Mungkin rekan kerja Anda secara tidak sengaja membiarkan kucing keluar dari tas. (Itu terjadi.) Mungkin pewawancara Anda adalah saudara atasan Anda. (Ini dunia kecil.) Mungkin Anda meninggalkan resume Anda di printer kantor. (Tunggu, serius?)
Dalam kasus apa pun, atasan Anda mengetahui bahwa beberapa "janji dokter" terakhir Anda sebenarnya adalah wawancara. Dan sekarang Anda mendapati diri Anda berhadap-hadapan dengannya dalam rapat tertutup, ditanya, “Jadi, saya dengar Anda sedang mencari pekerjaan baru. Benarkah itu?"
Sekarang, sementara ini kedengarannya seperti situasi yang memicu sumpah serapah, izinkan saya meyakinkan Anda bahwa banyak karyawan yang keluar dari pertemuan ini tanpa cedera (dan dengan kebijakan untuk bekerja). Padahal, saya salah satunya. Dan meskipun pertemuan-pertemuan itu tentu tidak menyenangkan (ya, ini terjadi pada saya dua kali), mereka berdua berakhir jauh lebih baik daripada yang Anda kira. Ini saran saya ketika Anda ketahuan.
Jujur
Ulangi setelah saya: Jangan berbohong. Ya, Anda bisa melapisi kebenaran (lebih lanjut tentang itu nanti), dan Anda tentu bisa menertawakan pertanyaan itu selama obrolan pendingin air dengan rekan kerja yang ingin tahu, tetapi jika Anda berada dalam situasi satu-satu dengan Anda bos, bahkan tidak mencoba beberapa versi "Apa yang kamu bicarakan? Saya tidak akan pernah mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan! "
Pertama, Anda tidak selihai yang Anda kira (maaf), terutama jika bos Anda memiliki intel yang Anda cari pekerjaan. Plus, kebenarannya adalah Anda mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan, dan Anda mungkin akan - segera. Dan Anda mungkin masih ingin atasan Anda menjadi referensi.
Karena itu, saya juga tidak menganjurkan untuk membagikan seluruh kebenaran. (Ada sesuatu tentang "Ya, saya sudah mencari selama enam bulan dan akan mengadakan pesta pada hari saya keluar dari sini" yang tidak cocok dengan orang-orang.)
Apakah Anda baru saja memperbarui resume Anda atau Anda sedang wawancara # 3 dengan perusahaan impian Anda, pernyataan yang luas dan sederhana seperti, "Sejujurnya, saya telah melihat-lihat sedikit …" bekerja paling baik. Tetapi ini adalah langkah selanjutnya yang paling penting - yang, idealnya, Anda harus lakukan sebelum berhenti untuk membiarkan bos Anda menyampaikan pendapat.
Tindak Lanjut dengan “Mengapa”
Sekarang, setelah Anda menjatuhkan bom bahwa atasan Anda bukanlah orang yang ingin Anda habiskan dengan sisa karir Anda, penting untuk memenuhi syarat pernyataan itu. Bukan hanya untuk menutupi pantat Anda, tetapi untuk membuka percakapan. Berikut ini beberapa opsi:
"… karena aku pindah (atau mengubah karier)."
Pertama kali saya berbicara dengan bos saya, ini adalah skenario saya. Saya berencana untuk pindah ke seluruh negeri untuk suatu hubungan, jadi saya sedang mencari pekerjaan baru, tetapi saya belum menyampaikan kabar itu kepada bos saya. Tetapi, ketika dia berkonfrontasi dengan saya (setelah saya tampaknya mengambil terlalu banyak akhir pekan yang panjang), saya mengatakan yang sebenarnya. Dan tahukah Anda? Dia bahagia untuk saya - dan dia memberi saya pemimpin pekerjaan dan tawaran untuk melayani sebagai referensi.
Sejalan dengan hal yang sama, jika Anda ingin bekerja di bidang yang sama sekali berbeda, bagikan itu dengan atasan Anda. Itu adalah garis "Ini bukan kamu, ini aku" untuk kariermu - kecuali bahwa itu sering berhasil. Mengatakan, "Saya telah belajar banyak dari pekerjaan ini, dan saya senang bekerja dengan Anda, tetapi saya telah memutuskan bahwa saya ingin beralih dari keuangan ke pemasaran" pasti akan melunakkan pukulan bagi bos Anda.
"… karena aku khawatir dengan keamanan pekerjaanku."
Saya telah menggunakan baris ini juga - karena itu (sebagian besar) benar. Divisi kami sedang mengalami restrukturisasi besar-besaran, dan tidak yakin seperti apa pekerjaan saya nantinya (atau untuk siapa saya akan bekerja) ketika segalanya berguncang.
Jika Anda mencari pekerjaan baru karena perusahaan atau departemen Anda sedang mengalami masa sulit, restrukturisasi, atau kekacauan lain, jujurlah dengan bos Anda. Rumuskan bahwa Anda tahu apa yang sedang terjadi, dan bahwa sementara Anda mencintai pekerjaan Anda, itu membuat Anda gugup bahwa Anda mungkin menganggur. Karenanya, Anda menempatkan perasa Anda di sana.
Mudah-mudahan, bos Anda kemudian akan mengambil kesempatan untuk terbuka kepada Anda juga - dan meyakinkan Anda bahwa Anda tidak akan kehilangan pekerjaan Anda, atau memberi Anda beberapa sendok di dalam yang membuat Anda benar-benar senang Anda melihat. Either way, Anda menutupi basis Anda.
"… karena aku ingin memajukan karirku."
Seorang teman saya menggunakan baris ini sekali, dan itu benar-benar membuatnya mendapatkan promosi. Dia telah diberitahu bahwa perusahaan tidak memiliki sumber daya untuk mempromosikan atau memberinya kenaikan gaji, jadi dia mulai mencari langkah selanjutnya (jelas). Beberapa bulan kemudian, bosnya bertanya apakah dia mencari pekerjaan, dan dia jujur - dia siap untuk naik, dan jika dia tidak bisa melakukannya di perusahaannya saat ini, dia harus pergi ke tempat lain. Ternyata, perusahaannya tidak ingin kehilangan dia - jadi mereka memberinya proyek baru, judul baru, dan kenaikan $ 10.000. (Lucu bagaimana mereka menemukan uang itu di suatu tempat.)
Dengan asumsi Anda akan terbuka untuk tetap pada pekerjaan Anda saat ini, memiliki percakapan ini sebenarnya adalah cara yang bagus untuk meminta lebih banyak tanggung jawab kepada bos Anda (dan uang). Coba, "Saya mencari peran di mana saya memiliki kesempatan untuk mengelola tim, dan jika kesempatan itu tersedia di sini, saya akan senang." Mungkin Anda akan mendapatkannya, mungkin Anda tidak akan melakukannya, tetapi Anda telah menjelaskan bahwa Anda mencari pekerjaan dengan alasan tidak ada yang bisa menyalahkan Anda.
"… karena aku punya kesempatan menarik."
Baiklah, jadi, bagaimana jika Anda tidak pindah atau berganti karier - Anda hanya mencari pekerjaan baru yang tidak termasuk bekerja untuk bos Anda yang mengerikan? Itu lebih sulit, tetapi Anda dapat mencoba sesuatu dengan efek, "Anda tahu, seorang teman merekomendasikan saya untuk suatu posisi, dan saya pikir itu akan menarik untuk belajar lebih banyak." Kemudian tambahkan, "tapi itu tidak cukup cocok" untuk menghindari pertanyaan lanjutan - tidak perlu memberi tahu atasan Anda bahwa Anda diam-diam berharap untuk wawancara kedua. Dan jika ternyata Anda mendapatkan pekerjaan itu? Ketika Anda memasukkan pemberitahuan dua minggu Anda, katakan saja itu adalah tawaran yang tidak bisa Anda tolak.
Buat Komitmen Anda Jelas
Sekarang, semoga pembicaraannya berjalan dengan baik, tetapi penyelesaiannya pasti akan sedikit canggung - lagipula, bos Anda sekarang tahu Anda memiliki satu kaki di depan pintu. Hal terbaik yang dapat Anda lakukan pada saat ini adalah berterima kasih kepada atasan Anda karena mengizinkan Anda bersikap terbuka, lalu meyakinkannya bahwa Anda berkomitmen penuh pada peran Anda dan melakukan pekerjaan sebaik mungkin. Lebih penting lagi, buktikan. Datanglah lebih awal atau tetap terlambat. Pastikan pekerjaan Anda berkualitas primo. Jangan lihat. Dan mendinginkannya pada wawancara selama beberapa minggu (atau setidaknya menjadwalkannya untuk setelah jam).
Sekarang, saya menyadari bahwa pendekatan ini tidak akan berhasil untuk semua orang. Yaitu, jika Anda berada dalam situasi di mana Anda telah melanggar kebijakan perusahaan (sekali lagi, tidak ada resume pada printer) atau Anda memiliki bos yang kompetitif, intimidasi, atau yang mengerikan. Dalam kedua kasus itu, bersikap terbuka dan jujur pasti bisa menjadi bumerang dan membuat 9-ke-5 Anda cukup menyedihkan. Tetapi sekali lagi - mungkin itu hanya dorongan yang Anda butuhkan untuk benar-benar keluar dari sana.
Dan dengan catatan itu … mencari pertunjukan baru? Lihatlah perusahaan-perusahaan ini yang sedang merekrut sekarang!
