Jadi, Anda berganti pekerjaan. Itu menyenangkan! Anda mungkin menyadari bahwa Anda perlu memiliki rencana suksesi internal - tetapi di samping itu, Anda juga harus meluangkan banyak waktu untuk menyiapkan rencana komunikasi eksternal Anda. Yaitu, bagaimana Anda akan mengumumkan perpindahan ke jaringan, industri, dan dunia Anda.
Mengapa? Ya, ini adalah kesempatan bagus untuk membicarakan tentang atasan baru dan lama Anda, membingkai prestasi Anda sebaik mungkin, dan posisikan langkah Anda sebagai berita menarik - itu semua adalah bagian penting dalam membangun merek Anda.
Saya baru-baru ini meninggalkan JESS3, sebuah perusahaan visualisasi data yang saya dirikan bersama pada tahun 2006, untuk bergabung dengan tim pendiri Guide, sebuah startup teknologi yang berfokus pada mengubah berita online dan aliran sosial menjadi video, dan saya baru saja melalui proses ini sendiri. Berikut adalah strategi berurutan yang menurut saya berguna.
Jangan Tinggalkan Digital Crumbs Sebelum Anda Siap Mengumumkan
Hal pertama yang pertama: Jangan berikan petunjuk keberangkatan Anda di profil media sosial Anda sebelum Anda benar-benar siap mengumumkannya. Meskipun mungkin terlihat jelas untuk tidak check-in di foursquare ketika Anda keluar untuk mewawancarai pekerjaan baru, Anda juga harus menghindari berteman, mengikuti, atau Menautkan dengan calon bos dan rekan tim baru Anda. Meskipun tergoda untuk tetap berhubungan atau menindaklanjuti melalui media sosial, simpanlah itu di email - atau lebih baik lagi, catatan tulisan tangan.
Mengapa begitu paranoid? Seperti yang dikatakan Jay-Z dengan terkenal: "Jalanan sedang menonton." Segerombolan teman atau koneksi baru pasti akan menepuk tangan saya lebih awal. Jadi, hanya ketika berita bahwa saya bergabung dengan Guide akhirnya menjadi publik (berbulan-bulan setelah saya menerima pekerjaan itu) barulah saya akhirnya berteman dengan tim baru saya.
Kembangkan “Luncurkan Urutan”
Ini adalah istilah yang umum digunakan untuk meluncurkan produk baru - tetapi mari kita hadapi itu, di dunia sekarang ini, Anda dan merek Anda sama seperti “produk” seperti aplikasi baru atau sepasang sepatu kets. Jadi Anda perlu memiliki rencana yang disusun dengan baik yang secara ketat diurutkan sekitar kapan, apa, dan di mana (detail lebih lanjut tentang semua ini dalam sedikit):
- Saat Anda akan membuat pengumuman. Ini harus dihitung waktunya hingga menit, karena informasi akan dengan cepat menyebar dan Anda ingin memiliki pesan sebanyak mungkin.
- Apa yang ingin Anda sampaikan (atau “poin pembicaraan, ” dalam pelatihan media berbicara).
- Di mana Anda akan membuat pengumuman - yang mengharuskan Anda mengambil stok setiap profil media sosial yang pernah Anda miliki. Profil sosial inti Anda di Facebook, Twitter, dan LinkedIn tidak perlu dipikirkan. Tapi ingat waktu itu Anda mendaftar untuk SlideShare dan AngelList? Yap, Anda perlu memperbarui informasi Anda di sana-sini juga.
Umumkan Keberangkatan Anda, Lalu Diam, Lalu Umumkan Peran Baru Anda
Saya sarankan pertama-tama membuat pengumuman yang berdiri sendiri tentang keberangkatan Anda yang memberi penghormatan kepada tim Anda dan sekarang mantan majikan - kemudian pengumuman terpisah yang merinci peran baru Anda. Tidak ada aturan keras atau cepat tentang durasi antara mengumumkan Anda telah pergi dan apa yang Anda lakukan selanjutnya, tetapi cobalah untuk memberikan sedikit ruang bernapas. Ini tidak hanya menghormati kedua perusahaan, tetapi juga membangun ketegangan dan minat tentang apa yang akan terjadi selanjutnya.
Saya pergi tujuh minggu di antara mengucapkan terima kasih dan memberi hormat kepada tim JESS3 dan mengumumkan di Panduan. Pendekatan serupa, tetapi jangka waktu yang lebih pendek, dilakukan oleh teman baik saya Joe Chernov, yang mengucapkan terima kasih dan memberi hormat kepada Eloqua pada hari Jumat dan kemudian mengumumkan peran barunya di Kinvey pada hari Senin berikutnya.
Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan ketika menyusun posting pertama Anda:
- Tunjukkan rasa hormat dan terima kasih: Pikirkan tentang apa yang akan paling Anda lewatkan dan apa yang paling Anda nikmati, dan jadikan ini fokus. Ini adalah hal yang berkelas untuk dilakukan dan akan membuat semua orang yang terlibat merasa senang.
- Tetap positif: Apa pun istilah yang Anda gunakan, jangan pernah bersikap negatif. Jika Anda menemukan bahwa Anda tidak dapat menunjukkan rasa hormat dan terima kasih, maka jaga agar tetap singkat dan netral ("Saya meninggalkan X hari ini dan bersemangat untuk berbagi apa yang berikutnya!").
- Sertakan waktu: Jika Anda akan memiliki ruang antara keberangkatan Anda dan pertunjukan baru Anda, pastikan untuk membagikan ini sehingga Anda dapat membangun ketegangan, sambil juga memastikan orang tidak akan check-in dengan Anda setiap jam.
Urutan untuk pos keberangkatan Anda akan terlihat seperti ini:
- Jangkar informasi di blog Anda atau posting Tumblr.
- Pada saat yang sama, bagikan di Facebook, Twitter, dan LinkedIn.
- Tunjuk kembali ke pos saat Anda mengirim email ke teman, keluarga, dan kolega.
Kemudian, kumpulkan pos "pertunjukan baru" Anda. Sepanjang garis yang sama, Anda harus positif dan menunjukkan kegembiraan Anda tentang apa yang akan terjadi selanjutnya. Anda juga ingin menautkan kembali ke pos "keberangkatan" untuk konteks.
Perbarui Judul Anda di Semua Profil Sosial Anda (Pada Saat yang Sama)
Setelah Anda membuat kedua pengumuman tersebut, bersiaplah untuk memperbarui profil Anda di seluruh web. Buka tab di browser Anda untuk setiap profil sosial yang Anda miliki, lalu, satu demi satu, rekatkan semua informasi baru di bidang yang benar, periksa tiga kali itu benar, dan kemudian pergi. Saya sangat merekomendasikan mendengarkan Tchaikovsky's 1812 Overture Finale saat Anda melakukan ini - build dan cymbal benar-benar membuat Anda merasa seperti Anda melakukan sesuatu yang monumental. Karena untuk Anda dan karier Anda, Anda!
Catatan: Jika Anda seperti saya dan berencana mengambil cuti, Anda harus meletakkan placeholder di profil sosial Anda. Bagi saya, itu mengatakan bahwa saya akan menjadi COO untuk startup dalam mode siluman - untuk Anda mungkin Anda akan menjadi Direktur di perusahaan teknologi atau bahwa Anda seorang wirausaha.
Pertimbangkan Rencana Penjangkauan Media
Bergantung pada peran, industri, dan senioritas Anda, melibatkan media di seputar berita kepindahan Anda mungkin masuk akal. Bagaimana Anda menjangkau wartawan? Kecuali Anda memasuki C-Suite di perusahaan Fortune 500, saya sarankan melakukan semua penjangkauan Anda sendiri. Siapa yang lebih baik berbicara tentang apa yang akan terjadi selanjutnya untuk Anda, yah, Anda ?
Targetkan blog dan situs berita di industri dan outlet Anda yang mencakup jenis berita “people on the move”, pastikan untuk menyelaraskan pitch Anda dengan reporter yang tepat di wilayah dan bidang keahlian Anda. Meskipun tidak ada aturan nyata tentang apa yang membuat Anda memenuhi syarat untuk "layak mendapatkan liputan, " memiliki pengalaman 8-10 tahun atau telah diakui untuk kontribusi signifikan bagi industri Anda akan menjadi tolok ukur yang baik.
Ini juga waktu yang tepat untuk mencari satu atau dua posting tamu untuk membicarakan langkah Anda dan berbagi wawasan (seperti yang saya lakukan di sini! #Meta). Jangan berkecil hati jika tidak ada banyak "gigitan" di lapangan Anda, karena wartawan sangat sibuk dan berita Anda mungkin belum cukup besar untuk mereka liput. Tapi jangan khawatir, suatu hari nanti akan terjadi.
Siapkan Diri Anda Saat Pembaruan Memukul Grafik Sosial Anda
Dalam pengalaman saya, Anda tidak hanya menyebarkan berita, tetapi jaringan Anda juga akan, karena pembaruan Anda disukai, di-retweet, dan dibagikan. Ketika berita menyebar seperti api, bersiaplah untuk gelombang minat yang masuk, pertanyaan dan, mungkin bagian terbaik: sekelompok ucapan selamat. Dalam semua perencanaan yang saya lakukan, saya tidak pernah merencanakan untuk mencurahkan kepositifan - dan itu adalah perasaan terbesar di dunia.
