Jika "bersenang-senang" bukan kata-F yang paling sering Anda kaitkan dengan pekerjaan Anda dan perusahaan Anda tidak memiliki budaya seperti Zooey Deschanel yang penuh emosi dalam 500 Hari Musim Panas, saya bisa mengaitkannya.
Saya, juga, telah mengalami ruang kerja yang tidak menarik yang terganggu oleh lorong-lorong yang mencolok, isolasi yang buruk, dan bahkan alasan yang lebih buruk untuk potlucks internasional. Lebih buruk lagi, saya telah melihat orang-orang baik memalingkan punggung mereka pada segala hal di dunia ini, menundukkan lebah pekerja terdekat ke Greatest Hits Toni Braxton hanya karena “keheningan memekakkan telinga.” Dan itu, teman-teman saya, tidak pernah menjadi bisnis.
Jadi, bagaimana Anda memerangi kejahatan bersama-ruang seperti itu dan memimpin revolusi budaya untuk membuat pekerjaan lebih menyenangkan?
Mulai dari yang kecil. Berikut adalah beberapa ide untuk dijelajahi, apa pun jabatan atau jabatan Anda.
Bangun
Ketika Anda mengambil istirahat otak untuk menangkal miopia spreadsheet, alih-alih menyematkan foto koala bayi ke papan Liburan Anda, ambillah putaran di sekitar kantor dan berhentilah untuk istirahat sejenak. Tantang diri Anda untuk memulai percakapan dengan rekan kerja di dapur atau di lorong, dan ambil langkah pertama untuk membangun hubungan. Jangka pendek, Anda mungkin akan menemukan lebih banyak orang untuk melompat pada kereta musik Taco Selasa yang telah Anda coba reli selama berbulan-bulan. Jangka panjang, Anda akan mensponsori persahabatan di antara teman kantor Anda. Dan mungkin bahkan membuat mereka mulai berbicara satu sama lain.
Go Sosial
Mari kita hadapi itu: Hashtag sedang terjadi. Mereka mengambil tempat garis pukulan dan indeks sama dan telah datang bersama sebagai garis bidik generasi kita.
Jadi buat satu. Ceritakan semua pemecah air yang baru ditemukan tentang hal itu, dan saksikan galeri teragregasi bertumbuh. Anda akan terkejut betapa tepat rekan kerja Anda untuk melibatkan satu sama lain dalam rencana dan percakapan online. Mereka akan menandai foto-foto yang disaring tentang istirahat makan siang mereka atau mengabadikan momen-momen aneh yang terjadi di antara dinding papan tulis. Mereka akan menemukan lelucon di mana-mana. Dan yang lebih penting, mereka akan menemukan lebih banyak kegembiraan dalam kesibukan sehari-hari.
Bersainglah
Cobalah tangan Anda di kapten tim. Dengan hormat mengundang hotshots dan novis sama-sama untuk menganggap remeh cahaya dan kaus mereka dengan bergabung dengan liga olahraga rekreasi. Lagi pula, jika kita tidak belajar apa pun dari kaki kanan Angelina atau Chick-Fil-A sekitar Oktober 2012, itu karena orang-orang cenderung berkumpul bersama karena musuh bersama. Selain itu, dengan mengoordinasikan praktik longgar dan "peregangan" pra-permainan kebiasaan di bar lokal, tim Anda akan membangun chemistry lebih cepat daripada yang dapat Anda lakukan di Google. "Nyanyian softball yang harus diketahui oleh setiap tim."
Tentu saja, ada ratusan taktik yang dapat Anda gunakan untuk membangun budaya perusahaan. Anda dapat membuat kotak dansa dari kaset dan meminta setiap orang yang melangkah di dalamnya untuk bergerak. Anda bisa mensponsori Scone Selasa atau Beer Jumat. Anda bisa mengendarai bis yang Anda inginkan, atau merencanakan perjalanan perusahaan ke Danau Tahoe. Anda bisa meletakkan rel untuk tindakan kebaikan kereta api acak, atau menjadwalkan seri seminar makan siang yang menginspirasi.
Tidak masalah ke mana daftar hal yang harus dilakukan membawa Anda, ingat, tujuan mendasar dari memacu budaya perusahaan adalah untuk menanamkan rasa kebanggaan di tempat kerja yang lebih tajam dan lebih riang. Meskipun ini bisa sangat mengintimidasi ketika manajemen tampaknya tidak peduli tentang apa pun kecuali intinya, buatlah seperti Fleetwood Mac dan Go Your Own Way. Pimpin dengan memberi contoh untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan membiarkan efek riak mengaum.
Sebelum Anda menyadarinya, Anda akan menghabiskan waktu istirahat dengan mengobrol tentang bagaimana Kate, akuntan yang mengenakan sanggup mengenakan sock-sanggul dari Keuangan, sekarang di seluruh perusahaan Instagram sebagai #KatetheGreat. Drive line pembunuh, gadis itu.
