Sedang terjadi. Satu demi satu teman berkomentar tentang bagaimana ia "bekerja dari rumah" kemarin atau akan "bekerja dari jarak jauh" pada hari Rabu musim panas ini. Mereka mengklaim telah melakukan banyak hal, dan ini adalah cara yang bagus untuk mencampur rutinitas kantor. Melakukan panggilan lebih mudah dan begitu juga zonasi pada tugas-tugas yang membutuhkan banyak fokus dan tidak banyak gangguan. Tiba-tiba Anda bertanya-tanya mengapa Anda tidak melakukan ini pada kesempatan atau bahkan secara teratur. Bukankah bos Anda akan melakukan semuanya jika dia tahu berapa banyak yang akan Anda capai? Seberapa produktif Anda?
Tetapi bagaimana Anda bisa meyakinkan seseorang yang berpikir ini adalah konsep asing, sebaiknya diserahkan kepada karyawan kontrak yang tidak benar-benar hidup di negara yang sama dengan perusahaan? Ini mungkin tidak mudah, tetapi dengan sedikit kecakapan dan rekam jejak yang terbukti, Anda dapat mewujudkannya.
Tergantung pada jenis orang yang Anda hadapi dan apa keraguannya, berikut adalah empat cara untuk mendekati subjek yang sering kali rumit.
Jika Bos Anda Benar-Benar Suka Wajah-Waktu
Anda memiliki one-on-one dua kali seminggu, dan selain itu, bos Anda lebih suka memulai percakapan tatap muka daripada mengobrol di Slack atau di Gchat. Dia bahkan mengabaikan headphone Anda ketika dia punya sesuatu untuk ditanyakan kepada Anda. Dia menghargai waktu di kantor di atas segalanya, menyukai semua anggota tim yang hadir ketika mereka berada di jam kantor. Bekerja dari jarak jauh bukanlah sesuatu yang dia pedulikan, jadi dia tidak bisa mengerti mengapa kamu ingin melakukannya juga. Manajer jenis ini akan mengambil beberapa meyakinkan, tetapi itu bukan tujuan yang hilang.
Karena dia paling suka komunikasi langsung, hindari mengirim email permintaan Anda dan sebaliknya, mulailah diskusi tatap muka. Katakan, “Saya ingin menjalankan sesuatu oleh Anda. Saya ingin melihat apakah Anda keberatan jika saya bekerja dari rumah sesekali. Mungkin setiap Kamis untuk memulai dan kemudian jika itu berjalan dengan baik, setiap minggu? Saya benar-benar menghargai obrolan kami tentang proyek kerja sepanjang hari, jadi saya akan memastikan bahwa saya masih sepenuhnya tersedia - email, obrolan, telepon. Biarkan saya tahu bagaimana itu terdengar dan jika kita dapat mengujinya. "
Dengan menyatakan ketersediaan dan fleksibilitas Anda (mulai lambat dan kemudian membangun pola reguler setelah dia melihat seberapa baik itu bekerja), Anda mengatasi keinginannya untuk menghubungi Anda secara acak dan tidak hanya melalui email. Tidak mungkin dia akan mulai menelepon Anda setiap jam setiap hari di mana Anda bekerja dari jarak jauh, tetapi memberinya pilihan untuk menghubungi namun dia lebih suka setidaknya harus menenangkan pikirannya.
Jika Bos Anda Mencurigakan
Kisah nyata: Saya pernah memiliki seorang kolega (bukan bos saya, untungnya) yang dengan blak-blakan mengatakan kepada saya bahwa dia tidak akan membiarkan laporannya bekerja dari rumah karena dia tidak "mempercayai mereka." kerja. Aku menggelengkan kepalaku dan mencoba meyakinkannya sebaliknya; mereka adalah orang dewasa. Tugas apa pun yang harus mereka selesaikan, akan diselesaikan - atau menghadapi konsekuensinya. Bagaimana mungkin dia tidak menyadari hal ini?
Sayangnya, saya tahu dia bukan satu-satunya orang yang curiga terhadap apa yang mungkin dilakukan karyawannya seandainya mereka diberi sedikit kebebasan setiap saat. Jika ini kedengarannya seperti bos Anda, Anda mungkin harus eksplisit tentang apa yang ingin Anda lakukan saat berada di rumah. Asumsikan bahwa akan ada banyak pengelompokan kembali pada subjek jika mulai berlaku. Kirim email di sepanjang baris ini:
Terima kasih,
Yang penting, apa pun jenis bos yang Anda miliki atau apa alasannya untuk tidak menjadi pendukung opsi WFH, adalah Anda menunjukkan keandalan dan ketelitian. Jika Anda tidak akan pernah lupa untuk melakukan sesuatu saat Anda berada di kantor, Anda benar-benar tidak mampu untuk melupakan saat Anda bekerja dari jarak jauh. Mungkin saja atasan Anda tidak ikut latihan karena itu menjadi bumerang baginya di masa lalu. Buktikan padanya bahwa dia tidak melakukan kesalahan dengan memberimu izin.
