Selama beberapa bulan pertama pekerjaan saya saat ini, saya adalah domba hitam di kantor.
Pada pagi pertama, segalanya tampak tidak terlalu buruk. Kelas orientasi saya penuh dengan rekan-rekan yang tersenyum, dan saya dengan mudah menemukan sekelompok teman kerja yang potensial; Saya bisa melihat happy hour yang berlimpah di masa depan saya.
Tetapi ketika kami beristirahat untuk makan siang, pembicaraan beralih ke wilayah yang belum dipetakan - semua orang mulai berbicara tentang guild, penyihir, dan penggerebekan.
Ternyata teman-teman baruku - semuanya - adalah pemain World of Warcraft yang rajin. Begitu mereka menyadari kesamaan ini, setiap percakapan sebelum bekerja, selama bekerja, dan setelah kerja berputar di sekitar karakter siapa melakukan apa atau kapan pembaruan berikutnya dijadwalkan.
Dan untuk gadis yang pengalaman bermainnya terbatas pada tugas pendek RollerCoaster Tycoon di sekolah menengah, itu tidak berhasil. Saya mencoba bergabung dalam percakapan, mengubah topik, atau setidaknya menaruh minat pada hobi rekan satu tim saya, tetapi tidak ada yang berhasil. Kami hanya tidak memiliki banyak kesamaan. Jadi, saya menjadi yang aneh.
Tetapi setelah berminggu-minggu makan siang sendirian dan tidak adanya jam-jam bahagia pasca-kerja, saya tahu ada sesuatu yang harus berubah, dan, bertekad untuk mencari cara menemukan teman di kantor, saya mencoba lagi. Apakah Anda terjebak di sudut kubus jauh dari keriuhan kantor atau hanya lambat untuk memicu persahabatan kantor, inilah yang saya pelajari tentang membangun hubungan kerja.
1. Jangan Berhenti Mencoba
Pada akhirnya, halangan terbesar saya adalah bahwa begitu saya menentukan rekan kerja saya bukan teman yang baik, saya menyerah. Alih-alih menemui mereka untuk makan siang, saya akan makan di meja saya. Ketika mereka mengundang saya ke malam permainan, saya akan menolak dengan sopan. Saya berulang kali menolak untuk terjebak dalam situasi canggung lain di mana saya tidak bisa mengikuti - apalagi menambah - pembicaraan.
Tetapi yang saya tidak ingat adalah bahwa orang-orang memiliki banyak segi. Bagi saya, sepertinya mereka hanya membicarakan hal-hal yang ingin dibicarakan tentang bermain game dan bermain peran langsung, mereka juga memiliki minat lain.
Untuk mengasah itu, saya harus sedikit mengubah pendekatan saya. Alih-alih bertemu dengan sekelompok besar dari mereka, yang biasanya memicu percakapan game, saya memulai lebih banyak makan siang atau jalan-jalan pribadi. Dan ketika saya melakukan itu, jauh lebih mudah untuk memperluas percakapan dan menemukan kesamaan yang kami miliki.
Sekarang, situasi Anda mungkin tidak seperti milik saya - tetapi intinya di sini adalah bahwa bahkan ketika Anda merasa ditakdirkan untuk tidak memiliki teman di tempat kerja, teruslah berusaha. Coba pendekatan yang berbeda jika Anda harus. Saya berjanji, pada akhirnya akan membuahkan hasil.
2. Manfaatkan Peluang Sosial
Anda mungkin berpikir tip ini tidak perlu dikatakan, tetapi dalam situasi saya, setelah awal yang kasar di kantor, saya tidak ingin repot dengan acara sosial perusahaan - karena bahkan jika saya pergi, saya mungkin tidak akan memiliki siapa pun untuk diajak bicara. .
Jadi, meskipun perusahaan saya kadang-kadang menawarkan hari keluarga, disewa baru bergaul, dan acara networking, saya mengabaikan undangan dan memilih untuk minum segelas anggur di rumah di sofa setelah bekerja sebagai gantinya.
Masalahnya adalah, jika Anda memilih jalan ini, Anda bahkan tidak memiliki kesempatan untuk membangun hubungan baru di tempat kerja. Tetapi semakin Anda muncul dan berusaha untuk bertemu dan berinteraksi dengan kolega Anda, semakin kuat persahabatan Anda nantinya. (Belum lagi bahwa aktivitas hari ini dapat memberi Anda topik lain untuk dibicarakan daripada, katakanlah, World of Warcraft.)
3. Bergabung dengan Tim Lintas Departemen
Jika perusahaan Anda tidak menyelenggarakan banyak acara sosial atau rekan kerja Anda saat ini tidak senang dengan jam-jam bahagia, Anda masih punya pilihan. Saya menemukan bahwa saya dapat memperluas lingkaran teman-teman saya di tempat kerja jika saya pergi ke luar batas departemen saya dan dapat bertemu dengan karyawan dari tim lain.
Jadi, ketika sebuah email keluar dari HR yang meminta sukarelawan untuk bergabung dengan komite untuk mengoordinasikan Pekan Layanan Pelanggan perusahaan, saya langsung naik. Kelompok itu bertemu dua kali seminggu selama beberapa bulan, dan saya segera menjadi akrab dengan setiap wajah yang duduk di sekitar meja. Kami memiliki satu topik umum untuk diajak ngobrol, yang memberi saya langkah di depan pintu untuk mengarah ke percakapan lain.
Jika ada peluang untuk bergabung dengan tim lintas departemen serupa di perusahaan Anda - sukarela. Dan beri tahu atasan Anda bahwa jika ada proyek atau komite multi-tim yang dimulai, Anda ingin dianggap mewakili departemen Anda. Anda akan membuktikan bahwa Anda seorang pemain tim - dan memberi diri Anda kesempatan untuk terhubung dengan sekelompok wajah baru.
4. Bersikaplah Bermanfaat
Salah satu pelajaran paling membantu yang telah saya pelajari tentang membangun hubungan kerja mungkin yang paling jelas - dan itu akan bermanfaat bagi Anda secara sosial dan dalam kemajuan karier Anda secara keseluruhan. Sederhana: Ketika seseorang mendekati Anda untuk meminta bantuan, lakukan apa pun yang Anda bisa untuk membantu.
Akhirnya, Anda akan mengembangkan reputasi atas sikap Anda yang hebat dan keinginan untuk membantu rekan kerja Anda - dan dalam pengalaman saya, Anda kemudian akan menjadi orang yang tepat untuk lebih dari sekadar permintaan pekerjaan.
Sebagai contoh, saya menemukan bahwa ketika saya terbuka dan bersedia untuk membantu rekan kerja saya dari seluruh perusahaan, mereka datang kepada saya untuk bergabung dengan liga softball perusahaan atau berlari di tim 5K mereka - dan dari hal-hal itu muncul peluang untuk mengembangkan persahabatan yang lebih dalam.
Ketika Anda tidak segera mengklik dengan rekan kerja Anda, mungkin mudah untuk tenggelam dalam kebiasaan yang tidak memiliki teman. Tetapi bersabarlah dan teruslah berusaha: Meluangkan waktu untuk menemukan orang untuk terhubung dan mengembangkan hubungan itu akan menghasilkan pengembalian investasi yang besar.
