Sekitar sebulan yang lalu, teman saya memanggil saya, tergetar: Setelah pencarian selama berbulan-bulan yang melelahkan, ia baru saja menyelesaikan wawancara putaran terakhir untuk pekerjaan impiannya.
Posisi itu sesuai dengan keahliannya (dan dibayar dengan baik, untuk boot), organisasi mengikat dua gairah terbesarnya, dan pekerjaan itu berbasis di kota yang ingin ia pindahkan. Dia telah terbang ke markas dan bertemu dengan beberapa anggota tim, termasuk kepala departemen dan presiden. Di akhir pertemuan, mereka meminta referensi dan mengatakan mereka akan segera menghubungi. Semuanya terlihat bagus.
Sampai, yah, mereka tidak. Setelah beberapa minggu menunggu dengan sabar dan dengan senang hati menindaklanjuti, dia mendapat email yang dia takuti: Dia tidak mendapatkan pekerjaan itu.
Itu selalu mengecewakan untuk ditolak (meskipun Anda toh tidak 100% dijual di tempat kerja). Tetapi kapan itu pekerjaan impian Anda? Yang telah kamu gunakan semua energimu, ceritakan pada semua temanmu, dan cari tempat makan siang terdekat?
Ini semacam yang terburuk.
Tapi itu tidak harus menjadi akhir yang mengecewakan untuk menemukan-pekerjaan-impian-pekerjaan Anda. Untuk teman saya, dan siapa pun yang berada di kapal yang sama, inilah yang saya sarankan lakukan selanjutnya.
Berteriak dan Menangis
Atau meninju dinding. Atau telepon sakit dan habiskan satu hari meringkuk di sofa bersama Ben and Jerry's, Netflix, dan Kleenex. Atau melakukan apa pun yang akan membantu Anda melepaskan semua kemarahan, kesedihan, dan frustrasi yang Anda rasakan. Ini adalah langkah penting dalam proses untuk mendukakan kesempatan yang menurut Anda adalah akhir dari semua karier Anda.
Tapi, itu baru yang pertama.
Buatlah Daftar Keberhasilan Anda
Setelah Anda menjerit, luangkan waktu untuk merenungkan apa yang terjadi. Tetapi - dan ini penting - jangan fokus pada apa yang salah.
Tidak, kamu tidak mendapatkan pekerjaan itu. Tetapi sebelum itu, ada banyak hal yang berjalan dengan benar. Kanan? Resume, surat lamaran, atau jejaring Anda menarik perhatian manajer perekrutan. Anda menceritakan kisah-kisah hebat dalam wawancara. Anda mengalahkan kandidat lain untuk mencapai babak final. Heck, Anda menemukan pekerjaan impian Anda di tempat pertama!
Buat daftar semua kemenangan lainnya, terutama apa pun yang menurut Anda benar-benar membantu Anda. Apakah perekrut benar-benar terkesan dengan portofolio online Anda atau pengalaman internasional Anda? Apakah ada sesuatu yang berbeda yang Anda lakukan untuk mempersiapkan wawancara yang membuat segalanya berjalan lebih lancar? Tuliskan apa pun yang berjalan dengan baik dalam proses ini, sehingga Anda dapat memastikan untuk melakukannya lagi di masa depan.
Mintalah Tanggapan (atau Kesempatan Lain)
Ketika Anda berada dalam pola pikir yang lebih positif, inilah saatnya untuk menghubungi perusahaan. (Fakta: Anda dapat - dan harus - menanggapi email “Sayangnya, kami telah memilih kandidat lain …”). Pertama, berterima kasih kepada tim perekrut karena telah mempertimbangkan posisi Anda. Biarkan mereka tahu betapa Anda menikmati bertemu semua orang dan betapa senangnya Anda dengan apa yang sedang dilakukan perusahaan.
Kemudian, tambahkan baris yang meminta umpan balik, seperti: "Jika ada yang bisa saya lakukan untuk meningkatkan pencalonan saya untuk posisi yang sama, saya akan menghargai pikiran Anda." Tidak, Anda tidak akan selalu mendapatkan jawaban untuk ini - tetapi jika kamu lakukan? Semakin banyak Anda tahu, semakin baik.
Akhirnya, beri tahu perusahaan bahwa Anda ingin dipertimbangkan untuk peluang serupa di masa mendatang. Berhati-hatilah agar tidak putus asa - tidak ada yang mau merekrut kandidat "Aku akan mengambil apa pun!". Tetapi jika itu adalah organisasi besar, katakanlah, dan ada beberapa posisi manajer pemasaran di berbagai divisi, tidak apa-apa untuk meminta dipertimbangkan salah satu dari mereka.
Dan itu mungkin berhasil: Lihat bagaimana penulis Muse Sara McCord mengubah "tidak" menjadi tawaran lain.
Analisis Apa yang Sangat Anda Cintai
Buatlah daftar apa, tepatnya, yang sangat Anda sukai dari pekerjaan ini. Apakah itu posisi atau perusahaan yang membuat Anda benar-benar jengkel? Dan aspek spesifik apa? Apakah ini kesempatan untuk bekerja untuk startup yang akan datang, atau tim kreatif uber yang akan bekerja sama dengan Anda setiap hari? Semakin rinci Anda bisa sampai di sini, semakin baik.
Sekarang, pertimbangkan ini daftar kriteria baru Anda untuk posisi apa pun yang Anda lamar di masa depan. Kemungkinan besar, ada pekerjaan dan perusahaan lain yang akan menemui mereka - Anda hanya perlu menemukannya. Dan sejujurnya, ini adalah cara yang lebih baik untuk mendekati pencarian Anda. Anda mungkin akan mencari jarum di tumpukan jerami jika Anda sedang mencari pekerjaan impian baru Anda saat mengendalikan papan pekerjaan untuk “pekerjaan manajemen produk di Seattle.” Tetapi melakukan beberapa Googling dan jaringan yang ditargetkan untuk manajemen produk tingkat menengah peran di startup Seattle ramah anjing yang menawarkan liburan tanpa batas? Kemungkinannya jauh lebih baik.
Secara umum, lihat apakah Anda dapat melihat pengalaman ini sebagai sesuatu yang mengarahkan Anda ke arah yang benar di mana Anda ingin pergi. Anda tidak mendapatkan pekerjaan ini, dan, ya, itu menyebalkan. Tetapi sekarang Anda tahu persis apa yang Anda inginkan dari pekerjaan baru, dan Anda tidak harus puas sampai Anda menemukannya.
PERLU BANYAK BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARIAN KERJA ANDA?
Kabar baik! Kami bekerja dengan banyak ahli yang melakukan hal itu.
Bicaralah dengan Pelatih Karir Hari Ini
Daftarkan Pasukan Anda
Jika Anda membuatnya cukup jauh dalam proses wawancara, Anda mungkin memberi tahu beberapa orang tentang pertunjukan yang menakjubkan ini. Dan Anda mungkin tidak terlalu bersemangat berbagi berita yang tidak Anda dapatkan.
Tetapi tidak secepat itu: Sebenarnya adalah ide bagus untuk memberi tahu mereka - dan kemudian gunakan kesempatan itu untuk meminta bantuan mereka. Mudah-mudahan, Anda sudah melakukan ini pada awal pencarian Anda (jika tidak, inilah templat), dalam hal ini, Anda bisa memberikan catatan singkat dengan efek sebagai berikut:
Penting: Jangan terus-menerus tentang betapa kesalnya Anda atau bahwa Anda tidak akan pernah menemukan sesuatu sebaik peluang ini. Tetap positif dan fokus pada masa depan.
Terakhir, ingatkan diri Anda bahwa orang-orang paling sukses di luar sana beroperasi dengan “pola pikir ketahanan” -atau, memikirkan kemunduran atau kekecewaan sebagai peluang untuk pembelajaran yang konstruktif dan memilih untuk bergerak maju, alih-alih tetap terjebak di masa lalu. Seperti yang dikatakan oleh terapis dan pelatih karier:
Anda bisa membuat diri Anda gila mengulangi adegan itu berulang-ulang di kepala Anda, merenungkan tentang alasan Anda menerima penolakan. Tetapi kenyataannya adalah, kesedihan karena kekecewaan Anda sendiri hanya akan membuat Anda terjebak di masa lalu dan membuat Anda tidak berguna di masa sekarang pada waktu yang tepat Anda harus melakukan reli, bangkit, dan maju ke depan untuk merampas pekerjaan impian.
Memilukan untuk tidak mendapatkan posisi yang menurut Anda mungkin mengubah karier Anda. Tetapi sekarang Anda dapat menyalurkan semua kepositifan tentang proses tersebut ke dalam pencarian Anda yang bergerak maju. Dengan refleksi, beberapa jaringan yang ditargetkan, dan sedikit keberuntungan, yang lebih baik mungkin akan segera tiba.
