Pertanyaan ini selalu membuat orang untuk satu lingkaran. Mengapa mereka bertanya, dan seberapa banyak yang sebenarnya perlu mereka ketahui?
Nah, mempekerjakan manajer ingin tahu tentang apa yang Anda wawancarai dengan perusahaan lain karena beberapa alasan. Mereka mungkin ingin membatasi persaingan, melihat seberapa serius Anda tentang industri ini, atau bahkan mengukur kemungkinan mereka mendapatkan kandidat bintang seperti itu.
Mari kita lanjutkan dan selesaikan ini - jawabannya bukan, “Ini satu-satunya perusahaan yang saya wawancarai.” Tidak perlu memberi pewawancara lebih banyak kekuatan daripada yang sudah dia miliki.
Jadi, bagaimana Anda merespons hal ini dengan cara yang tidak membuat Anda terdengar putus asa atau tidak dapat dijangkau? Berikut adalah beberapa ide, tergantung pada situasi khusus Anda.
Jika Anda Wawancara untuk Pesaing
Katakanlah Anda memiliki beberapa wawancara yang diadakan di perusahaan lain dalam industri ini. Itu posisi yang bagus untuk dituju. Taruhan terbaik Anda adalah menjelaskan bagaimana Anda secara aktif menjelajahi opsi-opsi dalam bidang Anda dan bahwa Anda saat ini memiliki beberapa wawancara lain yang sudah diatur - tetapi paling bersemangat dengan posisi ini.
Sebagai contoh:
Saya punya beberapa wawancara segera hadir dengan Digital Ventures dan Renley and Co. untuk posisi pemasaran senior. Tetapi saya dapat memberitahu Anda bahwa, berdasarkan apa yang saya ketahui, posisi ini memiliki jenis tantangan yang saya cari dalam peran saya selanjutnya.
Jika Anda Wawancara di Industri Lain
Situasi yang lebih rumit adalah jika Anda mewawancarai posisi-posisi di berbagai industri. Anda tidak ingin tampil sebagai orang yang tidak terikat dengan jenis peran yang Anda lamar, jadi ini membutuhkan sedikit lebih banyak keahlian daripada situasi sebelumnya. Untuk membuat ini berfungsi, coba cari koneksi antara semua posisi yang Anda targetkan. Setelah Anda memiliki utas bersama ini, biarkan ia membimbing respons Anda.
Mungkin terdengar seperti ini:
Saya sedang wawancara dengan beberapa perusahaan untuk berbagai posisi, tetapi mereka semua datang untuk memberikan pengalaman pelanggan yang sangat baik. Saya ingin tetap berpikiran terbuka tentang cara terbaik untuk mencapai tujuan itu, tetapi sejauh ini tampaknya peran ini benar-benar memungkinkan saya memusatkan seluruh energi saya pada pengalaman dan retensi pelanggan, yang menurut saya sangat menarik.
Jika Anda Tidak Wawancara Di Tempat Lain
Anda tahu untuk tidak mengatakan ini secara langsung, tetapi bagaimana Anda mengatasinya? Caranya adalah dengan hanya memilih untuk menjawab pertanyaan yang berbeda. Alih-alih merespons dengan kurangnya wawancara lain, biarkan pewawancara Anda tahu jenis posisi dan perusahaan yang telah Anda lamar.
Begini caranya:
Saya masih cukup awal dalam pencarian pekerjaan saya. Saya telah menerapkan sejumlah peluang yang memungkinkan saya untuk menggunakan keterampilan saya dalam visualisasi data untuk membantu mendidik klien, tetapi posisi ini paling menarik bagi saya. Bahkan, saya pikir posisi ini sangat cocok untuk keahlian saya karena saya dapat memanfaatkan pengalaman penting saya bekerja dengan kumpulan data yang rumit.
Singkatnya, Anda ingin menjawab pewawancara dengan cara yang memuaskan, tetapi Anda juga ingin menyampaikan bahwa Anda secara khusus berinvestasi dalam posisi yang saat ini Anda wawancarai. Seperti halnya semua pertanyaan wawancara, Anda dan pewawancara sama-sama memiliki agenda. Menjawab dengan baik membutuhkan mencapai keduanya.
APAKAH ANDA TAHU BAGAIMANA JAWABAN PERTANYAAN INI?
Menyewa pelatih karir dapat membantu Anda mendapatkan wawancara Anda.
Apa yang kamu tunggu?
