Dalam budaya tempat kerja saat ini, ada obsesi dengan perusahaan (baik besar maupun kecil) memberikan tunjangan untuk memikat karyawan. Dan sementara meja ping-pong dan makan siang gratis hari Jumat bisa menjadi hal yang hebat, harganya mahal, dan sering kali hanya perbaikan sementara untuk menjaga agar karyawan tetap terlibat dan bersemangat. Hadiah yang lebih baik adalah hadiah yang sedikit lebih permanen dan lebih tahan lama (karena, hei, Chipotle gratis itu akan berjalan cepat).
Apa yang benar-benar diinginkan karyawan? Sederhananya, pengakuan. Inilah cara bos dapat mengenali orang untuk pekerjaan bintang tanpa mengeluarkan uang sepeser pun.
