“Anda dapat menemukan makna dalam pekerjaan apa pun - bahkan jika itu menyebalkan, ” jelas Adam Smiley Poswolsky, penulis buku baru The Quarter-Life Break-Through .
Saya harus menyerahkannya ke Poswolsky: Mengambil topik ini dan membuatnya mudah diakses bukanlah tugas yang mudah. Coba tanyakan pada sahabat Anda apakah ia menganggap pekerjaannya bermakna, dan Anda mungkin akan tertawa terbahak-bahak. Ada sesuatu yang hampir berharga tentang membahas makna pekerjaan seseorang - kecuali jika kita berbicara tentang orang-orang yang benar-benar ada di luar sana menyelamatkan dunia.
Bagi banyak dari kita, melapor ke kantor dan bekerja selama delapan atau sembilan jam tanpa harus terlalu banyak udara bisa terasa menguras jiwa. Tidak peduli seberapa besar gaji Anda (pada kenyataannya, jika Anda berada di dalamnya hanya untuk gaji yang menarik dan tidak terlalu peduli dengan bagian pekerjaan yang lain, tidak mungkin Anda menghubungkan banyak "makna" dengan Anda bekerja), dan tidak masalah apa judul Anda (label yang tidak memiliki kaitan dengan makna).
Yang penting adalah alasan Anda - tetapi ini dapat mencakup banyak drive. Anda tidak perlu mengarahkan pandangan Anda pada satu hal; bahkan, jika Anda mencoba melakukan itu, Anda mungkin akan membuat diri Anda gila. Mencari tahu apa yang Anda pedulikan, kata Poswolsky, akan memberi Anda arahan dan perasaan memiliki tujuan yang kita semua dambakan. Anda perlu memahami "mengapa Anda bangun di pagi hari dan apa yang ingin Anda lakukan untuk dunia." Bagaimana Anda akan berdampak? Bagaimana Anda bisa menggunakan bakat dan hadiah Anda untuk digunakan? Ini bukan hanya tentang melakukan apa yang Anda sukai (mantra yang terlalu sering digunakan jika ada). Dan itu sebenarnya bukan tentang mendarat di satu hal (menakutkan!).
Saya bertemu dengan Poswolsky di kantor NYC Muse untuk berbicara tentang menemukan tujuan dan makna dan apa yang dapat Anda lakukan jika pekerjaan Anda menyebalkan atau Anda hanya berjuang untuk menyelesaikannya.
Dia mendorong pemeriksaan kepribadian dan minat dan berpikir serius tentang bagaimana Anda ingin keterampilan Anda membantu orang lain. Mungkin Anda seorang pemasar konten keluar yang ingin mulai menggunakan keterampilan riset data Anda lebih banyak untuk datang dengan strategi, atau mungkin Anda telah bekerja dalam sumber daya manusia dan memiliki keinginan untuk bekerja dengan organisasi lain dalam pembenahan departemen disfungsional mereka.
Apa yang Anda cari dalam latihan ini adalah tumpang tindih di antara ketiganya - kepribadian, minat, keterampilan. Karena dengan begitu Anda akan dapat mengidentifikasi dengan lebih akurat apa tujuan Anda - dan dari sana itu hanya menemukan cara untuk mengintegrasikan tujuan Anda ke dalam posisi Anda saat ini.
Menemukan momen terobosan Anda - momen peluang dan kemungkinan ketika Anda menemukan mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan dan apa yang ingin Anda berikan kepada dunia - bukan tentang memulai perusahaan Anda sendiri. Ini bukan tentang cuti setahun untuk berkeliling dunia. Ini bukan tentang berganti pekerjaan atau industri karena kemauan. Ini mengidentifikasi dan kemudian merangkul tujuan Anda. Ini adalah praktik yang berkelanjutan, "tindakan penyeimbangan yang tidak pernah berakhir, " menurut Poswolsky. "Yaitu, " katanya, "tindakan awal untuk berkomitmen pada sesuatu yang sangat Anda pedulikan, sesuatu yang memberikan makna pribadi kepada Anda dan memungkinkan Anda untuk membagikan hadiah Anda."
Tetapi, ia memperingatkan, “Jangan fokus mencari tahu alasan Anda, kurang khawatir tentang satu jawaban, dan lebih banyak tentang mengajukan pertanyaan yang tepat: Apa yang Anda pedulikan? Apa yang membuatmu bersemangat? Ketidakadilan apa yang membuatmu marah? Orang seperti apa yang Anda nikmati menghabiskan waktu bersama? Apa jenis artikel yang Anda temukan di Facebook? Tantangan apa yang layak untuk waktu Anda, bukan untuk seluruh hidup Anda, tetapi saat ini? "
Metodenya untuk menemukan jalan Anda sendiri, menemukan pekerjaan yang Anda sayangi, dan membangun kehidupan yang penting membutuhkan partisipasi (secara harfiah karena buku ini diisi dengan latihan yang merangsang pemikiran). Yang benar adalah, Anda tidak akan pernah mencapai apa pun atau mencapai apa pun jika Anda tidak berusaha. Jangan berharap bos Anda menulis memo untuk Anda yang menjelaskan bagaimana peran Anda bermakna. Terserah kamu.
