Menjadi karyawan pertama (atau satu-satunya) perusahaan adalah proposisi yang menakutkan. Dan sementara ada banyak informasi tentang memulai bisnis baru, tidak ada banyak sumber daya di luar sana untuk orang-orang yang ingin tahu tentang bagaimana rasanya menjadi orang pertama yang ada di dalamnya.
Biarkan saya memberi tahu Anda - ini adalah kesempatan yang luar biasa. Tapi itu bukan tanpa tantangan dan risiko sendiri. Inilah yang perlu Anda ketahui jika Anda mempertimbangkan untuk pindah.
Pro: Anda Mendapatkan Lebih Banyak Tanggung Jawab (dan Kredit)
Usaha kecil memberi Anda peningkatan otonomi, peluang untuk pertumbuhan keterampilan, peluang lebih besar untuk peningkatan profesional, dan bagian kredit yang lebih besar ketika segalanya berjalan dengan baik.
Pengguna Quora dan pemasar media sosial J. Alexander Curtis menulis bagaimana startup memungkinkannya untuk naik tangga lebih cepat. Alih-alih menyerahkan proyek ke kolega yang tepat, Anda - sebagai satu-satunya karyawan - akan terlibat dengan berbagai aspek organisasi.
Con: Anda Mengambil Lebih Banyak Risiko
Tentu saja, tingkat tanggung jawab itu disertai dengan tingkat risiko tertentu yang tak terhindarkan, baik secara finansial maupun dalam hal keamanan kerja. Baru, perusahaan kecil sering kali tidak dapat memberikan gaji sesuai dengan peningkatan beban kerja. Dan, fakta sederhana adalah bahwa delapan dari setiap 10 bisnis baru gagal.
Jadi, tidak peduli seberapa banyak Anda percaya pada perusahaan baru, sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda untuk posisi yang dibayar rendah atau hanya ekuitas, pertimbangkan dengan hati-hati konsekuensi keuangan jika perusahaan naik turun.
Pro: Jika Perusahaan Melepas, Anda Terlebih Dahulu
Ada beberapa hal yang lebih menarik daripada menjadi bagian dari perusahaan yang dimulai dari yang kecil dan meledak menjadi sesuatu yang hebat. Orang yang merupakan karyawan pertama Apple memiliki beberapa hak membual yang cukup mengesankan. Tidak hanya itu Anda, tetapi juga bisa menguntungkan Anda secara finansial (pikirkan: ekuitas) jika perusahaan menghasilkan miliaran dolar dan Anda berada di lantai dasar.
Con: Manajer Baru Anda Adalah Manajer Baru
Ketika Anda adalah karyawan pertama, bos Anda adalah pendiri. Dengan kata lain, walaupun dia mungkin ahli dalam industrinya, dia mungkin memiliki sedikit pengalaman manajemen (atau tidak sama sekali) - terutama menjalankan perusahaan semacam ini. Tentu, dia mungkin Bill Gates berikutnya, tetapi itu tidak berarti dia pandai mengkomunikasikan ide, mendelegasikan tanggung jawab, atau mengelola proyek kompleks yang melibatkan orang dalam jumlah terbatas. Dia juga belajar.
Terkait : 10 Cara untuk Membuat Bos Anda Memercayai Anda Sepenuhnya
Pro: Anda akan Menjadi Komunikator yang Lebih Kuat
Terserah Anda untuk menjelaskan dengan tepat untuk apa Anda berada di sana dan memahami dengan tepat tanggung jawab apa yang akan Anda ambil. Lindungi beban kerja Anda - dan malam hari Anda di luar kantor - dengan berbicara dengan manajer Anda dan letakkan rencana terperinci tentang apa yang diharapkan akan Anda lakukan setiap minggu dan berapa lama waktu yang dibutuhkan. Ya, ini berarti Anda harus berkomunikasi dengan jelas - dan merasa nyaman untuk mendorong balik.
Con: Semoga Sukses Memanggil Sakit
Di sebagian besar pekerjaan, jika Anda sakit atau hanya ingin mengambil cuti beberapa hari untuk liburan, Anda menelepon bos Anda dan meminta rekan kerja untuk melindungi Anda. Tetapi jika Anda adalah satu-satunya karyawan, tidak ada yang menggantikan Anda. Sesekali Anda mungkin dapat melewatkan beberapa hari kerja, tetapi Anda bisa menghadapi tekanan serius jika Anda sakit pada tanggal peluncuran produk ketika Anda satu-satunya orang yang tahu bagaimana sebenarnya meluncurkannya. . Sangat bagus untuk dibutuhkan, tetapi sulit ketika perusahaan bergantung pada Anda berada di sana setiap hari.
Apakah Anda ingin muncul, meninju, melakukan apa yang diperintahkan kepada Anda sebaik mungkin - kemudian keluar dan pulang? Jika demikian, menjadi karyawan pertama mungkin bukan untuk Anda. Jika Anda ingin melakukan sesuatu yang besar, gila, dan berbahaya, di mana Anda akan membentuk peran Anda sendiri, mengelola alur kerja Anda sendiri dan bebas untuk berlari, tetapi juga bebas untuk jatuh, kemudian menjadi karyawan pertama mungkin merupakan langkah terbaik berikutnya dalam karir Anda.
