Tidak ada keraguan bahwa dilewatkan untuk pekerjaan yang Anda inginkan adalah hal yang mengerikan. Tetapi bahkan lebih buruk dari itu? Bertemu dengan orang yang mendapatkan posisi yang Anda inginkan.
Mungkin Anda melihatnya di acara jaringan, atau Anda bekerja di industri yang cukup kecil untuk mengetahui semua nama penting. Dia bahkan mungkin seorang kolega yang telah bekerja dengan Anda selama bertahun-tahun.
Jika dan ketika Anda menemukan diri Anda dalam situasi yang canggung ini, mungkin tergoda untuk meninggalkan semuanya dan melarikan diri. Bagaimanapun, luka Anda masih segar, dan hal terakhir yang secara rasional ingin Anda lakukan adalah bersikap ramah kepada orang yang mencuri pekerjaan impian Anda langsung dari bawah Anda.
Untungnya, kolumnis Muse Jaclyn Westlake dan pelatih karier Muse Lauren Laitin memiliki saran yang bagus untuk masalah yang tepat ini. Alih-alih mencoba rute pelarian gaya Bond setiap kali Anda bertemu orang ini, Anda dapat menanganinya secara profesional.
Pertama, Anda harus tahu bahwa proses pencarian pekerjaan adalah proses yang melelahkan bagi semua orang, sehingga rasa asam di mulut Anda adalah alami. Sebelum Anda melakukan apa pun, ingatlah tidak apa-apa jika bertemu dengan karyawan baru terasa pribadi bagi Anda. Kehilangan sesuatu yang benar-benar Anda inginkan menyebalkan , dan Anda diizinkan untuk merasa sedih tentang itu.
"Anda tidak akan meyakinkan siapa pun bahwa Anda baik-baik saja jika Anda tidak mengambil momen jujur untuk bersedih, " jelas Westlake. "Kehilangan kesempatan atau promosi baru bisa menggoyahkan kepercayaan dirimu dan membuat lebih sulit untuk menghadapi orang yang membuatmu marah."
Jadi, setelah Anda memberi diri Anda ruang yang cukup, mulailah proses penyembuhan dengan mengingatkan diri sendiri apa yang membuat Anda mampu dan terampil. Keputusan apa pun yang meyakinkan Anda bahwa Anda cukup memenuhi syarat untuk mengejar posisi itu - itulah yang harus Anda bawa kembali. Westlake merekomendasikan Anda "mulai dengan membuat daftar kekuatan terbesar Anda dan pencapaian yang paling berarti." Kemudian, jika Anda mendapati diri Anda menebak-nebak diri sendiri dalam interaksi Anda, akan sangat membantu untuk membuat daftar itu untuk dijadikan referensi.
Dari sana, Anda dapat meletakkan dasar untuk benar-benar bergaul dengan orang tersebut. Jika ini tentang pekerjaan baru, hubungi dia. "Seperti dalam semua hal, mengambil jalan raya adalah taruhan terbaik Anda, " kata Laitin. "Kau tidak pernah tahu kapan peluang baru di perusahaan itu terbuka, dan akhirnya kau bisa menjadi kolega."
Dalam situasi khusus ini, pesan email singkat akan berhasil. "Anda tidak perlu menyembur atau menjadi tidak jujur, tetap pendek dan manis, " jelas Westlake. “Itu bisa menjadi sesuatu yang sederhana seperti, Hai, saya baru saja mendengar beritanya - selamat atas pekerjaan baru Anda! Ini melayani dua tujuan: Ini memecah kebekuan dan mengatur nada untuk pertama kalinya Anda bertemu satu sama lain. "
Gerakan sederhana ini tidak hanya akan menempatkan Anda dalam hubungan yang lebih bersahabat dengan kontak potensial, tetapi juga membuka jalan bagi peluang di masa depan.
Tapi, mungkin ini bukan tentang posisi baru di perusahaan baru , melainkan sesuatu antara Anda dan kolega - rekan kerja yang baru saja menjadi figur otoritas. Jika situasinya adalah tentang promosi yang tidak Anda dapatkan tetapi rekan kerja Anda melakukannya, sesulit kedengarannya saat ini, lakukan yang terbaik untuk menjadi sipil.
Westlake mengatakan, "Kemungkinannya adalah, orang yang mendapatkan pekerjaan atas Anda juga merasa agak canggung tentang situasi itu, jadi luangkan waktu sejenak untuk memberi tahu dia bahwa tidak ada perasaan yang sulit harus membuat semua orang lebih nyaman."
Dan, jika Anda bersedia mengambil langkah ekstra itu, Anda bahkan dapat bertanya apakah ada sesuatu yang dapat Anda lakukan ketika orang tersebut bertransisi ke peran baru. “Lebih baik lagi, beri tahu dia bahwa Anda memiliki beberapa ide hebat untuk peran ini dan akan senang untuk berkolaborasi begitu dia memiliki kesempatan untuk menetap, ” kata Westlake. "Idealnya, Anda akan dapat membantunya berhasil (bagaimanapun, Anda berada di tim yang sama), dan Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dengan pekerjaan yang Anda inginkan." Serius, info apa yang bisa Anda tambahkan ke resume Anda ?
“Bagaimanapun, bersikap ramah dan ramah adalah yang terbaik, ” menegaskan Laitin. "Jika kamu bisa menerima jawabannya, kamu mungkin akan bertanya bagaimana kabarnya - kamu tidak pernah tahu apa yang bisa kamu pelajari tentang perusahaan yang membuatmu sangat bersemangat."
Utas umum di sini adalah mencoba yang terbaik untuk belajar dari pengalaman. Melewatkan pekerjaan atau promosi bisa menjadi hal yang sangat sulit - dan butuh keberanian nyata untuk terjun lebih dulu dalam memecahkan apa yang mungkin menjadi area masalah Anda.
Anda tidak perlu menjadi BFF besok dengan orang yang berakhir dengan pekerjaan yang Anda inginkan, tetapi kemungkinan besar, Anda memiliki banyak kesamaan dengannya. Selain hasrat bersama dan pengalaman dalam industri yang sama, Anda juga memiliki kesamaan dalam hal ambisi dan kesesuaian perusahaan yang ideal. Jadi, tidak terlalu sulit bagi Anda untuk dapat saling mendukung dan bertukar nota - sama dengan daripada sebagai pesaing.
