Pernah berpikir untuk menjadi perekrut, tetapi tidak yakin bagaimana memulainya?
Ternyata, tidak ada satu rute pun. Sementara beberapa orang mulai keluar dari perguruan tinggi dengan gelar HR atau komunikasi, banyak orang lain menempuh jalan yang berbeda - semuanya mulai dari teknologi hingga pemasaran hingga keuangan. Kemudian, ketika mereka menyadari bahwa bekerja dengan dan membantu orang adalah bagian favorit mereka dari pekerjaan, mereka menemukan jalan mereka ke dunia merekrut.
Karena, lebih dari seperangkat keterampilan tertentu, merekrut membutuhkan cinta dan pemahaman orang. Anda akan mengenal mereka, membantu mereka mengungkap karier atau merekrut tujuan, dan mencocokkannya dengan karyawan hebat atau mempekerjakan manajer.
Minggu ini, kami duduk dengan lima perekrut untuk melihat bagaimana mereka mengubah hasrat mereka untuk orang-orang menjadi pekerjaan. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang jalur karier mereka, kemudian naik ke The Muse untuk menemukan pertunjukan rekrutmen Anda sendiri.
Karsten Vagner
Direktur People, ZocDoc
Karsten selalu cenderung kreatif, jadi dia pergi ke sekolah untuk belajar teater dan menulis. Tetapi ketika dia lulus, dia memutuskan bahwa dia membutuhkan "beberapa pengalaman hidup, " dan dia pindah ke Jepang selama tiga tahun untuk mengajar bahasa Inggris.
Tetapi begitu dia ada di sana, sesuatu berubah: Apa yang paling penting baginya dalam karier bukanlah kreativitas, itu berdampak pada kehidupan orang. Jadi ketika dia kembali ke rumah, dia mencari pekerjaan yang membiarkannya melakukan hal itu. Ketika dia menemukan peran di ZocDoc yang memungkinkannya membantu membawa orang-orang hebat ke perusahaan yang melakukan pekerjaan hebat, dia berkata, "itu adalah hari yang hebat."
Dengar dari Karsten
Lihat bagaimana rasanya bekerja di ZocDoc
Morgan Missen
Mantan Kepala Bakat, Foursquare
Morgan belajar Ilmu Komputer di perguruan tinggi dan berpikir dia mungkin menjadi seorang insinyur. Jadi dia pindah ke Lembah Silikon, mendapat pekerjaan di Google, dan terlibat dalam merekrut perusahaan. Dia telah menemukan bakat luar biasa untuk startup sejak saat itu.
Dan itu sangat cocok - karena meskipun dia tidak berakhir menjadi seorang insinyur, dia selalu senang berada di sekitar orang-orang teknis. Sebagai mantan Kepala Bakat di Foursquare, Morgan menghabiskan hari-harinya berbicara dengan para calon insinyur tentang mengapa Foursquare adalah tempat yang fantastis untuk bekerja dan bertukar pikiran tentang bagaimana menjadikan kantor itu hebat. Sekarang, dia menjalankan agensi bakat teknologi Silicon Valley miliknya.
Lihat bagaimana rasanya bekerja untuk Foursquare
Susan Rose
Manajer Perekrutan Hukum, Goodwin Procter
Sebagai seorang mahasiswa, Susan tidak tahu apa yang ingin dia lakukan, jadi dia mencoba beberapa hal, termasuk magang di biro iklan dan perusahaan sekuritas. Dia akhirnya mendapatkan pekerjaan pertamanya sebagai analis di bank investasi.
Dan dia menyukai perannya, tetapi dia tidak bersemangat tentang hal itu - sampai dia terlibat dalam program perekrutan MBA perusahaannya. Dia menyukai pengalaman berbicara dengan orang lain tentang tujuan mereka dan segera memiliki kesempatan untuk pindah ke perekrutan penuh waktu untuk sebuah firma hukum.
Jalan Susan untuk memiliki beberapa pekerjaan yang berbeda sendiri adalah bagian dari apa yang membuatnya begitu hebat dalam pekerjaannya sekarang. "Anda berbicara dengan orang-orang tentang karier mereka setiap hari, melatih mereka, " jelasnya.
Dengar dari Susan
Lihat bagaimana rasanya bekerja untuk Goodwin Procter
Andrea McGowan
Perekrut Hubungan Universitas, Dell
Andrea, yang membantu unit bisnis Keuangan Dell menemukan orang-orang hebat, selalu bekerja dalam merekrut. Dia belajar komunikasi dan komunikasi interpersonal di perguruan tinggi, dan "bagian orang-orang" dari pendidikannya benar-benar yang membawanya ke karir di bidang SDM dan perekrutan.
Tapi dia tidak selalu dalam perekrutan keuangan. Dia benar-benar mulai dalam perawatan kesehatan, pertama mempekerjakan dokter di rumah sakit dan kemudian bekerja untuk vendor perawatan kesehatan. Dia datang ke Dell melalui kontak profesional dan jejaring - sebuah pelajaran hebat bagi siapa saja yang ingin masuk ke lapangan. "Setiap pekerjaan yang pernah saya dapatkan adalah melalui jaringan yang bagus."
Dengar dari Andrea
Lihat bagaimana rasanya bekerja untuk Dell
Leslie Dutton
Perekrut, imo
Leslie memulai karirnya di Departemen Penjualan Amazon.com, dan dia dengan cepat menemukan bahwa dia sangat menikmati membangun tim orang-orang yang kuat dan berbakat. Dia tidak perlu mencari pekerjaan baru, tetapi tersandung imo saat menelusuri Kindle Fire-nya - dan langsung terpikat.
Jadi dia memutuskan untuk melakukan lompatan keyakinan: Dia beralih dari perusahaan besar ke perusahaan kecil untuk mengambil peran baru di imo, dan risikonya terbayar. Sekarang, Leslie bergairah tentang pekerjaannya merekrut karyawan, pekerja magang, dan mahasiswa dan membawa mereka ke perusahaan yang ia cintai.
