda memiliki kebiasaan menyampaikan terima kasih kepada kontak jaringan yang memperkenalkan Anda kepada seseorang di jaringan mereka. Jadi sekarang, jika Anda tidak tahu, Anda ingin menambahkan ini ke daftar Anda: Pastikan untuk berterima kasih kepada referensi Anda dan menjaganya agar tetap diperbarui tentang kemajuan pencarian kerja Anda. Ini tidak hanya sopan, tetapi juga demi kebaikan Anda sendiri jika Anda ingin bertanya lagi di masa depan.
