Jika Anda seorang pencari kerja, Anda mungkin bermimpi tentang perekrut menjangkau Anda dengan peluang yang sempurna. Alih-alih mengirimkan resume Anda berulang-ulang ke lubang hitam aplikasi online, bukankah akan jauh lebih baik jika perusahaan hanya memohon Anda untuk bergabung dengan mereka?
Oke, saya tidak bisa menjanjikan pengemis. Tetapi, kenyataannya adalah, sebagian besar manajer perekrut benar-benar online dan mencari prospek bakat secara proaktif, daripada menyisir aplikasi yang masuk. Jadi, jika Anda seorang pencari kerja aktif secara terbuka memberi tahu dunia bahwa Anda mencari hal berikutnya, pasti ada cara yang lebih baik untuk mendapatkan perhatian dan menonjol dari kumpulan kandidat yang mendaftar secara online.
Dalam 20 tahun karir saya membantu para pencari kerja dan majikan saling menemukan satu sama lain, saya telah melihat satu strategi berhasil dengan baik. Pertama-tama, pilih satu atau beberapa perusahaan - lebih disukai pesaing satu sama lain - untuk dijadikan fokus. Anda juga ingin sangat jelas tentang jenis peran yang Anda kejar. Setelah Anda memiliki ide bagus tentang posisi impian Anda, ikuti rencana tiga langkah yang berani ini untuk diperhatikan oleh mereka, dan semoga disewa.
Langkah 1: Buat Resume Visual yang Dioptimalkan-Pencarian
Resume reguler Anda memiliki tujuan penting ketika Anda sudah berada di depan perekrutan manajer (katakanlah, dalam sebuah wawancara), memungkinkan mereka dengan cepat memindai untuk melihat potensi Anda. Tetapi sangat sedikit perekrut yang akan tersandung di resume Anda online dan kagum dengan dokumen yang terlihat sangat mirip dengan orang lain.
Alih-alih, Anda harus berkreasi dengan representasi online diri Anda. Dua opsi hebat adalah membangun situs web pribadi atau membuat PowerPoint tentang riwayat profesional Anda yang dapat Anda unggah ke SlideShare (yang memiliki SEO yang hebat - artinya konten yang mudah ditemukan online).
Dalam kedua kasus tersebut, Anda harus memasukkan:
- Headshot profesional
- Foto Anda "sedang beraksi" sedang mengerjakan suatu proyek atau melakukan sesuatu yang Anda sukai
- Kutipan atau testimoni tentang pekerjaan atau etos kerja Anda
- Garis waktu visual pekerjaan atau karier pendidikan Anda
- Kata kunci terfokus pada pekerjaan dan perusahaan tempat Anda melamar (pikirkan tentang apa yang mungkin diketikkan oleh perekrut ketika mencari orang seperti Anda)
- Informasi kontak Anda sehingga perekrut tahu cara menghubungi
Pastikan untuk memberi nama situs Anda atau presentasi yang mungkin dicari oleh perekrut. Jika saya melamar ke peran pengembangan bisnis di perusahaan teknologi besar, misalnya, saya dapat menggunakan: "Craig Fisher, Resume, Analis Pengembangan Bisnis Profesional Dallas Texas Menguasai Praktik BD Terbaik dari Oracle, IBM, Dell, Unisys, dan Tenaga Penjualan" . Posting ke profil LinkedIn Anda, akun Twitter, halaman Facebook, dan di mana pun Anda dapat ditemukan online.
Anda masih dapat memiliki resume reguler ketika Anda membutuhkannya. Tetapi versi visual akan membedakan Anda ketika para pemburu menemukan Anda.
Langkah 2: Teliti Industri atau Perusahaan Target Anda - dan Terbitkan
Langkah Anda selanjutnya adalah memikirkan sesuatu yang mungkin berharga bagi perusahaan target Anda - dan menciptakannya.
Misalnya, pemasar dapat menganalisis kampanye sosial teratas tahun ini. Desainer UX dapat membuat laporan visual tentang tren yang akan datang. Melanjutkan dengan contoh di atas, saya mungkin meneliti metodologi pengembangan bisnis dari salah satu perusahaan target saya dan semua pesaing utamanya. Sekali lagi, Anda dapat membuat situs web atau SlideShare yang menyoroti proyek ini dan mempostingnya secara online sehingga dapat ditemukan dengan mudah.
Tapi itu baru setengah pertempuran. Anda juga ingin mendapatkannya di sana melalui serangkaian posting blog, kertas putih, atau studi kasus yang memamerkan penelitian dan kepemimpinan pemikiran Anda (milik saya akan disebut "Praktik Terbaik Pengembangan Bisnis dari Lima Perusahaan Pengembangan Perangkat Lunak Teratas"). Dan Anda harus mempublikasikannya di tempat-tempat yang akan ditemukan oleh pengusaha, baik itu situs industri, blog, atau platform Penerbit Linkedin. Sekali lagi ketika para pemburu menemukan Anda, mereka mungkin akan melihat sesuatu yang membuat Anda berbeda dari yang lain.
Yang terbaik dari semuanya, Anda dapat mendaftarkan proyek ini sebagai pengalaman kerja di profil LinkedIn dan resume Anda (hei, Anda tidak membuat apa pun - Anda telah melakukan pekerjaan itu!). Pikirkan tentang respons luar biasa yang akan Anda miliki dalam sebuah wawancara ketika mereka mengajukan pertanyaan yang semua majikan tanyakan: "Apa yang Anda ketahui tentang kami?"
Langkah 3: Dapatkan Bold di Media Sosial
Terakhir, pastikan Anda aktif di media sosial, khususnya di platform tempat nongkrong perekrut.
Mari kita mulai dengan LinkedIn: Headline LinkedIn kami cenderung menyoroti apa yang telah kami lakukan di masa lalu, tetapi tidak ada alasan Anda tidak bisa fokus pada masa depan. Misalnya, Anda dapat menukar tajuk utama saat ini dengan "pro pengembangan bisnis terbesar Oracle berikutnya." Serius! Lalu, kirim salah satu artikel Anda di grup LinkedIn yang Anda tahu perekrut atau manajer perusahaan mengintai. Tidak mungkin mereka tidak akan melihat Anda!
Jika Anda tidak ingin menunggu untuk diburu, Anda dapat mulai menjangkau secara khusus untuk perekrut atau mempekerjakan manajer di perusahaan yang Anda targetkan. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan memposting salah satu artikel Anda di Twitter, menandai perusahaan target Anda (dan manajer perekrutan atau perekrut utama, jika Anda tahu siapa mereka) di posting Anda. Anda bukan sekadar kandidat lain yang menjangkau pekerjaan - Anda adalah pro yang menawarkan sesuatu yang bernilai. Siapa yang tidak memperhatikan itu?
Membuat resume multimedia, secara aktif membangun pemikiran kepemimpinan di bidang Anda, terhubung dengan mempekerjakan manajer online: Proses tiga langkah ini akan memastikan bahwa ketika perekrut mencari orang-orang seperti Anda, mereka akan menemukan Anda. Jadi mengapa tetap berpegang pada resume yang mengirimkan setelah resume online? Mencari pekerjaan pasif begitu … pasif. Jika Anda ingin diperhatikan, berani!
