Kecuali jika Anda beralih dari nama gadis ke nama yang sudah menikah atau mencoba untuk membedakan diri Anda dari ribuan "John Smiths" lainnya di luar sana, Anda mungkin tidak terlalu memikirkan nama tengah Anda di lingkungan profesional.
Tapi mungkin sudah waktunya untuk mengubahnya.
Ternyata, menambahkan bahwa satu huruf kecil antara nama depan dan belakang Anda dapat berdampak besar pada bagaimana Anda dirasakan di atas kertas - dengan cara yang baik. Seperti yang dilaporkan Vox baru-baru ini:
Serangkaian penelitian yang dilakukan oleh psikolog sosial Wijnand AP van Tilburg dan Eric R. Igou menunjukkan bahwa ketika peserta diminta untuk menilai orang asing, mereka tidak pernah bertemu langsung, mereka yang berinisial tengah (menggunakan contoh peneliti, 'David F. Clark' ) dianggap lebih pintar, lebih fasih, dan lebih berkualitas daripada yang tidak ('David Clark').
Menurut para peneliti, "inisial nama tengah sering muncul dalam konteks formal, terutama ketika orang merujuk pada pencapaian intelektual, " jadi otak kita mengasosiasikannya dengan pencapaian dan kesuksesan. (Yang lebih menarik lagi, menggunakan dua inisial - seperti direktur penjualan The Muse, Douglas PB Freeman! -Memiliki dampak yang lebih kuat.)
Jadi, haruskah Anda mencobanya? Kami berkata: Mengapa tidak? Sementara beberapa orang berpikir menggunakan inisial tengah bisa dianggap sok, penelitian ini cukup menarik sehingga mungkin layak untuk membuang inisial tengah yang diabaikan (terutama jika Anda memiliki nama yang sangat umum). Pastikan moniker Anda muncul dengan cara yang sama di mana pun Anda menggunakan nama Anda - kartu nama Anda, tanda tangan email, profil LinkedIn, resume, dan sebagainya - untuk mencegah kebingungan.
