Jika Anda telah mendapatkan wawancara - selamat! Anda sekarang memiliki kesempatan sempurna untuk menghadap manajer perekrutan dan menunjukkan kepadanya mengapa Anda yang tepat untuk pekerjaan itu.
Cara terbaik untuk melakukannya? Lakukan sesuatu yang membuat Anda benar-benar menonjol di antara semua yang diwawancarai lainnya. Untuk beberapa contoh yang baik, kami meminta sembilan pendiri dari Young Entrepreneur Council (YEC) untuk membagikan kisah tentang hal tunggal yang paling berkesan (tetapi positif) yang dilakukan oleh seorang kandidat selama proses wawancara untuk bersinar di atas yang lain.
Baca terus, dan pelajari teknik pendaratan pekerjaan mereka.
1. Dia Mendemonstrasikan Drive
Selama wawancara, seorang karyawan yang kami cari untuk disewa menemukan bahwa kami memiliki sedikit masalah dengan beberapa analisis data yang tidak secara langsung berhubungan dengan posisi kami mempekerjakannya. Hari berikutnya, dia mengirim email kembali dengan analisis ahli penuh dari data yang dia habiskan berjam-jam bekerja. Ketika saya bertanya kepadanya mengapa dia melakukannya, dia berkata, “suka melakukan hal ini!” Kami mempekerjakannya di tempat.
2. Dia Membuat Kampanye Pemasaran
Selama wawancara untuk posisi pemasaran, satu kandidat menciptakan seluruh kampanye - mulai dari cara mengeksekusi dan melacaknya hingga hasil yang diharapkan. Kami tidak hanya terkesan, kami mempekerjakannya dan membiarkannya menjalankannya.
3. Dia Memamerkan Kemampuan Pemecahan Masalah
Saya pernah mewawancarai seseorang yang mencari saya di Google dan perusahaan saya dan menawarkan solusi untuk masalah yang menurutnya saya miliki. Beberapa orang mungkin menganggap garis batas ini tidak sopan, tetapi saya merasa sangat membantu - dan saya menghargai moxie-nya. Dibutuhkan nyali nyata untuk mengatakan, "Kamu tidak sempurna;" tetapi bahkan lebih untuk menindaklanjutinya dengan mengatakan, "Dan aku satu-satunya orang yang bisa membantumu." Aku akan mengingatnya selamanya.
4. Mereka Mengilustrasikan Uji Tuntas
Kami mencari pemikir yang sangat strategis, bukan orang yang hanya menginginkan pekerjaan. Mereka juga harus mewawancarai kita. Calon yang paling berkesan telah menjangkau beberapa anggota tim sebelum dan sesudah wawancara untuk mengajukan pertanyaan, dan beberapa telah meminta nongkrong selama sehari untuk mengalami budaya. Penyelidikan proaktif ini menunjukkan bahwa mereka menganggap kami serius dan berusaha untuk membuat keputusan yang tepat.
5. Dia Menunjukkan Inisiatif
Seorang kandidat untuk posisi penjualan diminta untuk membuktikan keahliannya dengan melempar orang di kantor sebelah, yang merupakan pemimpin senior di perusahaan. Yang mengesankan saya tentang ini bukanlah promosi penjualan kandidat, tetapi inisiatifnya. Dengan menunjukkan bahwa ia tak kenal takut, tidak dapat disentuh, dan bersemangat, ia meyakinkan saya bahwa ia memiliki keterampilan untuk menjadi tenaga penjualan yang sukses. Dia sekarang salah satu tenaga penjualan terbaik kami.
6. Dia Mengirim Catatan Tulisan Tangan
Saya pernah melakukan wawancara dengan seorang wanita yang mengirimi saya surat ucapan terima kasih. Pada awalnya, ketika saya tidak langsung menerima email terima kasih seperti biasa, saya pikir dia pasti tidak tertarik dengan pekerjaan itu. Tetapi ketika saya menemukan catatan itu di kotak surat saya beberapa hari kemudian, saya menghargai upaya ekstra yang dia lakukan untuk membuatnya lebih istimewa.
7. Dia Bertanya Segera
Di ZinePak kami mencari orang-orang yang percaya diri dengan kemampuan mereka, positif, dan terutama, go-getter. Setelah mengajukan berbagai pertanyaan, seorang kandidat berkata, "Kapan saya bisa mulai?" Keinginannya untuk menyelam, berkontribusi, dan menjadi bagian dari tim adalah cara yang mengesankan dan menyegarkan untuk mengakhiri wawancara.
8. He Told Me Point-Blank Dia Dipecat
Biasanya, pelamar mencoba memintal atau mantel gula untuk melepaskan, tetapi tidak yang ini! Ketika kami sedang menjalani sejarah pekerjaannya, dia mengatakan kepada saya secara langsung bahwa dia dipecat dan menjelaskan kesalahan yang telah dia lakukan dalam posisi itu. Ini benar-benar memberi saya rasa hormat yang luar biasa kepada pelamar, baik untuk kejujurannya dan kemampuannya untuk melihat dengan jujur pada penampilannya sendiri. Saya menangkapnya untuk perusahaan saya!
9. Dia Memerintahkan Perhatian
Calon penjualan yang kami ajak bicara mengambilnya sendiri untuk datang ke kota, berjalan dengan selusin cupcake, dan menyerahkannya kepada saya. Dia melakukan persis apa yang akan dia pekerjakan: berjalan ke kantor dan menuntut perhatian. Itu menunjukkan bahwa dia tahu persis apa yang akan dia lakukan dalam peran itu. Tak perlu dikatakan, dia mendapat wawancara, mendapatkan pekerjaan, dan sekarang salah satu tenaga penjualan top kami.
