Ah, musim panas. Waktu dalam setahun ketika pikiran Anda beralih ke garis cokelat dan minuman dengan sedikit payung di dalamnya - kecuali, tentu saja, Anda baru memulai pekerjaan baru. Dalam hal ini, Anda mungkin memandang dengan cemburu pada foto-foto Instagram teman-teman Anda dan bertanya-tanya bagaimana Anda akan bertahan hidup di musim panas tanpa melakukan satu perjalanan pun.
Berita baiknya adalah, hanya karena Anda seorang karyawan baru, bukan berarti Anda harus melepaskan rencana perjalanan Anda. Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut, bacalah jawaban untuk beberapa pertanyaan paling umum tentang berlibur di pekerjaan baru.
Saya baru saja memulai pekerjaan baru - kapan bisa berlibur?
Setelah saya lulus dari perguruan tinggi, seseorang memberi saya nasihat yang selalu saya patuhi: Jangan minta cuti selama tiga bulan pertama pekerjaan Anda. Anggap saja sebagai masa percobaan di mana Anda mencoba membuktikan nilai Anda - yang sulit dilakukan jika Anda menghirup margarita di pantai.
Setelah Anda berada di pekerjaan selama tiga bulan, Anda kemungkinan akan mendapatkan sedikit waktu liburan dan Anda siap untuk istirahat dari gilingan 9-ke-5. Pada titik ini, biasanya dapat diterima untuk meminta satu hari libur untuk setiap bulan Anda telah bekerja setelah "masa percobaan" yang Anda tentukan sendiri (Jelas, ini bervariasi tergantung pada kebijakan waktu istirahat perusahaan Anda dan berapa banyak waktu liburan Anda diberikan.) Namun, secara umum, jika Anda mulai bekerja di bulan Maret dan tidak mengambil cuti di bulan Maret, April, atau Mei, Anda tidak akan menaikkan alis jika Anda meminta satu atau dua hari libur di bulan Juli .
Pengecualian untuk aturan ini datang jika Anda bekerja di perusahaan yang sangat santai atau berseru-seru waktu liburan sebagai kegembiraan utama. Beberapa perusahaan baru dan perusahaan kecil tidak dapat membayar gaji tinggi kepada karyawan mereka, jadi mereka mencoba menebusnya dengan jadwal yang fleksibel dan banyak hari liburan. Jika Anda tidak yakin apa budaya perusahaan Anda, cari beberapa petunjuk umum. Sudahkah bos Anda bertanya perjalanan apa yang sudah Anda rencanakan untuk musim panas? Apakah karyawan baru lainnya menghabiskan akhir pekan yang panjang selama Hari Kemerdekaan? Jika demikian, Anda mungkin tidak apa-apa untuk sedikit membengkokkan aturan liburan tiga bulan.
Saya sudah berada di sebuah perusahaan selama beberapa bulan, tetapi saya masih memahami beberapa hal. Bagaimana saya bisa menentukan waktu terbaik untuk memesan perjalanan?
Sebagai karyawan baru, hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah memesan liburan selama waktu tersibuk tahun atau mengetahui bahwa hari libur Anda bertentangan dengan rapat kritis. Jadi, lakukan riset sebelum mulai mencari penerbangan. Jika Anda tidak yakin kapan musim sibuk perusahaan Anda, tanyakan sesama karyawan.
Anda juga bisa membawanya bersama bos Anda (dan seharusnya, dalam kebanyakan kasus). Sederhana, "Saya ingin menggunakan beberapa hari liburan saya musim gugur ini, dan saya ingin tahu apa waktu terbaik untuk berada di luar kantor, " akan membantu Anda menjadwalkan liburan bebas stres dan menunjukkan kepada atasan Anda. Anda menganggap serius tanggung jawab pekerjaan Anda.
Bos saya sedikit mengintimidasi. Apa cara terbaik untuk mendekatinya tentang meluangkan waktu liburan?
Jika Anda memiliki bos yang tidak masuk akal, mungkin akan sedikit menakutkan untuk meminta liburan, bahkan jika Anda berhak untuk cuti. Untuk memastikan pembicaraan berjalan semulus mungkin, bicarakan hal itu pada waktu yang tepat, seperti setelah Anda memukau atasan Anda dengan segala yang telah Anda capai dalam pertemuan status mingguan Anda atau pada Jumat sore yang tenang ketika ia kemungkinan memiliki waktu untuk melakukannya. obrolan. Dan jelas minta libur, daripada memberi tahu dia bahwa Anda akan mengambilnya. Sederhana, "Saya punya tiga hari liburan, dan saya ingin menggunakannya pada minggu 9 September. Apakah itu mungkin, dan apakah itu bekerja untuk tim?" Bekerja dengan sempurna.
Setelah Anda mendapat persetujuan lisan, dokumentasikan liburan di kalender Anda dan kirimkan atasan Anda peringatan satu atau dua minggu sebelum hari besar yang mengatakan sesuatu seperti, "Hanya pengingat bahwa saya akan keluar berlibur Senin sampai Kamis., tapi saya akan menyampaikan laporan itu kepada Anda Jumat sore untuk ditinjau. "Ini memungkinkan Anda membunuh dua burung dengan satu batu: Anda telah memastikan bahwa liburan Anda masih ada di radar bos Anda, dan Anda telah memberi tahu dia bahwa Anda bekerja keras untuk mengatur semuanya sebelum Anda pergi.
Bos saya terus mengirimi saya email sementara saya mencoba untuk bersantai di pantai. Apakah saya perlu merespons?
Setiap tempat kerja memiliki harapan yang berbeda dalam hal tetap terhubung saat liburan. Yang terbaik adalah menanyakan kepada bos Anda sebelumnya apa yang dia butuhkan dari Anda sebelum Anda meninggalkan kantor dan apa yang dia harapkan saat Anda berada di luar kota. Misalnya, apakah dia menginginkan pembaruan cepat tentang status semua proyek Anda sebelum Anda keluar kantor? Apakah Anda perlu memeriksa email Anda secara teratur atau hanya memberi atasan Anda cara untuk menghubungi Anda jika ada keadaan darurat terkait pekerjaan yang muncul?
Jika Anda tidak memiliki percakapan ini dengan bos Anda sebelum pergi, mainkanlah dengan aman. Tanggapi email kantor penting atau sensitif waktu sebaik mungkin, walaupun itu berarti sisihkan beberapa menit setiap pagi dan sore hari untuk pekerjaan kecil. Jika bos Anda tidak membutuhkan respons sampai Anda kembali dari liburan, dia mungkin akan memberi tahu Anda.
Saya mewawancarai untuk pekerjaan baru, tetapi saya belum ditawari posisi itu. Kapan saya harus memberi tahu mereka tentang liburan yang baru saja saya pesan?
Kecuali jika liburan Anda adalah perjalanan ke Amazon yang akan membawa Anda ke luar negeri selama sebulan, tidak perlu mengumumkannya sampai tawaran telah dibuat. Setelah perusahaan telah memperpanjang penawaran, Anda dapat bertanya kepada HR atau manajer perekrutan jika mereka dapat mengakomodasi rencana liburan Anda. Sekali lagi, ingatlah untuk bersikap sopan dan meminta - tetapi jangan menuntut - hari libur. Jika Anda akhirnya menerima pekerjaan itu, Anda harus memastikan bahwa Anda telah memulai pekerjaan dengan benar.
Singkatnya, Anda tidak harus mengundurkan diri ke musim panas yang membosankan hanya karena Anda memulai pekerjaan baru. Dengan mengetahui bagaimana dan kapan harus meminta liburan, Anda dapat mengesankan pada pekerjaan baru Anda sambil tetap memuaskan nafsu berkelana Anda.
