Anda benar-benar menyukai (sebagian besar) orang yang bekerja dengan Anda, jadi a, "Hei, apa kabar Anda akhir pekan?" Biasanya menghasilkan cerita, daripada jawaban satu kata.
Dan itu lebih dari cukup. Bahkan, berbagi siapa diri Anda sebagai pribadi - bahwa Anda suka pergi ke CrossFit, bahwa Anda merencanakan pernikahan, bahwa Anda menjadi sukarelawan dengan hewan - dapat membantu Anda membangun hubungan yang lebih kuat dengan kolega Anda, yang akan membantu Anda maju.
Namun, ketika garis batas antara "teman kerja" dan teman sejati, mudah untuk melupakan bahwa Anda berada di kantor. (Anda tahu, tempat di mana Anda ingin orang lain melihat Anda sebagai fokus dan berdedikasi, di mana Anda ingin dipertimbangkan untuk promosi, di mana Anda ingin permintaan Anda untuk hari yang sakit diambil berdasarkan nilai nominalnya.)
Jadi, jika Anda khawatir akan melanggar batas, gunakan aturan ini untuk check-in dengan diri sendiri dan pastikan Anda tidak melangkah terlalu jauh:
Anda sedang Berbagi jika Bermanfaat
Terkadang, apa pun yang terjadi secara pribadi akan memengaruhi apa yang secara realistis dapat atau tidak dapat Anda lakukan dalam minggu tertentu. Apakah Anda sakit dan harus benar-benar tinggal di rumah selama beberapa hari? Apakah Anda sudah bangun sampai jam 2 pagi setiap malam minggu ini berkemas, jadi perhatian Anda pada detail tidak seperti biasanya? Apakah keluarga Anda ada di kota, jadi Anda harus pergi ketika hari kerja selesai - tepat pada waktunya?
Jika Anda mengalami hari libur, berurusan dengan situasi yang membuat stres di luar pekerjaan, atau perlu keluar dari kantor sebentar, membagikan informasi itu dapat membantu atasan Anda (atau rekan tim) membagikan pekerjaan yang sesuai. Hanya menyisihkan orang lain rincian seluk beluk dengan bertanya pada diri sendiri: "Apakah termasuk info ini akan membantu?"
Anda terlalu banyak berbagi jika itu akan membuat orang lain mempertanyakan kemampuan Anda
Tentu saja, ada kejujuran untuk bersikap jujur bahwa Anda tidak 100% fokus pada pekerjaan. Dan itu yang Anda hanya bisa pergi ke sana begitu sering. Jika Anda sakit pada suatu hari, berurusan dengan drama pribadi di hari berikutnya, kelelahan karena begadang sepanjang malam untuk penampilan tim Anda di hari berikutnya - dan semua orang di tim Anda mengetahuinya - Anda akan mendapatkan reputasi sebagai seseorang yang selalu memiliki alasan.
Kuncinya di sini adalah moderasi. Anda tidak perlu berpura-pura tidak ada fase Anda; dan pada kenyataannya, jika seseorang tahu Anda kurus, ia mungkin bersedia untuk memperpanjang tenggat waktu Anda atau memahami jika Anda perlu makan siang yang sedikit lebih lama pada hari tertentu. Ketahuilah bahwa jika Anda selalu merespons bagaimana keadaan Anda dengan "Lelah!" "Stres!" "Kelebihan!" Atau "Menggerutu!" - Anda tidak akan menjadi kandidat teratas untuk proyek dan promosi yang menarik - karena alasan itulah Anda nyatakan setiap hari!
Jadi, setelah hari libur - atau minggu - fokuslah untuk terlibat dengan kolega Anda secara positif. Jika mereka bertanya bagaimana situasi sulit ini berjalan, ucapkan terima kasih kepada mereka karena sudah check-in, berikan satu jawaban kalimat, dan segue kembali untuk membahas proyek terbaru Anda.
Anda Berbagi jika Ini akan Membantu Anda Terhubung dengan Seseorang
Anda ingin memiliki hubungan yang kuat dengan semua orang di tim Anda, tetapi sering ada satu orang yang sulit untuk diketahui. Tapi kemudian, dia menyebutkan hobi - bahwa dia selalu mencari resep hebat berikutnya atau suka menonton bisbol - dan tiba-tiba dengan menyebutkan apa yang kamu masak atau tonton tadi malam, kamu punya pemecah es instan.
Jika itu membantu Anda berbicara lebih dari sekadar bekerja dengan orang ini, silakan dan ikatan obsesi Anda bersama Giada. Pastikan Anda tidak berlebihan, yang bisa dianggap palsu (tidak membangun jembatan) atau tidak produktif (karena itu membuat Anda menghabiskan banyak waktu untuk mengobrol tentang hal-hal lain sehingga Anda tidak dapat menyelesaikannya).
Anda Berlebihan jika Harus Disimpan Setelah Jam
Mungkin hiburan favorit orang ini tidak begitu SFW: Dia tidak bisa mendapatkan cukup banyak cerita horor kencan online atau begitu jijik oleh salah satu kandidat presiden utama sehingga dia selalu memiliki cerita baru untuk dibahas. Anda mungkin memiliki banyak bahan di sini yang bisa Anda gunakan untuk menjalin ikatan dengannya; Namun, percakapan semacam ini tidak selalu sesuai di tempat kerja (dan bisa mengisolasi rekan Anda yang lain tanpa sadar).
Jadi, sebelum Anda memulai rekap tanggal Tinder terburuk yang pernah Anda dengar, tanyakan pada diri sendiri apakah Anda membagikan informasi ini di luar pekerjaan di mana Anda akan berada? Membuat obrolan ringan di acara jejaring? Anda jelas. Tiga margarita dalam dengan teman sekamarmu yang dulu? Simpan selama berjam-jam.
Anda melihat orang-orang yang bekerja dengan Anda setiap hari, sehingga sulit untuk menjaga hal-hal dari mereka. Tapi ingat, itu disebut gosip pendingin air karena suatu alasan. Bahkan jika saat ini, orang lebih cenderung untuk berkerumun di sekitar Keurig, chit chat, dan jika ada sesuatu yang cabul, selalu ada kemungkinan itu bisa diatasi. Jadi, jika Anda ingin membagikan sesuatu di tempat kerja, tetapi Anda tidak yakin apakah itu melewati batas, ingatlah bahwa Anda selalu dapat memberi tahu lebih banyak, tetapi Anda tidak dapat mengambil sesuatu kembali.
