Itu mungkin satu hal yang paling sering saya ulangi ketika orang-orang mengetahui bahwa saya mencari nafkah sebagai pekerja lepas. Baik itu atau "Ya ampun, kuharap aku bisa memakai piyama!" Atau, "Apakah kamu benar-benar menghasilkan uang?"
Saya tidak akan menyangkalnya - menjadi bos bagi diri Anda sendiri pasti memiliki kelebihannya. Saya dapat mengatur jadwal dan beban kerja saya sendiri tanpa ada orang yang bernapas di leher saya dan saya tidak perlu khawatir tentang kepribadian yang bertentangan atau gaya komunikasi.
Namun, saya perhatikan bahwa banyak dari orang-orang yang tampaknya berfantasi tentang betapa hebatnya kehidupan tanpa bos saya sering kehilangan beberapa kelemahan besar yang datang untuk perjalanan. Dan, percayalah, semua itu benar-benar ada.
Sebagai permulaan, saya merasa perlu untuk mengklarifikasi hal terbesar yang cenderung dilupakan orang: Hanya karena saya tidak memiliki bos dalam pengertian tradisional, tidak berarti saya melayang bahagia tanpa ada orang yang perlu saya laporkan. Ingat, saya mencari nafkah dengan menjaga berbagai klien saya bahagia - yang berarti saya sering merasa seperti saya memiliki lusinan penyelia langsung. Dalam situasi itu, melapor hanya kepada satu orang sepertinya berjalan santai di taman.
Saya yakin banyak manajer tingkat atas sering merasakan hal yang sama. Ada persepsi ini bahwa begitu Anda mencapai anak tangga paling atas, Anda bisa bekerja dalam isolasi total. Anda tidak memiliki orang yang memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan dan kapan melakukannya - Anda tidak memiliki siapa pun yang mengharapkan sesuatu dari Anda. Tapi, sudah waktunya untuk peringatan spoiler utama: Itu tidak benar. Sama sekali.
Anda masih memiliki tanggung jawab untuk menjunjung tinggi dan bertanggung jawab kepada orang-orang di sekitar Anda - apakah itu laporan langsung Anda, kolega Anda, atau klien Anda. Percayalah, tidak memiliki manajer konvensional di atas Anda dalam hierarki tidak berarti bahwa kehidupan kerja Anda bebas stres.
Kedua, saya berpikir bahwa banyak orang sering melihat kenyataan bahwa saya tidak memiliki bos. Tetapi, mereka gagal menyatukan potongan teka-teki lainnya - yang berarti bahwa saya bosnya. Dan, meskipun kedengarannya menyenangkan dan mengesankan, kadang-kadang dapat menyebabkan banyak sakit kepala.
Percakapan sulit yang saya inginkan untuk didelegasikan ke atasan yang saya rasa lebih siap untuk menangani mereka? Bukan pilihan. Saat-saat ketika saya ingin menjalankan ide besar oleh seseorang dengan banyak keahlian industri dan saran bijak?
Nah, kecuali anjing saya diperhitungkan, saya tidak selalu memiliki akses langsung ke seseorang yang dapat memberikan bimbingan yang sangat dibutuhkan. Ketika saya merasa benar-benar terjebak pada proyek yang menantang? Sekali lagi, itu adalah anjing saya atau teman saya Google.
Saya benar-benar menghargai kehilangan beberapa gangguan yang datang bersama dengan kebutuhan untuk menavigasi hubungan profesional yang sukses dengan atasan. Tetapi, saya akui bahwa ada banyak waktu sepanjang minggu kerja ketika saya benar-benar berharap memiliki struktur yang lebih tradisional yang bisa saya andalkan untuk mendapatkan bantuan, inspirasi, dan bimbingan - bahkan jika itu berarti saya harus berurusan dengan sedikit sedikit manajemen mikro atau beberapa tenggat waktu yang tidak realistis (mari kita jujur, saya masih harus berurusan dengan hal-hal itu).
Jadi, ya, mengelola hubungan Anda dengan atasan Anda bisa jadi sulit. Dan, ya, kemungkinan akan ada saat-saat dia benar-benar bisa masuk ke dalam kulit Anda dan membuat Anda tersungkur. Saya bahkan menyadari bahwa ada beberapa bos mengerikan di luar sana yang membuat kehidupan mandiri tampak jauh lebih menarik.
Namun, jika Anda terus-menerus memandangi padang rumput tanpa bos dengan harapan dan kekaguman, ingatlah bahwa rumput tidak selalu lebih hijau di sisi lain. Faktanya, hal-hal bisa sama sulitnya di ujung pagar itu.
Satu-satunya perbedaan? Anda tidak akan memiliki seseorang yang dapat Anda andalkan untuk membantu Anda melewatinya.
