Apakah Anda mencari pencerahan karier? Bingung bagaimana menemukannya ketika Anda memiliki pekerjaan penuh waktu? Percaya atau tidak, sukarela adalah salah satu cara untuk menemukan pekerjaan impian Anda, sambil tetap bekerja berjam-jam.
Kesukarelawanan dapat memberikan kejelasan tentang hal-hal yang Anda sukai (atau tidak) dalam karier Anda. Selain itu, ini dapat membantu Anda menemukan peluang baru dan menonjol bagi calon majikan ketika Anda mulai mencari pekerjaan.
Daripada puas dengan pekerjaan yang menurut Anda akan membuat Anda tetap terlibat, temukan apa yang membuat Anda paling bahagia. Berikut adalah tiga cara yang dapat Anda gunakan sebagai sukarelawan untuk belajar tentang sektor tertentu, menemukan gaya kerja Anda, dan mengembangkan keterampilan yang akan membantu Anda dalam perjalanan menuju pekerjaan impian Anda.
1. Temukan (Organisasi yang Menyelaraskan) Tujuan Anda
Melalui sukarelawan, Anda akan belajar lebih banyak tentang nirlaba, advokasi, mitra pemerintah, dan perusahaan yang berkontribusi terhadap penyebab yang paling Anda sukai.
Misalnya, seseorang yang bergairah tentang kanker dapat menjadi sukarelawan di pusat penelitian seperti Fred Hutchinson atau organisasi nirlaba seperti American Cancer Society. Tapi itu belum semuanya. Dengan menjadi sukarelawan di sektor ini, Anda akan belajar bahwa ada organisasi berdampak tinggi lainnya yang benar-benar mencari laba, seperti daftar perusahaan ini yang menciptakan solusi yang luar biasa dan menyelamatkan jiwa bagi mereka yang menderita kanker.
Dan jangan menghitung startup! Bersukarela dengan perusahaan nirlaba mungkin tampak berlawanan dengan intuisi pada awalnya, tetapi di sini ada "empat alasan yang mengubah dunia mengapa Anda harus melakukannya." Organisasi yang lebih kecil memberi Anda paparan paling banyak pada lebih banyak aspek operasi inti, lebih cenderung memiliki keterampilan berbasis memproyeksikan, dan memiliki kebutuhan nyata akan kemampuan Anda - artinya pekerjaan Anda berarti memberi dampak signifikan.
Dengan kata lain, menjadi sukarelawan tidak selalu berarti Anda akan bekerja di organisasi nirlaba selama sisa hidup Anda. Bahkan, itu mungkin membantu Anda menemukan perusahaan dengan misi yang Anda yakini tidak akan Anda temukan sebaliknya.
2. Temukan Cara Anda Bekerja Terbaik
Ada beberapa hal yang hanya dapat Anda pelajari dengan pengalaman, seperti apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau sebagai bagian dari tim (atau kombinasi keduanya). Bahkan jika Anda memahami pengalaman kerja formal, menjadi sukarelawan dapat memberi Anda kesempatan untuk mengeksplorasi cara Anda bekerja paling baik dengan orang lain.
Misalnya, menjadi relawan di dewan atau tim penasihat akan memberi Anda pengalaman bekerja dengan para pemimpin lainnya. Sensitivitas waktu yang terlibat dalam kesukarelaan untuk merencanakan suatu acara akan menguji kemampuan kolaboratif Anda. Dan dengan menjadi sukarelawan pada proyek yang mengharuskan Anda untuk menggunakan keterampilan dan pengalaman Anda sendiri, baik di waktu luang Anda setiap minggu atau pada "liburan yang bertujuan, " akan memaksa Anda untuk memberikan hasil sendiri.
Menemukan cara Anda bekerja paling baik akan membantu Anda dengan baik dalam posisi sukarela - dan dalam peran yang akan datang.
3. Bagikan Keterampilan Anda
Jangan hanya menjadi sukarelawan untuk membangun keterampilan yang ingin Anda peroleh. Sukarela keahlian Anda yang sudah terasah dapat membuat perbedaan besar bagi organisasi yang Anda sayangi. “Celah ketrampilan” adalah salah satu tantangan terbesar bagi organisasi dampak sosial, dan karena itu, Anda mungkin mendapati diri Anda mengambil proyek yang lebih besar dan lebih bergengsi daripada yang mungkin Anda lakukan dalam pekerjaan sehari-hari Anda (halo, resume!).
Tergantung pada ketersediaan Anda, ini adalah jenis pengaturan terkait keterampilan yang paling umum:
- Pelatihan: Baik untuk mereka yang kurang ketersediaan, pelatihan memungkinkan Anda untuk mentransfer keterampilan Anda ke staf organisasi. Contoh dari tipe sukarelawan ini akan memimpin lokakarya keterampilan Excel atau analisis data.
- Konsultasi: Baik untuk mereka dengan ketersediaan terbatas, tetapi yang dapat tetap bertunangan dalam jangka waktu yang lebih lama. Ini sering berarti pemikiran besar. Anda mungkin mengembangkan rencana untuk membantu organisasi mengatasi tantangan atau merealisasikan peluang baru, seperti membantu organisasi nirlaba dengan mengidentifikasi cara jangka pendek dan jangka panjang untuk menurunkan biaya operasional.
- Berbasis proyek: Baik untuk mereka yang dapat mendedikasikan jumlah waktu tertentu. Menjadi sukarelawan dalam suatu proyek berarti Anda akan membantu organisasi mencapai hasil yang jelas. Contohnya termasuk membangun situs web baru, membuat video, atau merencanakan acara.
- Anggota tim: Baik bagi mereka yang mencari keterlibatan jangka panjang. Kesukarelawanan tidak harus ada hanya di malam hari dan akhir pekan. Anda dapat mengambil posisi sukarela yang bertanggung jawab atas keterlibatan donor atau bidang bisnis utama, seperti pemasaran, pengukuran, TI, penulisan hibah, atau komunikasi untuk jangka waktu satu tahun. Ingatlah bahwa - meskipun Anda tidak dibayar - Anda diharapkan untuk bersikap seperti yang dilakukan anggota tim lainnya.
Secara alami, menyumbangkan keterampilan Anda akan membuat mereka tetap segar, dan itu sebenarnya terbukti untuk mengembangkannya lebih lanjut. Selain itu, berkontribusi pada organisasi yang Anda sayangi (selain pekerjaan Anda yang sangat stres) dapat membantu Anda mengidentifikasi apakah itu pekerjaan atau lingkungan kerja yang tidak menginspirasi Anda.
Singkatnya, semakin banyak pengalaman yang Anda berikan pada diri sendiri, semakin besar peluang Anda untuk belajar tentang jenis pekerjaan yang Anda sukai dan jenis lingkungan yang Anda kuasai. Dan bahkan jika Anda tidak menemukan semua jawaban? Dengan menjadi sukarelawan, Anda akan membantu menjadikan dunia tempat yang lebih baik dalam proses tersebut.
