Jangan ragu untuk menindaklanjuti sekali lagi jika Anda belum mendengar kembali dalam satu atau dua minggu lagi, tetapi jika Anda masih belum mendengar kabar setelah itu mungkin saatnya untuk menempatkan posisi itu untuk beristirahat. Dan, jika petunjuknya termasuk "Jangan tindak lanjuti" untuk memulai, maka itu saja. Anda mungkin dapat check-in jika Anda memiliki kontak dekat di perusahaan, tetapi sebaliknya mungkin lebih baik biarkan saja - Anda tidak ingin mengganggu manajer perekrutan jika ia akhirnya menjangkau kembali. untukmu nanti.
2. Setelah Layar Ponsel atau Wawancara Babak Pertama
Wawancara putaran pertama sering melalui telepon dan hanya sekitar setengah jam. Menjelang akhir, Anda harus mendapatkan kesempatan untuk bertanya. Selain mengetahui tentang perusahaan, Anda akan ingin melihat apa langkah-langkah selanjutnya untuk wawancara dan kapan harus menunggu mereka.
Dan itu saja. Anda akan mendapatkan respons tepat waktu dan merasa seperti perusahaan ini menghargai waktu Anda. Atau mungkin tidak. Jika jam terus berdetak dan lebih dari beberapa hari setelah tanggal yang mereka berikan kepada Anda ketika Anda akan mendengar kembali, saatnya untuk kembali ke radar mereka. Anda mungkin memiliki informasi kontak dari perekrut yang dijadwalkan dan mungkin berbicara dengan Anda di layar ponsel, jadi hubungi.
Perhatikan bahwa catatan ini singkat dan to the point. Lebih mudah bagi perekrut untuk menanggapi satu permintaan tertentu, jadi tetap singkat.
Sedang berburu pertunjukan Anda berikutnya? Lihat peran terbuka di HomeAway!
3. Setelah Wawancara Langsung
Jadi, Anda memakukan wawancara Anda. Anda memancarkan pesona, kepercayaan diri, dan kompetensi. Anda bahkan mengirim catatan terima kasih khusus kepada semua orang yang Anda ajak bicara, termasuk resepsionis yang terus salah mengucapkan nama Anda. Mereka memberi Anda tanggal bahwa Anda akan kembali ke sini - namun, jangkrik.
Tunggu beberapa hari lagi, lalu kirim catatan singkat ke manajer perekrutan. Satu hal yang mungkin telah Anda perhatikan tentang dua contoh lainnya adalah bagaimana akhirnya tujuannya dua kali lipat: dapatkan informasi dan cobalah untuk membantu. Tujuan Anda tidak berubah di sini. Tempatkan diri Anda pada posisi manajer perekrutan, terutama sekarang setelah Anda berbicara dengannya. Apa yang bisa Anda tindak lanjuti yang bisa membantu?
Ping manajer perekrutan lagi jika Anda belum mendengar apa pun di minggu berikutnya. Sangat tidak mungkin bagi Anda untuk menjadi hantu setelah wawancara di tempat, jadi beri dia keuntungan dari keraguan dan anggap ada hal-hal lain yang terjadi di perusahaan selain pencarian ini.
Langkah yang sama ini berlaku jika Anda akan menjalani beberapa putaran secara langsung atau harus menyelesaikan tugas wawancara. Tunggu beberapa hari setelah Anda mengharapkan kabar dari mereka, lalu berikan dorongan yang ramah dan membantu. Jika ada, melalui, katakanlah, lebih dari tiga putaran wawancara membuatnya semakin kecil kemungkinannya bagi manajer perekrutan untuk mengabaikan Anda.
Pada akhirnya, tujuan Anda setiap kali Anda menindaklanjuti adalah menjadi gigih tanpa mengganggu. Untuk melakukan ini, ikuti petunjuk, singkat, dan bantu. Mungkin saja hal yang membedakan Anda dari semua pelamar lainnya.
