Anda baru saja memberi tahu teman Anda bahwa Anda akan memulai pencarian kerja dan dia dengan antusias menjawab, "Kirimi saya resume Anda, saya akan mengirimkannya." Atau Anda menemukan "dalam" di perusahaan impian Anda dan diberitahu hanya ke email melalui resume Anda, meskipun tidak ada posisi yang relevan tersedia. Bagaimana Anda mengirim sesuatu sekuat mungkin ketika tidak ada yang bisa "menyesuaikan" materi Anda?
Solusinya lebih mudah daripada yang Anda pikirkan, karena itu sebenarnya pertanyaan jebakan. Selalu ada sesuatu yang bisa Anda gunakan sebagai panduan. Dengan mengingat hal itu, berikut adalah tiga hal - selain deskripsi posisi yang jelas - yang dapat Anda gunakan untuk membantu membentuk resume Anda.
1. Pengetahuan Anda tentang Perusahaan atau Industri
Tidak diragukan lagi sangat membantu untuk mengetahui apa yang dicari oleh manajer perekrutan - tetapi lowongan pekerjaan bukanlah satu-satunya tempat untuk mendapatkan informasi itu.
Melalui sedikit riset, Anda bisa mendapatkan arahan tentang segala hal mulai dari desain keseluruhan hingga kata kunci penting. Apakah ada nada berbeda di seluruh situs web perusahaan? Apakah ada keterampilan yang sangat dihargai di seluruh industri atau beberapa masalah yang perlu diselesaikan?
Misalnya, pertimbangkan apakah organisasi atau sektor cenderung lebih menyukai formalitas, keakraban dengan perangkat lunak atau demografis tertentu, dan sebagainya. Kemudian, gunakan informasi itu untuk menyempurnakan resume Anda dan membuat keputusan seperti apakah Anda harus memasukkan kursus online atau memotong pekerjaan awal untuk memperluas hal-hal yang telah Anda pelajari dalam peran terbaru Anda.
2. Pekerjaan Impian Anda
Ketika ada daftar tanggung jawab untuk dirujuk, Anda merasa yakin bahwa resume Anda akan menunjukkan pengalaman yang relevan. Namun seiring dengan membantu, apakah Anda tahu apa lagi deskripsi formal itu? Membatasi. Saat Anda harus menyorot atribut tertentu untuk menunjukkan bahwa Anda tepat untuk peran yang telah ditentukan, Anda dapat mengembangkan visi terowongan, dan fokus secara eksklusif pada memeriksa kotak-kotak itu.
Jadi, lihat kurangnya panduan ini sebagai peluang untuk membentuk resume Anda berdasarkan apa yang Anda anggap paling penting. Sorot pengalaman dan keterampilan yang paling Anda sukai. Misalnya, mungkin Anda mengurangi penekanan pada peran Anda saat ini, karena Anda paling terinspirasi oleh pekerjaan sukarela baru-baru ini, atau Anda berharap untuk kembali ke pekerjaan yang Anda lakukan di posisi sebelumnya.
Alih-alih memasukkan apa yang paling cocok dengan posisi yang dipikirkan orang lain, bekerjalah ke arah yang berlawanan. Pikirkan di mana Anda ingin menyumbang dan apa yang ingin Anda sumbangkan, dan sesuaikan materi Anda. Pikirkan tentang hal ini: Jika Anda cukup beruntung untuk meneruskan resume Anda di beberapa perusahaan yang berbeda, ini memperbesar kemungkinan Anda akan dipanggil untuk pembukaan yang luar biasa.
3. Kreativitas Anda
Ketika uraian pekerjaan diposting, itu akan paling sering mencakup instruksi khusus untuk bagaimana mengirimkan materi Anda. (Dan, untuk menjadi jelas, saya 100% untuk mengikuti petunjuk!) Tetapi jika Anda tidak memiliki apa pun untuk dikerjakan, Anda tidak perlu khawatir melanggar aturan apa pun.
Dengan kata lain, Anda bebas berpikir di luar kotak - bahkan jauh di luarnya (seperti orang ini yang membuat resume GQ untuk mendapatkan pekerjaan di GQ ). Kali ini, Anda menyesuaikan resume Anda dengan siapa Anda - untuk menunjukkan seberapa kreatif Anda.
Itu tidak bekerja 100% dari waktu, tetapi di perusahaan yang tepat, itu bisa menjadi tiket untuk diperhatikan.
Saya berani bertaruh setidaknya ada beberapa aspek dari proses pencarian formal yang Anda akan lebih bahagia tanpanya. Jadi, alih-alih mengkhawatirkan tentang bagaimana Anda akan memperbarui materi Anda tanpa deskripsi pekerjaan, lihat itu sebagai salah satu kendala yang kurang.
Anda harus memilih arahnya, dan orang yang membaca resume Anda akan terkesan bahwa itu menunjukkan visi yang jelas - meskipun Anda mengirimkannya tanpa memikirkan posisi tertentu.
