Setidaknya ada satu di setiap kantor - wanita itu yang sepertinya membagikannya untukmu. Tidak peduli apa yang Anda katakan atau lakukan, dia ada di sana dengan komentar yang menggigit, hanya mencari kesempatan untuk mendiskreditkan atau mempermalukan Anda (atau keduanya).
Dan sementara kita para wanita telah lama dikenal menggunakan akal kita untuk memenangkan pertempuran daripada tinju kita, serangan seperti ini masih bisa membuatmu merasa seperti sebuah karung tinju, bahkan jika kau tidak memiliki memar untuk ditunjukkan.
Namun hari ini, saya memiliki sebuah pengakuan: Saya telah menjadi pihak yang bersalah. Ya, saya tahu, saya tidak bangga akan hal itu. Tetapi saya berharap bahwa, dengan sepenuhnya jujur tentang apa yang saya pikirkan, Anda akan memiliki wawasan yang lebih baik tentang musuh bebuyutan tempat kerja Anda sendiri, dan akan jauh lebih siap untuk serangan verbal berikutnya.
Begini ceritanya: Beberapa tahun yang lalu, saya bekerja dengan seorang wanita yang saya masih yakin dipekerjakan murni untuk belahan dada yang cukup besar (kita akan memanggilnya Sally). Saya akui, itu saja tidak menjadikannya orang yang paling tidak saya sukai - bukan berarti ia bisa membantu, bukan? Tapi, ketika dia memperkenalkan dirinya kepada saya sebagai konsultan yang disewa untuk melakukan pekerjaan saya , cakar keluar.
Meskipun dia tampaknya tidak menyadari fakta bahwa peran kami jelas tumpang tindih, saya ingin memastikan dia tahu dia tidak diterima, dan memutuskan untuk menggunakan strategi serangan reses kedelapan tingkat saya.
Seperti yang saya katakan, bukan momen terbaik saya (dan maaf, Sally), tetapi saya berhasil belajar beberapa pelajaran dari pengalaman ini. Berikut adalah tiga strategi yang dapat Anda terapkan untuk membantu memerangi rekan kati Anda.
Dapatkan Perspektif
Setelah duduk dan memikirkan tindakan saya, saya menyadari saya tidak pernah mempertimbangkan dari mana Sally berasal dari semua ini.
Agar adil baginya, saya tidak tahu apa yang dia katakan ketika dia dipekerjakan. Mungkin dia tidak diberitahu bahwa seseorang sudah memenuhi peran barunya. (Atau, lebih buruk lagi, mungkin dia diberi tahu bahwa saya tidak menyelesaikan pekerjaan itu.) Segera setelah saya mulai mempertimbangkan bagaimana keadaan dari sudut pandangnya, jauh lebih sulit bagi saya untuk menjadi begitu kritis, dan saya dipaksa untuk menerima kemungkinan bahwa kami berdua salah informasi tentang peran masing-masing.
Jika Anda tidak merasakan cinta dari seorang kolega, ya, berusahalah untuk memahami dari mana dia berasal - tetapi cobalah untuk berbagi perspektif Anda tentang berbagai hal dengannya. Jika Anda dapat membantu kolega Anda memahami keadaan Anda, Anda juga akan membantu menghilangkan jutaan (atau lebih) asumsi yang mungkin ia miliki tentang Anda, membantunya melihat berbagai hal dengan cara baru, dan, semoga, mendorongnya untuk bertindak sesuai usianya.
Tumbuhkan Sepasang
Pertarungan yang akan Anda hadapi di kantor mungkin tidak meninggalkan bekas, tetapi ego Anda pasti akan mendapatkan beberapa pukulan. Meskipun saya sebelumnya yakin bahwa Sally kehilangan jiwa, saya menyadari sekarang mungkin rasanya tidak terlalu bagus ketika dia muncul untuk suatu acara dan label namanya salah eja (setiap kali), atau ketika tidak ada yang tampaknya ingin berbicara dengannya, atau ketika rekan kerja rekannya terus-menerus memintanya untuk mengklarifikasi untuk keseratus kalinya, “apa yang Anda lakukan, tepatnya?” (dan, eh, ya - itu adalah contoh yang sepenuhnya fiktif).
Jika saya Sally, saya akan tergoda untuk bersembunyi di sudut sampai aman untuk pulang, tapi tentu saja, itu tidak pernah menyelesaikan masalah. Sebaliknya, Sally bisa dengan mudah mendapatkan rasa hormat saya - dan langsung menempatkan saya di tempat saya - dengan memanggil saya pada tindakan kekanak-kanakan saya.
Jika seseorang dengan sengaja mencoba untuk menjatuhkan Anda atau membuat hidup Anda sengsara, jangan mengambilnya. Anda tidak harus tahan dengan perilaku itu di tempat kerja, dan meskipun itu sulit, membela diri sendiri dan menghadapi seseorang mungkin merupakan cara yang diperlukan untuk memotongnya demi kebaikan.
Ketahuilah Musuhmu
Tentu saja, mungkin tidak ada yang bisa Anda lakukan untuk benar-benar memadamkan perkelahian rekan kerja Anda. Dalam kasus-kasus ini, saya menyarankan strategi pertempuran klasik yang menyarankan "kenali musuhmu, dan kenali dirimu sendiri." Itu efektif di Cina feodal, dan itu terjadi sebagai pendekatan yang cerdas untuk kantor juga.
Setelah saya menyadari betapa tidak profesionalnya reaksi saya, saya memutuskan untuk benar-benar mencobanya sendiri. Saya mulai belajar sedikit lebih banyak tentang musuh saya - khususnya, motivasinya untuk mengambil peran ini.
Apa yang saya temukan sangat sederhana. Saya tidak akan membahas gosip di sini, tetapi cukuplah untuk mengatakan bahwa, begitu saya memahami apa yang sebenarnya dia cari (petunjuk: itu bukan pekerjaan saya), dia menjadi jauh lebih sedikit ancaman.
Jika seseorang memiliki masalah dengan Anda di tempat kerja, luangkan waktu untuk melakukan sedikit riset padanya. Jangan menyelinap di lemari arsipnya, jelas, tetapi cari di Google, baca artikel yang ditulisnya, dan dengan santai ajukan pertanyaan rekan kerja Anda tentang dia.
Memahami lebih banyak tentang musuh Anda, dari mana asalnya, dan apa yang mungkin ia incar mungkin tidak mengakhiri pertempuran, tetapi itu mungkin membuat Anda merasa sedikit lebih baik tentang situasinya.
Ini adalah kenyataan hidup yang tidak semua orang akan menyukai Anda, tetapi itu tidak berarti Anda harus menerima pernyataan merendahkan. Dengan meluangkan waktu untuk mendekonstruksi musuh di tempat kerja Anda, Anda mungkin dapat mengetahui dari mana permusuhannya berasal dan bereaksi sesuai dengannya. Dan, jika tidak, kalahkan dia di permainannya sendiri, dan buat titik untuk mengalahkannya dengan melakukan pekerjaan bintang dan tidak pernah membungkuk ke levelnya. Percayalah, saya akan mengambil nasihat saya sendiri tentang ini mulai sekarang!
