Bayangkan ini: Anda sedang dalam perjalanan lintas negara dan lampu baterai Anda menyala - ketika Anda berada di tengah-tengah dari mana.
Yah, itu cukup meringkaskan akhir pekan lalu untuk saya. Saya mogok (pada hari Minggu) dan layanan derek tidak mengambil. Bantuan saya di pinggir jalan sama sekali tidak membantu, dan berusaha sekuat tenaga, pengendara Good Samaritan tidak dapat melewati RV saya.
Bicara tentang opsi yang habis!
Bahkan jika Anda tidak pernah terdampar saat mengemudi, Anda tahu bagaimana rasanya bertanya-tanya apa yang dapat Anda lakukan selanjutnya. (Ya, saya sedang berbicara tentang perburuan pekerjaan.) Anda telah melihat setiap pembukaan di setiap papan, menjangkau semua orang di jaringan Anda, dan tidak beruntung menciptakan peluang untuk diri sendiri.
Tetapi sama seperti saya tidak bisa menyerah dan hidup di sisi jalan di Nebraska selamanya, Anda tidak bisa bertahan dalam posisi menghancurkan jiwa atau tetap menganggur (atau setengah menganggur), baik.
Saya harus menjadi kreatif - dan itu akan membuat perbedaan bagi Anda juga. Jadi, sebelum Anda mengangkat tangan dan berteriak, “Itu dia!” Coba solusi berikut ini:
1. Tweak Target Anda
Ada banyak pembicaraan tentang pentingnya kejelasan dan visi dengan setiap langkah pencarian. Itu adalah nasihat yang solid - sampai itu mempersempit pilihan Anda ke titik di mana Anda tidak bergerak maju.
Parit strategi tepi laser untuk menyegarkan kembali apa yang Anda lakukan.
Misalnya, Anda telah mencari peran "Wakil Presiden Pemasaran" untuk sementara waktu tanpa hasil. Bergantung pada perusahaan, posisi "Chief Marketing Officer" mungkin menuntut keterampilan yang sama dengan posisi level VP. Alih-alih mengandalkan jabatan untuk menentukan ruang lingkup dan fungsi peran, baca seluruh daftar untuk menemukan apa yang sebenarnya diminta.
Berhati-hatilah dengan istilah "manajer, " itu salah satu istilah yang paling membingungkan di dunia karier. "Direktur Pemasaran" suatu organisasi mungkin, pada kenyataannya, menjadi kontributor individu, sedangkan "Manajer Pemasaran" dengan perusahaan yang berbeda dapat memimpin tim beranggotakan 10 orang.
Jangan khawatir, mengutak-atik target Anda tidak berarti Anda harus membuatnya begitu kabur sehingga Anda akhirnya melihat posisi yang bahkan tidak Anda pedulikan. Ini tentang membuka pencarian Anda dengan menavigasi kekurangan istilah iklan pekerjaan! Selama peran sesuai dengan sebagian besar barang yang tidak dapat dinegosiasikan (seperti gaji, jenis perusahaan, atau lokasi), ada baiknya ditelusuri lebih lanjut.
MASIH BELUM MENDAPATKAN PEKERJAAN YANG TEPAT UNTUK ANDA?
Untung kami memiliki 10.000+ pembukaan terdaftar hanya dengan satu klik saja
Petunjuk: Ini adalah satu klik
2. Berhenti Menunggu-nunggu agar Bukaan Terdaftar
Mendaftar secara online sangat memuaskan. Anda dapat melamar ke 20 tempat sekaligus dan merasa sangat produktif.
Tapi saya mengerti: Ketika Anda mendengar bahwa sebagian besar pekerjaan tidak diiklankan secara publik, Anda ingin membenturkan kepala ke dinding. Karena bagaimana jika peluang yang sempurna benar-benar ada di sana - dan Anda tidak tahu tentang itu?
Meskipun menemukan lowongan yang tidak diiklankan adalah proses yang lebih lambat, ini juga merupakan pendekatan yang lebih baik untuk menemukan pekerjaan yang akan Anda sukai. Menerapkan online cocok dengan Anda dengan posisi yang siap pakai dan tersedia untuk lautan pesaing. Tetapi menyelaraskan diri Anda dengan peran yang tidak diposting memungkinkan Anda untuk menonjol dari kumpulan kandidat yang jauh lebih kecil. Anda juga memiliki keuntungan menciptakan peluang unik yang memenuhi kebutuhan perusahaan - dan berbicara dengan keahlian dan minat Anda yang sebenarnya.
Jadi, bagaimana Anda mengakses pasar kerja bawah tanah rahasia ini?
Mulailah dengan membuat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Atur daftar Anda berdasarkan apakah Anda memiliki "masuk" atau tidak. Jika Anda sudah mengenal seseorang di sana, letakkan organisasi itu di satu sisi daftar, dan kirim email penjangkauan yang meminta untuk mengatur wawancara informasi. Untuk tempat lain, Anda harus membuat koneksi baru, yang membawa saya ke poin saya berikutnya …
3. Jabat Tangan Baru
Apakah Anda mencari celah yang tidak terdaftar, atau merasa seperti Anda telah memanfaatkan jaringan Anda, berjabatan tangan baru sangat penting untuk memajukan pekerjaan basi Anda.
Ya, saya mendorong Anda untuk melakukan jejaring dingin di sini.
Untuk memahami struktur umum perusahaan, Anda bisa mulai dengan halaman timnya, dan dari sana, kunjungi LinkedIn. Lihatlah profil orang-orang yang berpotensi untuk bekerja dengan Anda atau melaporkannya. Entah itu akan menjadi tempat yang bagus untuk mulai menjangkau dan membangun hubungan, jadi lihatlah apakah Anda dapat menemukan minat yang sama, keterampilan, atau pemula percakapan lainnya.
Meskipun tergoda untuk mengirim pesan ke beberapa orang, hubungi satu per satu. Ini akan membuat individu yang Anda pilih merasa istimewa, dan lebih cenderung merespons. Coba templat ini:
Jangan - saya ulangi - jangan meminta pekerjaan dalam pesan penjangkauan Anda. Ini lancang, dan Anda ingin dirujuk kembali ke portal online yang ingin Anda hindari.
Jika Anda merasa canggung tentang jejaring dingin, coba selesaikan dengan pendekatan "wink marketing" saya.
Akhirnya, jangan mengabaikan kekuatan berbicara dengan perekrut: Mereka biasanya memiliki tepi dalam tentang apa kebutuhan perekrutan organisasi yang akan datang. Tentukan orang-orang yang bekerja dengan perusahaan target Anda dan menjangkau mereka secara langsung untuk menjelaskan apa yang Anda cari.
Memperluas pencarian kerja Anda ketika Anda kehabisan semua pilihan Anda bukan tentang kehilangan arah ke mana Anda ingin pergi - ini tentang menemukan cara baru untuk sampai ke sana. Kreativitas strategis dan merasa nyaman dengan yang asing akan membuat Anda maju!
