Kita semua tahu manfaat dari profil LinkedIn yang kuat. Ini menarik perhatian yang tepat dari perekrut dan manajer perekrutan, ini membantu Anda membangun jaringan yang kuat, andal, dan ini cara yang nyaman dan mudah untuk memamerkan pekerjaan, keahlian, dan hasrat Anda.
Satu hal lagi? Ini adalah tempat yang tepat untuk memamerkan semua hal hebat yang orang katakan tentang Anda. Bahkan, rekomendasi LinkedIn Anda bisa menjadi titik penjualan yang besar bagi mereka yang mungkin mencari untuk mempekerjakan Anda. Lagipula, tidak ada yang membuat Anda terlihat lebih baik daripada pujian dari klien penting, bos lama, atau kolega dekat.
Apa yang dimaksud dengan meminta rekomendasi yang tepat di LinkedIn? Mari kita mulai.
Kapan Anda Harus Meminta Rekomendasi LinkedIn?
Jawaban singkatnya adalah Anda dapat meminta satu kapan saja. Tapi, seperti yang dikatakan oleh Pelatih Karier dan pakar SDM Christie Artis, "tidak masalah waktu yang Anda pilih, konteks yang Anda berikan adalah kuncinya."
“Jika Anda benar-benar di atasnya, Anda dapat meminta rekomendasi sepanjang tahun. Sebagai contoh, katakanlah Anda baru saja menyelesaikan proyek besar yang sukses dengan rekan kerja dan klien. Anda dapat meminta rekomendasi kemudian. Berikan mereka konteks bahwa Anda selalu mengumpulkan umpan balik dan akan sangat menghargai umpan balik mereka melalui rekomendasi LinkedIn, ”kata Artis.
Yang mengatakan, tidak selalu mudah untuk berada di atas ini. Jadi, ia merekomendasikan untuk memanfaatkan poin-poin kunci check-in dan umpan balik - misalnya, siklus ulasan Anda berikutnya - untuk meminta rekomendasi.
Banyak orang juga cenderung mencari rekomendasi ketika mereka meninggalkan pekerjaan. Jika itu masalahnya, “yang terbaik adalah bertanya langsung saat Anda masih segar dalam ingatan orang. Lebih mudah mendapatkan ulasan ketika orang lebih mudah menulisnya, ”kata Artis.
Akhirnya, ia memperingatkan, mempertimbangkan apa yang tampak seperti rekomendasi untuk pihak luar. Ketika tiba-tiba, "itu bisa membuat orang berpikir Anda bersiap-siap pergi, jadi berhati-hatilah." Pertimbangkan siapa yang Anda minta dari dan kapan, dan jangan lupa untuk memberikan konteks.
Siapa yang Harus Anda Tanyakan?
Artis menyarankan Anda mendapatkan beragam suara, termasuk tetapi tidak terbatas pada pemimpin senior yang telah bekerja sama dengan Anda atau yang akrab dengan pekerjaan yang telah Anda lakukan, manajer Anda saat ini dan sebelumnya, anggota tim langsung, dan klien.
"Ini akan memberi siapa pun yang membaca rekomendasi Anda pandangan menyeluruh tentang bagaimana Anda muncul dengan audiens yang berbeda dan kemampuan untuk melihat Anda memiliki pendukung tingkat senior, " tambahnya.
Tentu saja, Anda ingin orang ini dapat memberi Anda ulasan yang bagus. Tetapi Anda juga ingin mereka dapat berbicara dengan hal-hal spesifik yang telah Anda lakukan dan etos kerja serta semangat Anda. Respons yang singkat dan tidak jelas hampir sama tidak bergunanya dengan tidak memiliki rekomendasi, jadi pastikan Anda dapat mempercayai mereka untuk teliti dan bijaksana.
Bagaimana Anda Membuat Permintaan?
Bersikap sopan dan profesional, buat mereka sangat mudah untuk mengatakan ya, dan membayarnya.
“Anda dapat mengakui bahwa Anda tahu mereka sibuk dan menawarkan untuk menulis konsep yang dapat mereka edit (atau abaikan semuanya). Anda juga dapat menawarkan untuk memberikan rekomendasi sebagai imbalan dan meminta hal-hal spesifik yang mereka ingin Anda sertakan dalam rekomendasi Anda kepada mereka, ”saran Artis. (Ini templat yang membantu Anda menulis rekomendasi LinkedIn yang luar biasa.)
Saat Anda menulis email kepada orang ini, “beri mereka konteks tentang apa yang Anda cari dalam rekomendasi. Misalnya, apakah Anda beralih pekerjaan dari analis keuangan ke manajer proyek? Kemudian, mintalah umpan balik khusus seputar keterampilan utama yang dibutuhkan oleh seorang manajer proyek, ”kata Artis.
Seperti apa itu? Berikut adalah beberapa templat email yang dapat Anda coba. Atau, jika Anda terhubung di LinkedIn dan ingin menjadikannya super mudah bagi orang tersebut, gunakan tombol "Tanya untuk Dianjurkan" di bagian bawah profil Anda dan salin dan tempel ini ke dalam catatan:
Template Email # 1 Jika Anda Meminta Seseorang yang Saat Ini Bekerja Dengan Anda …
Template Email # 2 Jika Anda Meminta Seseorang yang Dahulu Anda Bekerja Dengan …
Lihat? Membuat pertanyaan tidak terlalu sulit! Yang diperlukan hanyalah satu email pendek untuk meminta rekomendasi kontak dari kontak profesional, dan Anda siap untuk membuat profil LinkedIn yang benar-benar berbicara dengan keahlian dan reputasi Anda.
