Bekerja untuk perusahaan besar memiliki banyak keuntungan. Sebuah tim besar berarti ada banyak ruang untuk menjelajahi area lain dan mempelajari hal-hal baru. Ada juga lebih banyak kesempatan untuk naik pangkat dan - sebagai bonus tambahan - kantor memiliki fasilitas luar biasa.
Tetapi seperti hal lainnya, ada juga beberapa kekurangan yang perlu dipertimbangkan.
Sulit untuk mengenal orang-orang di luar tim langsung Anda, Anda hampir tidak dapat menemukan siapa yang melakukan apa, dan Anda mungkin merasa sulit untuk mengembangkan reputasi atau pengakuan nama untuk diri sendiri.
Sangat mudah untuk merasa seperti nomor lain di organisasi besar Anda. Tetapi kabar baiknya adalah ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk menemukan pijakan dan membuat tanda di tempat kerja.
1. Dapatkan Nyaman Dengan Promosi Diri
Kita tidak selalu pandai menarik perhatian pada pencapaian kita sendiri karena itu bisa terasa sedikit egosentris. Namun, memiliki kontribusi Anda dan menjadi vokal tentang hal itu adalah suatu keharusan ketika pekerjaan Anda dapat dengan mudah tergelincir tanpa disadari oleh majikan besar.
Ini tidak perlu terlalu berlebihan seperti yang Anda bayangkan. Ini bisa sesederhana menimpali dengan “terima kasih” ketika bos Anda menunjuk sesuatu yang dilakukan dengan baik (bahwa mereka tidak sadar bahwa Anda bertanggung jawab atas).
Anda juga dapat memasukkan beberapa pencapaian Anda ke dalam pengantar Anda kepada orang-orang baru di perusahaan - terutama jika pekerjaan Anda relevan bagi mereka dalam beberapa cara. Misalnya, jika Anda bertemu seseorang dari tim penjualan untuk pertama kalinya, Anda dapat menjabat tangan mereka dan berkata, “Senang akhirnya bisa bertemu Anda! Saya orang yang mengerjakan aplikasi baru untuk pelanggan Anda. "
Pernyataan itu tidak hanya menyoroti pekerjaan Anda, tetapi juga menarik benang merah di antara Anda berdua yang dapat Anda gunakan untuk memulai percakapan.
2. Jangan Lewatkan Basa-Basi
Berbicara tentang percakapan, saya tahu betapa menggoda untuk menghindari obrolan ringan. Rasanya, yah, kecil dan sama sekali tidak penting.
Tapi ada satu hal: obrolan ringan sebenarnya bisa sangat berkesan, terutama jika Anda tahu bagaimana melakukannya dengan baik. Jadi, jangan takut untuk memulai percakapan yang menyenangkan dengan orang yang belum Anda kenal.
Mungkin Anda sedang mengantri untuk minum kopi dengan seorang direktur dari departemen yang berbeda. Perkenalkan diri Anda dan mulailah bercakap-cakap - meskipun itu berarti Anda hanya merekomendasikan sandwich sarapan.
Interaksi kecil ini adalah cara yang bagus untuk memperluas jaringan koneksi Anda di perusahaan Anda dan meletakkan dasar untuk hubungan yang berkelanjutan. Siapa tahu, lain kali Anda melihat orang itu, Anda mungkin hanya melewati obrolan ringan.
3. Angkat Tangan Anda untuk Peluang Di Luar Tim Anda
Ketika Anda menjadi bagian dari organisasi besar, gelembung departemen atau tim Anda sendiri terasa menghibur. Itu menakutkan untuk menjelajah dan mengelilingi diri Anda dengan orang asing.
Anda sudah tahu apa yang akan saya katakan: Jika Anda ingin membuat tanda, Anda harus melupakan itu dan terbiasa mengatakan "ya" untuk segala macam peluang yang berbeda.
Apakah tim produk menyusun tamasya golf yang membutuhkan lebih banyak sukarelawan? Masuk dan bantu. Apakah ada happy hour atau program pelatihan yang biasanya Anda lewati atau proyek yang bisa mendapat manfaat dari beberapa tangan ekstra? Itu nama Anda.
Ikuti peluang itu dan Anda akan bertemu lebih banyak orang, memperkuat dampak Anda, dan merasa lebih terhubung dengan perusahaan Anda secara keseluruhan.
4. Bicaralah dalam Rapat
Apakah sebagian besar pertemuan Anda memiliki banyak orang yang berbeda masuk ke ruang konferensi yang ramai? Apakah Anda masih berbicara dan berkontribusi aktif - atau Anda terlalu terintimidasi, sehingga Anda memilih untuk duduk diam dan terbang di bawah radar?
Tentu saja, tidak ada alasan untuk berpura-pura tidak perlu demi diperhatikan. Tetapi jika Anda benar-benar memiliki sesuatu yang berharga untuk disumbangkan, kumpulkan keberanian Anda dan kabarkan.
Lebih baik menyuarakan pikiran dan pendapat Anda saat ini, daripada menindaklanjutinya dengan email. Dengan begitu Anda memberi orang kesempatan untuk mengasosiasikan wajah Anda dengan nama Anda.
5. Bersikap Transparan Tentang Tujuan Karier Anda
Tip ini penting apakah Anda bekerja di perusahaan yang terdiri dari dua atau 20.000. Tetapi, terutama ketika Anda bekerja untuk sebuah organisasi besar, Anda harus berani dan vokal tentang tujuan profesional Anda.
Manajer Anda tidak dapat membaca pikiran Anda, dan Anda tidak dapat mengharapkan mereka untuk mendukung Anda dan ambisi Anda jika Anda tidak mengumumkannya.
Apakah Anda berharap untuk akhirnya pindah ke posisi manajemen sendiri, ingin belajar lebih banyak tentang departemen yang berbeda, atau ingin melanjutkan beberapa pelatihan atau pendidikan tambahan, lakukan percakapan jujur dengan bos Anda.
Investasi ini tidak hanya dalam karir dan pengembangan Anda sendiri membantu Anda menonjol bagi atasan langsung Anda, tetapi menjadi transparan tentang tujuan Anda juga membuka pintu ke peluang lain untuk membuat dampak di perusahaan Anda.
6. Mintalah Saran Dari Orang Lain
Apakah Anda benar-benar ingin tahu cara membuat tanda Anda? Mengapa tidak bertanya kepada seseorang yang sudah berhasil melakukannya?
Di dalam organisasi Anda, pasti ada seseorang yang sudah ada di sana selama bertahun-tahun dan berhasil menaiki tangga. Jangkau untuk melihat apakah Anda dapat membawa mereka keluar untuk minum kopi dan mencari tahu lebih banyak tentang perjalanan mereka, serta memilih otak mereka untuk nasihat tentang bagaimana Anda dapat mengikuti jalan yang sama.
Bahkan jika Anda tidak pergi dengan rencana tindakan yang sangat detail, Anda masih memiliki manfaat untuk membentuk koneksi dan hubungan dengan orang-orang di luar departemen Anda.
Ketika Anda salah satu dari ratusan atau bahkan ribuan karyawan di perusahaan Anda, mudah untuk merasa seperti ikan kecil di kolam ginormous. Apakah ada yang memperhatikan kerja keras yang Anda lakukan? Tunggu … apakah ada yang tahu nama Anda?
Anda tidak dapat menjentikkan jari dan mengubah ukuran majikan Anda, tetapi Anda dapat mengubah tindakan Anda sendiri. Itu benar - membuat tanda Anda dimulai dengan Anda.
Letakkan enam tips di atas untuk bekerja, dan Anda perlahan-lahan tetapi pasti akan mengembangkan beberapa hubungan yang bermanfaat, bersama dengan beberapa pengenalan nama yang memang layak.
