Membantu! bos baruku membenciku!

Artikel ini dari teman-teman kami di DailyWorth, situs utama tentang semua hal yang berkaitan dengan uang, karier, dan kewirausahaan.

Saya selalu memiliki manajer yang menyukai pekerjaan saya, tetapi bos lama saya pergi beberapa bulan yang lalu, dan penggantinya sepertinya tidak menyukai saya. Dia rukun dengan rekan kerja saya, tetapi tidak ada yang saya lakukan tampaknya benar dengannya. Dia tampak kesal ketika saya mencoba untuk berbicara dengannya, menembak ide-ide saya, dan mulai meninggalkan saya keluar dari pertemuan-pertemuan penting yang dulu saya ikuti. Saya tahu ini akan memengaruhi karier saya jika saya tidak menyelesaikannya, tetapi saya ' Saya tidak yakin apa yang bisa saya lakukan.

Ketika orang yang saat ini bertanggung jawab atas karier Anda secara aktif tidak menyukai Anda dan membuat Anda keluar, itu adalah tempat yang berbahaya. Manajer memiliki kendali yang sangat besar atas karier Anda, mulai dari proyek apa yang Anda dapatkan hingga peluang profesional dan pengakuan yang Anda terima hingga seberapa aman pekerjaan Anda. Seorang manajer yang tidak menyukai Anda dapat menghambat Anda dengan cara-cara yang dapat berdampak jangka panjang pada karier Anda (serta membuat hidup sehari-hari Anda tidak menyenangkan).

Anda tidak dapat mengubah situasi dalam semalam, tetapi di sini ada lima cara Anda bisa mendapatkan kembali kendali atas situasi dan semoga memutarnya.

1. Tanyakan Manajer Anda untuk Umpan Balik tentang Bagaimana Anda Dapat Berkinerja Lebih Baik

Memberi seseorang yang tidak menyukai Anda undangan terbuka semacam ini untuk mengkritik Anda mungkin merasa berlawanan dengan intuisi, tetapi jika manajer Anda dapat mengartikulasikan masalah tertentu, sebaiknya Anda mendengarkannya. Plus, manajer Anda mungkin memiliki beberapa keluhan yang sah. Jadi dengarkan dengan pikiran terbuka dan lihat apakah umpan baliknya dapat ditindaklanjuti untuk Anda.

2. Mengatasinya Head On

Saat meminta umpan balik menangani satu masalah, Anda juga memiliki pilihan untuk menangani gambar yang lebih besar secara langsung dengan bertanya secara profesional dan tenang tentang bagaimana dia memperlakukan Anda. Ketika Anda melakukan ini, nada bicara Anda akan menjadi penting; Anda tidak ingin dirugikan, menuduh, atau menjadi korban, tetapi lebih peduli dan kolaboratif - nada yang sama yang mungkin Anda gunakan dalam menangani masalah bisnis yang kurang pribadi.

Coba katakan sesuatu seperti, “, saya merasa Anda tidak senang dengan pekerjaan saya. Anda terdengar jengkel dengan saya beberapa kali baru-baru ini, dan saya belum diikutkan dalam pertemuan dengan anggota tim lainnya. Saya benar-benar ingin kita memiliki hubungan kerja yang kuat. Jika ada hal-hal yang Anda ingin saya lakukan secara berbeda, saya akan berterima kasih untuk tahu. "

3. Menumbuhkan Jaringan yang Kuat dari Kolega Lain

Hubungan Anda dengan orang lain di kantor Anda akan lebih penting sekarang daripada sebelumnya. Anda mungkin bisa menjalin hubungan dengan mereka yang akan meminimalkan dampak ketidaksukaan atasan Anda terhadap Anda - dan orang-orang yang menyukai Anda dan tahu Anda harus profesional dan kompeten tanpa cela akan cenderung terombang-ambing oleh segala kenegatifan dari manajer Anda. Plus, mereka bisa menjadi referensi yang kuat ketika Anda sedang mencari pekerjaan Anda berikutnya.

4. Katakan Hal-Hal Baik Tentang Bos Anda dengan Cara yang Mungkin Mendapatkan Kembali padanya

Ya, ini Machiavellian kecil, tetapi situasinya mungkin menyerukan hal itu - dan bukan kejahatan untuk mengatakan hal-hal baik tentang seseorang. Kenyataannya adalah bahwa orang-orang cenderung menyukai orang-orang yang menyukai mereka - menemukan bahwa seseorang yang tidak Anda sukai telah mengatakan hal-hal yang menyanjung tentang Anda dapat menyebabkan perubahan dalam perspektif. Mengapa tidak menggunakannya untuk keuntungan Anda?

5. Mulai Memoles Resume Anda

Pada akhirnya, jika bos Anda tidak menyukai Anda dan tidak ada yang Anda lakukan yang mengubahnya, taruhan terbaik Anda adalah mengeluarkan diri dari situasi tersebut dengan pindah ke pekerjaan lain. Anda jauh lebih baik bekerja untuk seseorang yang akan memperjuangkan Anda, daripada menggagalkan Anda.