Semua orang mencari pepatah "pekerjaan impian." Tempat di mana uang mengalir seperti air dan kebahagiaan jatuh seperti hujan. Tetapi menemukan posisi dengan keseimbangan sempurna antara gairah dan pembayaran dapat terasa tidak mungkin tercapai.
Meskipun Anda tidak dapat mengalahkan pencari kerja yang terinspirasi karena antusiasme dan etos kerja, idealisme yang tidak terkendali terkadang dapat menghambat kemajuan karier yang sehat. Perkataan seperti “temukan apa yang Anda sukai dan Anda tidak akan pernah bekerja sehari pun dalam hidup Anda” membuat Anda berpikir ada sesuatu yang salah jika, meskipun sangat bahagia dengan pekerjaan Anda, Anda masih berpikir itu berhasil. Anda akhirnya akan menyeret keluar pencarian Anda karena Anda tidak ingin menerima sesuatu yang tidak benar-benar memeriksa setiap kotak di daftar Anda.
Dengan kata lain, kesalahpahaman ini menghalangi Anda, secara negatif memengaruhi prospek dan motivasi karier Anda. Jadi, mari kita hancurkan dongeng-dongeng ini - bagian-bagian bermanfaat yang dapat Anda gunakan, dan aspek-aspek yang tidak terlalu membantu yang sebaiknya Anda abaikan.
“Hanya Ada Satu Pekerjaan Impian untuk Saya”
Apakah Anda orang yang sama dengan Anda 10 tahun yang lalu? Tidak? Lalu mengapa Anda menganggap Anda akan menyukai pekerjaan yang sama di usia empat puluhan seperti yang Anda lakukan di usia dua puluhan? Mungkin Anda akan melakukannya, dan itu sama sekali tidak apa-apa - tetapi bagi kita semua, gairah, prioritas, dan pandangan akan berubah ketika kita mendapatkan pengalaman baru dan menambahkan lebih banyak lilin ke kue ulang tahun.
Saya belajar ini sejak awal ketika karier orang tua saya meliputi musik klasik, dinas bersenjata, pendidikan, hukum dan, teknologi tinggi. Dengan setiap perubahan karir, saya belajar bahwa pekerjaan impian adalah sesuatu yang menantang Anda dan memaksa Anda untuk belajar dan tumbuh sebagai pribadi. Anda tidak melakukan kesalahan apa pun jika pekerjaan yang Anda cintai tiga tahun lalu tidak lagi membuat Anda marah, itu berarti Anda telah tumbuh dan siap untuk sesuatu yang baru.
Daripada merasa buruk karena Anda telah berubah, renungkan bagian mana dari pekerjaan Anda di masa lalu - tidak peduli seberapa besar atau kecil - Anda menikmati dan mengapa Anda menikmatinya. Ini membantu Anda mengidentifikasi pola jenis pekerjaan yang akan Anda sukai, daripada membatasi Anda ke satu bidang selamanya.
Dengan itu, jangan parit seluruh bidang karena satu pengalaman buruk. Ada berbagai jenis manajer, rekan tim, kolega, dan perusahaan yang dapat membuat atau menghancurkan pengalaman impian Anda.
“Tidak Akan Merasa Seperti Bekerja”
Saya mendapatkan ide dari pepatah ini: Ketika Anda menemukan sesuatu yang Anda sukai, Anda akan menikmati "bekerja." Itu tidak benar. Setiap pekerjaan memiliki kelemahan dan tidak ada minggu kerja yang benar-benar sempurna. Tugas yang membosankan perlu diselesaikan dan formulir pajak akan selalu jatuh tempo.
Sebagai seseorang yang pernah menjalani gaya hidup "pamungkas" sebagai blogger perjalanan, saya mengerti hanya karena itu terlihat menyenangkan bukan berarti itu. Memegang kamera dengan lengan yang patah, berdiri berjam-jam mendapatkan sudut kamera yang sempurna, dan mendokumentasikan setiap pengalaman perjalanan untuk dunia, hanyalah beberapa hal yang membuat pekerjaan itu tidak seperti fantasi yang tampaknya bagi para pengikut saya.
Dalam posisi apa pun, Anda harus fokus pada aspek yang Anda nikmati. Sebagai contoh, saya sangat suka bepergian dan masih bepergian sepanjang waktu untuk pekerjaan saya sekarang. Tentu perjalanan blogging terasa seperti bekerja, tetapi itu masih waktu yang luar biasa dalam hidup saya. Jangan mengabaikan sesuatu yang menarik karena tanggung jawab yang kurang menyenangkan. Semua pekerjaan membutuhkan "pekerjaan" yang sebenarnya. Jangan percaya padaku? Tanyakan penguji game ini.
“Gairah Saya Akan Membayar Tagihan Saya”
Kejelasan tentang apa yang Anda sukai lakukan bermanfaat. Tetapi mengidentifikasi hasrat Anda tidak secara otomatis mengarah ke gaji. Pengalaman kerja hampir selalu mengalahkan orang yang diwawancarai yang cerah dengan tiga halaman ide besar. Sebelum Anda melamar ke peran dengan sedikit lebih dari antusiasme pada nama Anda, luangkan waktu untuk membangun keterampilan - bahkan jika itu berarti membayar tagihan Anda melalui pekerjaan yang kurang memberi inspirasi pada saat itu.
Ada begitu banyak cara hari ini untuk mendapatkan pengalaman itu: Anda dapat mengambil kursus online untuk menambah pengalaman Anda, Anda dapat menjadi sukarelawan di sebuah organisasi nirlaba untuk mendapatkan lebih banyak tanggung jawab langsung, atau Anda bahkan dapat mengambil magang di atas kemampuan penuh Anda. posisi waktu (sungguh!).
Misalnya, di perusahaan saya sekarang, ada banyak orang yang ingin belajar kode. Orang-orang yang dipindahkan ke departemen itu adalah orang-orang yang berkomitmen untuk belajar formal (sekolah kode atau kursus online) atau informal (pekerjaan sukarela atau buku tentang HTML atau CSS) belajar setelah menyatakan niat mereka. Versi singkatnya: Jika Anda bersemangat tentang sesuatu, manajer perekrutan ingin melihat Anda menaruh uang Anda (atau waktu) di mana Anda berada.
Jangan berkecil hati jika Anda gagal mendapatkan pekerjaan karena Anda tidak memiliki pengalaman. Bagian itu bisa didapat. Biarkan itu mendorong Anda maju, dan ingat gairah tidak sama dengan berlatih.
“Jalur Karir yang Sukses Adalah Linier”
Berapa kali Anda mendengar dari pengusaha, pemimpin industri, dan akademisi bahwa mereka "tidak pernah diharapkan berada di sini?" Bahkan orang-orang sukses bekerja pekerjaan yang tidak berhubungan di berbagai bidang.
Perjalanan untuk mencintai apa yang Anda lakukan jarang garis lurus. Pergeseran pasar, ketidakcocokan perusahaan, dan pengungkapan pribadi semua memengaruhi jalur karier. Setiap pekerjaan di sepanjang perjalanan Anda memiliki dampak pada tujuan akhir Anda (misalnya, Anda tidak pernah tahu kapan keterampilan yang Anda pelajari tentang menjual kue pramuka akan membantu Anda dengan percaya diri menelepon pelanggan di kemudian hari atau ketika database yang Anda pelajari di pekerjaan pertama Anda akan diperlukan dalam peran masa depan).
Inilah sebabnya mengapa Anda harus melihat setiap posisi sebagai pengalaman belajar itu. Anda mungkin menemukan diri Anda bekerja di banyak bidang, masing-masing memenuhi Anda dengan cara yang berbeda. Yang penting adalah Anda membangun keterampilan di setiap peran, Anda tidak pernah tahu bagaimana Anda bisa menerapkannya.
Jangan bingung untuk kembali dengan mundur. Jika jalur karier Anda berkelok-kelok, mungkin setelah mencoba beberapa peran yang berbeda, Anda memutuskan untuk kembali ke bidang yang pertama kali diinternir. Ini tidak berarti tahun-tahun yang Anda habiskan untuk melakukan sesuatu yang lain sia-sia: Faktanya, mereka menunjukkan kepada Anda apa yang sebenarnya ingin Anda lakukan.
Pekerjaan impian Anda tidak harus seperti mimpi. Walaupun perpaduan sempurna antara industri, posisi, staf, dan pendapatan mungkin tidak pernah mencapai peringkat triple-A, itu tidak berarti Anda tidak bisa secara bersamaan bahagia dan sukses. Dengan mendefinisikan kembali apa peran ideal sebenarnya, Anda akan menjadi lebih dekat untuk menemukan peran itu.
