Bersiap-siap untuk dorongan perekrutan besar di tahun baru? Kita tahu bahwa menjadi pewawancara bisa menjadi tekanan yang sama besarnya dengan menjadi pewawancara. Lagi pula, Andalah yang bertanggung jawab menentukan apakah orang di depan Anda akan cocok untuk perusahaan Anda.
Apakah Anda belum pernah mewawancarai seseorang dalam hidup Anda atau Anda hanya ingin mempertajam permainan Anda, kami mendukung Anda. Kami telah mengumpulkan beberapa saran terbaik dari seluruh web tentang cara menguasai wawancara dan menemukan karyawan baru yang sempurna.
- Belum pernah mempekerjakan orang sebelumnya? Mulailah dengan e-book yang hebat ini yang akan memberi Anda saran tentang segala hal mulai dari pertanyaan yang diajukan hingga aturan menindaklanjuti kandidat. (Membangun karir)
- Mengetahui kualitas pewawancara yang baik adalah penting dalam proses perekrutan. (LinkedIn)
- Memahami kekurangan Anda juga penting. (99U) *
- Baca tentang bagaimana orang-orang di Google memikirkan pertanyaan yang mereka ajukan. (SavvySugar) *
- Pelajari beberapa pertanyaan wawancara yang seharusnya Anda tanyakan. (The Muse)
- Pastikan untuk memasukkan enam pertanyaan ini untuk menemukan bintang rock dari grup itu. (Inc.)
- Pertimbangkan menggunakan tes untuk menyaring kandidat sebelum mewawancarai mereka. (HBR)
- Ingatlah 10 tips untuk mempekerjakan karyawan hebat ini. (SmartBlog)
- Dan ingat: Wawancara membutuhkan latihan dan iterasi yang konstan. Jika itu terasa tidak benar pertama kali, belajarlah darinya, dan sesuaikan! (Cindy Alvarez)
